5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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offene kultur und kurze wege
schlecht ist meist ein emotionales, subjektives empfinden—> somit nichts zu bemängeln
weiter den fokus behalten und stets daran arbeiten sich weiter zu verbessern
sehr familiäres und offenes umfeld
noch unter dem eigentlichen wert
absolut familienfreundlich
Je nach bereich gegeben
absolut fair
noch luft nach oben aber erste massnahmen (e-mobility) sind umgesetzt
Team=familie
ob jung oder älter, keine unterschiede in der behandlung
kompetente führungskräfte bei denen der mensch zählt
top ausgestattet und funktionell modern
direkte kommunikation an der stetig gearbeitet wird
jeder zählt gleich viel
je nach bereich sehr fordernd und spannend
DU Kultur - alle behandeln sich mit Respekt.
Bis jetzt stört mich noch nichts.
Verbessern kann man immer was aber dafür bin ich noch zu kurz hier.
Ich wurde von allen sehr nett empfangen und habe mich sehr schnell und gut eingelebt. Man fühlt sich wohl.
Auch hier passt es für mich bis jetzt sehr gut. Alles was zugesagt wurde wurde bisher auch gehalten.
Kann ich noch nicht beurteilen.
Das kann ich nach so kurzer Zeit leider noch nicht beurteilen - was ich aber bisher mitbekommen habe kann man nichts dagegen sagen.
Dito.
Bisher ist mir nichts Negatives aufgefallen, 4 Sterne nur, weil ich eben neu dabei bin.
Das Büro ist sehr modern und schön, die notwendigen Arbeitsmittel wurden alle zur Verfügung gestellt. Die Raumtemperatur ist etwas kühler - aber ich bin auch ein sehr erfrorener Mensch.
Man kann jederzeit jeden Fragen und bekommt die notwendige Hilfe. Mit ein bisschen Eigeninitiative kann man sich auch die Dinge die man nicht weiß erfragen.
Auch hier ist mir noch nichts Gegenteiliges aufgefallen.
Kann ich noch nicht richtig beurteilen, das was mir gesagt wurde hört sich sehr interessant an und ich freue mich schon auf meine neuen Aufgaben.
Man hat die Ruhe und muss eigentlich nichts tun. Das Gehalt kommt immer pünktlich an. Work Life Balance in plus.
Jede Initiative ist Sinnlos. Man muss Geduld wie ein Esel sein. Hier ist wichtig wer mit dem Junior Bier am Freitag trinkt, der oder die ein gutes Leben bei der Firma hat. Alle wissen alles über allen. Eine Falsche Atmosphäre. Dem Eigentumer ist das völlig egal. Manche Leute machen sich sehr wichtig und sagen, dass die andere Leute nichts tun wobei die Leute die das sagen auch nicht Fair sind.
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter, weniger Kontrolle.
Kollegen arbeiten gegeneinander, statt miteinander. Keine Zusammenarbeit. Die stellen sich als deine Freunde solange du im Zimmer bist, gehst du weg bist du ein Feind und die reden falsch über dich.
Alle beschweren sich über die Firma. Die Geschäftsführung hört aber nicht zu.
Man macht was man will, hier muss ich sagen - alles passt. Man muss zum Arzt? Kein Problem.
Keine Möglichkeiten.
Gehalt? Nicht so Hoch. Sozialleistungen? Kaffee und Bier im Kühlschrank. Jede Menge.
Es wird darauf nicht geachtet.
Auf dem Tiefsten Niveau. Man fühlt sich wie ein Feind.
Ja, die Alte Mitarbeiter sind bei der Firma gewünscht.
Dem Eigentumer ist alles egal.
Ein neues Gebäude, mit allen Annehmlichkeiten. In Plus.
Auf dem Tiefsten Niveau.
Nein.
Keine!
Interessantes Aufgabengebiet, viel Potential
Ungenutztes Potential, Vergeudung an Mitarbeiterqualitäten, es wird viel gegeneinander gearbeitet, als miteinander, Mitarbeiterführung findet nicht statt, man duldet allerlei von Lästereien und Angriffen von Mitarbeitern auf sich und auf die Kollegen, etc.
Arbeitsatmosphäre leider auf dem tiefsten Niveau. Kollegen arbeiten gegeneinander, statt miteinander. Man(n) sieht es aber setzt keinerlei Maßnahmen, da großteils selbst mitinvolviert in die "Daily-Soap".
Kennt man in Österreich und Süddeutschland sehr gut.
Hier muss man ehrlich sagen, dass man sehr wohl auf die Privatbedürfnisse achtet. Sofern man privat einen Termin hat oder mal zum Arzt muss, oder mal später kommen wird, wird es vollkommen akzeptiert. TOP an dieser Stelle.
Nein, NEIN, und nochmal NEIN. Es kostet doch alles Geld. Warum soll man in die Fortbildung der Mitarbeiter investieren, wenn man sich das Geld doch auch sparen kann??
Das Gehalt ist eigentlich in Ordnung. Jedoch muss man schon Druck machen, um mehr zu bekommen. Es gibt Mitarbeiter, die bekommen seit Jahren das gleiche Gehalt, wobei das Aufgabengebiet mehr geworden ist.
Fremdwörter für das Unternehmen. Kostet doch alles.
Viel Lästereien unter Kollegen. Jeder gegen jeden, statt alle zusammen. Es bilden sich kleine Gruppen in den Abteilungen und dann wird gegeneinander gearbeitet (besonders gerne gegen neue Kollegen).
Ältere Mitarbeiter werden gerne angestellt. Keine Diskriminierung an dieser Stelle.
Man hat viele große Pläne und möchte viel. Sobald es aber an die Umsetzung geht, verliert man schnell die Kraft und Lust.
Altes Bürogebäude mit einer Zentralheizung, welche sich nicht regeln lässt, so dass man im Winter gerne bei 26 °C im Büro sitzt und im Sommer (ohne Klimaanlage) auch bei höheren Temperaturen ausharren muss.
Praktisch nicht vorhanden.
Schwer zu sagen. Aber in den leitenden Funktionen sieht man eigentlich nur Männer. Hinzu kommen einige Damen, die als Sachbearbeiter den Männern zuarbeiten.
Das Aufgabengebiet ist spannend und das Potential sicherlich enorm. Leider scheitert es an der Führung, so dass eine gute Umsetzung der Verkaufsstrategie kaum möglich ist.