9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Kreuzmayr Maschinenbau GmbH Bewertungen
Kreuzmayr
Maschinenbau
GmbH
Wallern an der Trattnach
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 1,9Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Interessante Aufgaben, Katastrophale Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter unterstützen und fördern anstatt diese klein zu machen
Arbeitsatmosphäre
Die Chefin trägt stark dazu bei das die Arbeitsatmosphäre schlecht ist. Sie sucht immer Gründe um die Mitarbeiter zu nerven
Work-Life-Balance
Überstunden werden als selbstverständlich angesehen
Kollegenzusammenhalt
Unter Kollegen gut
Arbeitsbedingungen
Die Toiletten werden seit 3 Wochen nicht gereinigt da die Reiniggungsfirma gekündigt wurde und kein Ersatz organisiert wurde. Richtig eklig
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Befriedigend: 2,1 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der einzige Grund für mich dort anzufangen war, es lässt sich sehr gut mit dem Schulweg meiner Tochter verbinden. Sobald meine Tochter fertig ist mit der Schule. Bin ich von dieser Firma auch weg.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Frauenfeindliche Arbeitsumgebung. Nicht offen für Verbesserungsvorschägen. Geht man Lohnverhandeln, kommt im Nachzug meist die Kündigung
Verbesserungsvorschläge
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge. Das letzte mal, als ich einen Verbesserungsvorschlag ansprach, bekam ich die volle Ladung der unzufriedenheit meiner Chefing ab. (Obwohl ich in diesem Fall nicht dafür verantwortlich wäre.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Firma mit Potenzial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovative Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Parkplätze für die Mitarbeiter, Leider zu wenig Lagerplätze
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich unter den meisten Kollegen gut
Work-Life-Balance
Urlaub wurde eigentlich immer gewährt, wenn er gewollt war.
Einführung von offizieller Gleitzeit wäre toll.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider nicht Marktkonform
Kollegenzusammenhalt
Großteils ok
Vorgesetztenverhalten
Alle Mitarbeiter sollten gleich behandelt und gehört werden. Annahme von Verbesserungsvorschlägen
Arbeitsbedingungen
Leider nur 1 Herren-WC und 1 Damen-WC, was doch oft zur Verschmutzung führt, da ca. 20 Männern in Wallern arbeiten.
Kommunikation
Hier gibt es sicher Verbesserungspotential, da oft über 3 Ecken kommuniziert wird.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Albtraum
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles
Verbesserungsvorschläge
Bringt nichts
Arbeitsatmosphäre
Gegenseitiges ausspielen,wird toleriert
Image
Grottenschlecht
Work-Life-Balance
Was ist das ,………
Karriere/Weiterbildung
Keine
Gehalt/Sozialleistungen
Note 5
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die ganzen nicht mehr benötigen Flüssigkeiten werden einfach in die Wiese geleert
Kollegenzusammenhalt
Teilweise
Umgang mit älteren Kollegen
Die werden bis zum Schluss ausgenützt
Vorgesetztenverhalten
Keine Führungsqualitäten
Arbeitsbedingungen
Teilweise sehr schlecht
Kommunikation
Lügen über Lügen,es wird immer der schwarze Peter gesucht
Gleichberechtigung
Nein,nur die zutragen werden ordentlich behandelt
Interessante Aufgaben
Ja und nein
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Hohe Fluktuation im Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Firma ist innovativ im Bezug was dort hergestellt und vertrieben wird, es kommt immer wieder etwas neues am Markt; leider scheitert es an einer guten Umsetzung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fairness ist nicht gleich verteilt; man merkt sehr schnell wo das Unternehmen seinen Fokus legt (und das ist leider nicht in reinvestieren der Weiterentwicklung/Erneuerung der viel zu alten Arbeitsplätze, Ausbau der viel zu kleinen Büroräume, Investition in eine lohnende Klimaanlage, und so vieles mehr...); alles beschränkt sich auf die Lieblinge; neue Mitarbeiter werden oft vergeblich gesucht; in der Firma herrscht meistens Unordnung und Chaos, was aber auch nicht anders von ganz Oben vorgelebt wird
Verbesserungsvorschläge
Jahrelange Probleme erfolgreich beheben und jedem Mitarbeiter gleichwertig eine Stimme geben
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre im Büro ist sehr schlecht; die neuen Mitarbeiter mit den meisten Fähigkeiten und die man auch gut fördern könnte sodass sie wertvoll fürs Unternehmen wären, werden immer hinten angestellt, weil es die sogenannten Lieblinge im Unternehmen schon gibt und nur die auch wirklich wichtig sind, die "Lieblinge" liefern auch regelmäßig Bericht ab was sie unter den Kollegen gehört haben (ein einziges gegeneinander ausspielen)
Image
Image könnte viel besser sein, wenn mehr Wertschätzung da wäre würde es auch von den Mitarbeiter nach außen hin besser wiedergespiegelt werden
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist absolut nicht gegeben, da es nicht möglich ist Gleitzeit zu arbeiten (und es wäre organisatorisch definitiv möglich!)
