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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 198 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KSV1870 die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 364 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KSV1870
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KSV1870
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

198 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    60%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    59%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Guter Betriebsrat, immer offene Türen bei Mitarbeiter/innen und Vorgesetzten

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Über interne Seite wird oft aktuelles Berichtet

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Kommunikation zwischen den Abteilungen

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann sich alles in der Kernzeit selbst einteilen, Home-Office möglich

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer ein offenes Ohr, Änderungen brauchen aber lange

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgabengebiet sehr spezifisch, es wird nie langweilig

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