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Engineers
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 37 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KS Engineers die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 58 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KS Engineers
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KS Engineers
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Jakob Gretler, HR-Generalist
Jakob GretlerHR-Generalist

Wertschätzung, eine offene Kommunikation auf Augenhöhe, DU-Kultur im gesamten Unternehmen, Respekt, Vertrauen und Gleichberechtigung. Trotz unserer internationalen Tätigkeit im Projektgeschäft legen wir Wert auf eine Ausgewogenheit zwischen Berufs- und Privatleben, flexibler Arbeitszeitmodelle und ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Jakob Gretler, HR-Generalist
Jakob GretlerHR-Generalist

Wir sehen es als Aufgabe, unser Unternehmen in allen Aspekten stets zu verbessern. Unser beständiger Wachstumskurs verlangt die Optimierung von Prozessen, Abläufen und Organisationsstrukturen. Arbeitsabläufe zu professionalisieren und dabei unseren gewohnt kollegialen, legeren und pragmatischen Arb ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

37 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    57%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    57%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    54%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    54%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr hilfsbereite und witzige Kollegen

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn ich etwas nicht weiß, kann ich immer fragen

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder hat sein Aufgabenbereich, aber sie unterstützen sich untereinander

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man hat genug Freizeit neben dem arbeiten

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Er bleibt realistisch und kann seine Ziele auch durchsetzen

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeit ist sehr vielfältig

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