Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
ParkplatzDer einzige Grund für mich dort anzufangen war, es lässt sich sehr gut mit dem Schulweg meiner Tochter verbinden. Sobald meine Tochter fertig ist mit der Schule. Bin ich von dieser Firma auch weg.
Innovative Produkte
Firma ist innovativ im Bezug was dort hergestellt und vertrieben wird, es kommt immer wieder etwas neues am Markt; leider scheitert es an einer guten Umsetzung
Die Arbeitszeiten
Kollegenzusammenhalt ist größtenteils ok
Frauenfeindliche Arbeitsumgebung. Nicht offen für Verbesserungsvorschägen. Geht man Lohnverhandeln, kommt im Nachzug meist die Kündigung
Zu wenig Parkplätze für die Mitarbeiter, Leider zu wenig Lagerplätze
Fairness ist nicht gleich verteilt; man merkt sehr schnell wo das Unternehmen seinen Fokus legt (und das ist leider nicht in reinvestieren der Weiterentwicklung/Erneuerung der viel zu alten Arbeitsplätze, Ausbau der viel zu kleinen Büroräume, Investition in eine lohnende Klimaanlage, und so vieles mehr...); alles beschränkt sich auf die Lieblinge; neue Mitarbeiter werden oft vergeblich gesucht; in der Firma herrscht meistens Unordnung und Chaos, was aber auch nicht anders von ganz Oben vorgelebt wird
Keine Fairness
Nur 1 WC für Herren, dadurch verschmutzt.
Mitarbeiter unterstützen und fördern anstatt diese klein zu machen
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge. Das letzte mal, als ich einen Verbesserungsvorschlag ansprach, bekam ich die volle Ladung der unzufriedenheit meiner Chefing ab. (Obwohl ich in diesem Fall nicht dafür verantwortlich wäre.)
Bringt nichts
Verbesserungsvorschläge werden nicht gehört und somit bleibt man ewig eine Garagenfirma.
Einführung von Gleitzeit, bessere Planung der Aufträge ohne Zwischenarbeiten
Der am besten bewertete Faktor von Kreuzmayr Maschinenbau ist Interessante Aufgaben mit 2,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Durchaus interessante Produkte. Man könnte bei entsprechender Organisation viel mehr daraus machen.
breite und interessante Tätigkeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kreuzmayr Maschinenbau ist Karriere/Weiterbildung mit 1,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
In jeder Stellenbeschreibung steht zwar immer das es Weiterbildungsmöglichkeiten gibt, dabei handelt es sich aber nur um einen Standardfloskel welche nie umgesetzt wird; Karriere kann man hier keine machen, da es sowieso schon die gewissen Lieblinge gibt auf die der Fokus liegt
Keine,ausser die zutragen bzw der Einzelkämpfer werden bevorzugt
So gut wie keine möglich. Wenn doch dann muss man äussert dankbar sein.