Karriere/Weiterbildung
In jeder Stellenbeschreibung steht zwar immer das es Weiterbildungsmöglichkeiten gibt, dabei handelt es sich aber nur um einen Standardfloskel welche nie umgesetzt wird; Karriere kann man hier keine machen, da es sowieso schon die gewissen Lieblinge gibt auf die der Fokus liegt
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sind keine vorhanden; Gehalt wird meistens viel zu spät irgendwann überwiesen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man könnte so viel mehr machen; solange es keine gesetzliche Verpflichtung für etwas gibt, wird es auch nicht gemacht, weil es meistens ein Mehraufwand ist, organisiert gehört oder mehr Geld kostet; nicht einmal alle gesetzliche Auflagen werden korrekt erfüllt
Kollegenzusammenhalt
Kollegen-Zusammenhalt sehr schwierig untereinander aufzubauen, weil man nie weiß wer einen gegen die Chefetage ausspielt, fürs "Spionieren" gibt es "Zusatzleistungen" wie zum Beispiel mehr Freiheit für diese Person; durch die hohe Fluktuation sind viele sowieso nie länger wie ein paar Monate da
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung könnte gegenüber den Personen die die Firma mit aufgebaut haben mehr sein
Vorgesetztenverhalten
Absolut chaotisch organisiert - es gibt für jede Abteilung einen direkten Vorgesetzten, auf die aber nur sehr bedingt von der obersten Etage gehört wird, so funktioniert das ganze System nicht; Führungsposition kommuniziert oft sehr dreist mit den einzelnen Mitarbeiter/innen; Kollegen werden gegenseitig ausgespielt
Arbeitsbedingungen
Arbeitsinspektion würde das Unternehmen.... in den Büros ist teilweise Schimmel; für über 40 Mitarbeiter auf einen Standort gibt es nur jeweils 1 WC für Damen und Herren, welches auch die Kunden benutzen müssen (und es wird nicht einmal täglich gereinigt)
Kommunikation
sehr mies; am Besten man sagt nichts, weil sowieso nur gegeneinander ausgespielt wird; läuft alles nur über 3-4 Lieblinge und nur die werden gehört
Gleichberechtigung
Ältere Mitarbeiter oder Mitarbeiter mit Einschränkungen werden vermutlich nur eingestellt, weil es dadurch gewisse Förderungen gibt
Interessante Aufgaben
Man könnte viel mehr aus dieser Garagenfirma machen; aktive Mitgestaltung an Projekten/Weiterentwicklung der Firma ist nicht gegeben
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Chaoten Verein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Fairness
Verbesserungsvorschläge
Genauer schauen
Arbeitsatmosphäre
Fairness ist ein Fremdwort
Work-Life-Balance
Rücksicht wird von der obersten Etagen nicht genommen
Karriere/Weiterbildung
Keine,ausser die zutragen bzw der Einzelkämpfer werden bevorzugt
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden meistens spät ausbezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es keine sozialen Leistungen
Kollegenzusammenhalt
In Produktion sehr gut, bis auf einen Kollegen ,der hat von der obersten Etagen absolute Narrenfreiheit
Umgang mit älteren Kollegen
Wird nicht wirklich geschätzt,der einzige neue Meister der diese Mitarbeiter wertschätzt
Vorgesetztenverhalten
Der neue verantwortliche für die Fertigung,Werkstatt und Lehrlinge(Wallern)ist diskret, gerecht ,hilfsbereit und bringt gute Umgangsformen mit.
Er bringt positiven Wind in das Unternehmen rein bzw. hat gute Lösungsvorsätze,die vermutlich von der obersten Etage untergraben wird.
Leider Gottes wird er von einer gewissen Person ausgespielt.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsinspektor würde .....
