44 Bewertungen von Mitarbeitern
44 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
40 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Der sehr junge Altersschnitt von knapp 35 Jahren gefällt mir sehr, ebenso wie das multikulturelle Team im Unternehmen. Eine Vielzahl der Führungskräfte, einschließlich meiner eigenen, sowie mein Team, das mir stets Rückhalt und Unterstützung sichert, bereichern den Arbeitsalltag enorm.
Ich bin stolz darauf, Teil eines so attraktiven Arbeitgebers zu sein, bei dem viele Menschen arbeiten möchten. Um dieser wachsenden Nachfrage gerecht zu werden und unseren hohen Standards treu zu bleiben, halte ich es für wichtig, dass wir unsere Infrastruktur kontinuierlich ausbauen und verbessern. Nur so können wir sicherstellen, dass unser Team auch in Zukunft unter optimalen Bedingungen arbeiten kann.
KE schafft wir nicht nur regionale, nachhaltige Arbeitsplätze, sie schafft darüber hinaus eine Kultur des Miteinanders und der kontinuierlichen Weiterentwicklung. KE bietet ihren Mitarbeitenden nicht nur eine Stelle an, sondern einen Raum, in dem sie wachsen, sich entfalten und ihr volles Potenzial entfalten können.
Es erfüllt mich, täglich an wegweisenden Projekten zu arbeiten, die sowohl meine fachlich, als auch persönliche Weiterentwicklung fördern.
Die freundschaftliche Umgangsweise mit Kollegen.
Man kommt leider nur mit einem Auto zur Arbeit, dafür ohne Stau ;)
Sehr flexible Arbeitszeiten
Sehr flexibel mit Homeoffice, gute Arbeitszeiten
Trockene und schlechte Luft, wenig Tageslicht
Die zu programmierenden Aufgaben sind sehr interessant und auch recht anspruchsvoll. Ich habe immer eine tolle Einführung in das Thema und super Hilfe und Unterstützung bei allen meinen Fragen und Problemen bekommen.
Die Firma liegt etwas abgelegen.
sehr flexibel durch Gleitzeit
Flexibilität, Innovation, junges Team
Fairer Umgang mit allen Kollegen
Die spannende Branche in der sich das Unternehmen bewegt.
Die Möglichkeit sich persönlich entfalten zu können.
Die zukunftsorientierte Denkweise im Unternehmen.
Das immer wieder angekündigte Maßnahmen nicht durchgeführt wurden.
Strukturen festigen
Führungsaufgaben wahrnehmen
Büros ohne Fenster sind auf Dauer nicht zumutbar (kein Tageslicht, keine Frischluft)
Corporate Identity ist top, passt aber noch nicht ganz zum tatsächlichen Geschehen im Unternehmen
OK
Wurde nach der Übernahme durch John Deere forciert aber in den letzten Jahren etwas verabsäumt
Gute bezahlte Branche
Grundsätzlich sehr gut, wobei es noch Verbesserungspotential gibt
Ist grundsätzlich sehr gut wobei es (wie in jedem anderen Unternehmen) Gruppenbildung gibt die aus der Historie entstanden sind
Zum Großteil ein junges Team, welches aber auch gerne auf die Erfahrung von älteren Kollegen vertraut und diese wertschätzt
Ausbaufähig - dem ein oder anderen ist seine Führungsverantwortung und die damit verbundenen Pflichten nicht in die Wiege gelegt worden
In bestimmten Büros sehr gut, in anderen dafür eher eher schlecht
Wurde nach der Übernahme durch John Deere besser, ist aber noch ausbaufähig
Im Vergleich zu anderen Unternehmen sehr positiv
Bringt die Branche mit sich
Seine Toleranz
+ Interessanter Unternehmensbereich mit großen Potential
+ Sehr gutes Image
+ Korrektes und partnerschaftliches Verhalten vom Management
Momentan noch sehr guter Ruf, lässt sich nutzen.
Ein reinrassig toxischer Arbeitsplatz. Alte Schulfreunde der Chefetage genießen enorme Vorzüge. Erstklassige Mitarbeiter die nicht in die Vorstellung der Freistädter passen, sind von Anfang an unten durch und werden täglich gemobbt.
Super Image aus den Anfangsjahren hält sich immer noch.
Bewertungen hier auf Kununu sind einige von HR so bestellt. Mir ist kein Mitarbeiter bekannt, der das Unternehmen nach ein paar Monaten dort empfehlen würde.
Home-Office nicht gewünscht, nichtmal während Corona. Karenz kommt einer Kündigung gleich.
Den ersten Großauftrag hat sich die Chefetage mit dicken Autos belohnt (Verbrenner jenseits 400PS)
Als Freund der HR-Abteilung kein Problem. Bei den meisten Mitarbeitern wird Fortbildung jedoch konsequent verhindert.
Naja man hat viele Leidensgenossen, Zusammenhalt ist aber was anderes. Man muss sehr aufpassen mit wem man spricht.
Die meisten Vorgesetzten sind für ihre Position nicht im geringsten qualifiziert. Alte Bekannte und Verwandte die einfach seit Anfang an dabei sind wurden zu Abteilungsleitern.
Büro sieht super aus ist jedoch leider eine Fehlplanung. Viele sehen kein Tageslicht und haben Lärm und schlechte Luft im Büro.
Verwandte der Kreisels wissen mehr Bescheid als Führungspersonen.
Metaller KV ist super. Je nach Vorgesetzten und Beziehung zur Chefetage völlig übertriebenes Gehalt möglich, die meisten jedoch ganz normal.
So weit davon entfernt wie man nur sein kann.
Jeden Tag etwas neues ;-)
So verdient kununu Geld.