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Kreisel 
Electric 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kreisel Electric die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 46 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kreisel Electric
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kreisel Electric
Branchendurchschnitt: Industrie

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

HR-Team
HR-Team

Bei KREISEL Electric schaffen wir nicht nur regionale, nachhaltige Arbeitsplätze, wir pflegen darüber hinaus eine Kultur des Miteinanders und der kontinuierlichen Weiterentwicklung. Wir sind stolz darauf, unseren Mitarbeiter:innen nicht nur eine Stelle anzubieten, sondern einen Raum, in dem sie wac ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

HR-Team
HR-Team

Aufgrund unseres Engagements für Exzellenz haben wir uns dazu committed, dass wir uns stetig verbessern. Wir setzen uns aktiv dafür ein, sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter:innen die erforderliche Fachkompetenz besitzen und dass Maßnahmen konsequent umgesetzt werden. Unsere Vision ist es, eine A ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    68%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    60%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    60%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    56%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

High-Tech Unternehmen mit Premium Produkten

Bewertung lesen
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Transparent über die ganze Firmenstruktur

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zufriedene und freundliche Gesichter überall - gutes Teamwork

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fair-Play Zeitmanagement - Guter Mix aus Büroarbeit und Homeoffice

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Open-door Philosophie - Hilfsbereit und konstruktive Unterstützung

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Perfekter Marketingmix - volle Entfaltungsmöglichkeit

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