Kommunikation
Am besten nichts sagen
Gleichberechtigung
Nein,unser sogenannter Einzelkämpfer wird ins Rampenlicht gesetzt ( von der obersten Etage).
Interessante Aufgaben
Naja, kommt draufan wer es bestimmt
Image
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Ein Huhn ohne Kopf - Chaos Chaos - Lieber nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge werden nicht gehört und somit bleibt man ewig eine Garagenfirma.
Arbeitsatmosphäre
Ich schliesse mich den anderen Bewertungen an.
Image
sehr schlecht; wir finden so gut wie keine Mitarbeiter, das der Umgang mit den Mitarbeitern bereits bekannt ist. Hohe Fluktuation, daher ist kein kontinuierliches arbeiten möglich.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist teils gegeben, aber man muss extrem flexibel sein, indem man die private Freizeit hinten anstellt.
Karriere/Weiterbildung
So gut wie keine möglich. Wenn doch dann muss man äussert dankbar sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt keine Sozialleistungen und das Gehalt wird viel zu spät überwiesen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
man könnte viel mehr tun
Kollegenzusammenhalt
Durch dieses gegenseitige ausspielen der Kollegen, weiß man nicht wen man trauen kann.
Vorgesetztenverhalten
kein Kommentar
Arbeitsbedingungen
Sehr unordentlich an beiden Standorten, sehr schmutzige Toiletten
Kommunikation
Wir Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt, übergangen und es wird sehr viel über "Dritte" kommuniziert. In der Folge gibt es große Konflikte, die zum Teil auch gewünscht sind.
Gleichberechtigung
ist gegeben
Interessante Aufgaben
Durchaus interessante Produkte. Man könnte bei entsprechender Organisation viel mehr daraus machen.
Umgang mit älteren Kollegen
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Firma mit Potential, jedoch wird es nicht ausgeschöpft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt ist größtenteils ok
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur 1 WC für Herren, dadurch verschmutzt.
Verbesserungsvorschläge
Einführung von Gleitzeit, bessere Planung der Aufträge ohne Zwischenarbeiten
Arbeitsatmosphäre
Gut, jedoch zu wenig Fachpersonal
Work-Life-Balance
Großer Personalwechsel, dadurch ist keine Kontinuität in der Arbeitsweise möglich. Aufgeben werden danach auf bestehende Kollegen aufgeteilt.
Kollegenzusammenhalt
Ist größtenteils ok
Umgang mit älteren Kollegen
Unter den Kollegen sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Hier könnte mehr Rücksicht auf die Meinung von Angestellten genommen werden.
Arbeitsbedingungen
Teilweise keine höhenverstellbare Monitore bzw. auch keine höhenverstellbare Tische. Großraumbüro, daher sehr oft sehr laut
Kommunikation
Könnte von der Führungsetage (Chefin) besser sein.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben durch spezielle Anlagen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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"Wir machen uns die Welt, wie sie uns gefällt..." Karma!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Man weiß nicht, wo man anfangen soll...vielleicht nur so viel: Der Fisch fängt am Kopf zum stinken an.
Arbeitsatmosphäre
Streit untereinander ist gewollt und wird nachhaltig gefördert. Die Folge ist eine sehr hohe Fluktuation und Unzufriedenheit der verbliebenen Mitarbeiter
Image
dadurch extrem schwierig neue Kollegen zu bekommen. Aufgaben werden immer wieder nur aufgeteilt auf die verbleibenden Kollegen
Work-Life-Balance
Mitarbeiter werden in Ihrer Freizeit zur Arbeit geholt; wie z. B. während Urlaub, am Wochenende. Speziell während der Kurzarbeit hatten Mitarbeiter innerhalb Stunden zur Arbeit zu kommen, wenn auch nur für 1-2 Stunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
da die Kollegen untereinander ausgespielt werden, ist ein Kollegenzusammenhalt nicht vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
soziopathisch, narzisstisch, chaotisch,
... auf dem Stuhl liegt die Post und ... sie sitzen darauf!
Arbeitsbedingungen
äußerst verschmutzte Toiletten (grauslich), vergiftetes Klima und das wird sehr gefördert
Kommunikation
läuft nur über 2-3 "Lieblinge". ansonsten werden sehr oft Teamleiter übergangen.
Interessante Aufgaben
breite und interessante Tätigkeiten.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kreuzmayr Maschinenbau durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden Kreuzmayr Maschinenbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kreuzmayr Maschinenbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.