Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Der Kreditschutzverband von 1870 (KSV1870) zählt zu den führenden Wirtschaftsplattformen Österreichs. Durch innovative, digitale Lösungen minimiert der Gläubigerschutzverband mit seinen Tochtergesellschaften die ökonomischen Risiken seiner Kunden und trägt wesentlich zu ihrem Geschäftserfolg bei. Der KSV1870 bewahrt Wirtschaftstreibende vor finanziellem Schaden, stärkt ihre Liquidität und identifiziert neue Wachstumschancen. Aktuell serviciert die Unternehmensgruppe mehr als 30.000 Mitglieder im In- und Ausland.
Internationale Bonitätsauskünfte, Inkasso-Dienstleistungen und Vertretungen in Insolvenzverfahren unterstützen bei einem professionellen Risikomanagement und sorgen für sichere Geschäfte. Neues Wachstum ermöglicht der KSV1870 durch innovative Lösungen im Business Analytics-Bereich. Wirtschaftsinformationen aus unterschiedlichen Datenpools, intelligent analysiert und ausgespielt in Echtzeit, öffnen die Tür zu neuen Umsatzpotenzialen. Der KSV1870 schafft Wissen und sichert Werte.
Wir verfügen über eine Vielzahl an Produkten für Unternehmen und Privatpersonen. Welcher unternehmerischen oder persönlichen Herausforderung Sie auch immer gegenüberstehen, wir begleiten Sie bei Ihren Geschäften mit den passenden Produkten und Services.
Relevantes Wissen zum richtigen Zeitpunkt.
Unternehmen treffen Geschäftsentscheidungen immer häufiger in Echtzeit. Die Qualität der Informationen und die Geschwindigkeit der Auslieferung sind dabei entscheidende Erfolgsfaktoren. Die Produkte und Services von Österreichs führendem Gläubigerschutzverband schlagen genau in diese Kerbe.
Das Erfolgsmodell des KSV1870 ist eine gelungene Symbiose aus Tradition und Innovation. Wir profitieren von jahrzehntelanger Expertise und nutzen neueste Technologien zur Entwicklung digitaler Lösungen. Das macht den KSV1870 zu einem der stärksten und verlässlichsten Partner der Wirtschaft im Bereich Risikomanagement und Kreditschutz.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 379 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Diensthandy
Barrierefrei
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Kantine
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung· Wir leben die Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office
· Ein Firmenlaptop und Handy sind bei uns selbstverständlich
· Unsere Zentrale ist öffentlich & mit dem Auto gut erreichbar
· Unsere Restaurantkarte bietet Ihnen ein vielfältiges Essensangebot
· Täglich frisches Obst sorgt für einen Vitaminkick
· Geschenkgutscheine, Bonuszahlungen und zahlreiche Rabatte warten auf Sie
· Ihre Gesundheit ist uns wichtig! Wir unterstützen Sie dabei
· Spaß & gute Laune sind bei Firmenevents garantiert
Wir achten auf ein gutes Arbeitsumfeld, in dem gegenseitige Unterstützung und wertschätzende Kommunikation die Basis unserer Zusammenarbeit ist.
Unsere Vision: Durch innovative Lösungen minimieren wir die ökonomischen Risiken unserer Kunden und tragen wesentlich zu ihrem Unternehmenserfolg bei.
Unsere Mission: Wissen schaffen, Werte sichern.
Unser Ziel: Unser Ziel ist es, den KSV1870 auf Wachstum auszurichten, wieder Innovationsführer im Gläubigerschutz und Risikomanagement zu werden.
Berufsbilder in der IT | KSV1870: Wir suchen laufend neue Mitarbeiter, um innovative IT-Lösungen und digitale Services für seine Kunden zu entwickeln.
Berufsbilder in der Information | KSV1870: Die KSV1870 Information GmbH erstellt und vertreibt hochwertige Bonitätsauskünfte über Unternehmen und Personen inklusive Risikoeinschätzung. Informationen fließen sowohl automatisiert als auch manuell durch Recherchen von Analytsen ein.
Berufsbilder im Vertrieb | KSV1870: Im Rahmen der Akquisition und Betreuung unserer Top-Kunden vertreiben Sie das gesamte Produktportfolio des KSV1870 und orientieren sich dabei stets am Bedarf unserer Kunden.
Berufsbilder im Forderungsmanagement | KSV1870: Die KSV1870 Forderungsmanagement GmbH unterstützt Unternehmen im Bereich der Forderungsbetreibung – von der Rechnung bis zur Mahnung. Unsere Kundenbetreuer stehen unseren Kunden mit Rat und Tat zur Seite und begleiten sie durch den Inkassoprozess.
Berufsbilder in der Insolvenz | KSV1870: Der Kreditschutzverband von 1870 vertritt Gläubiger in Insolvenzverfahren. Als Referent sind Sie regelmäßig bei Gericht und setzen sich für die Interessen der von Insolvenzen betroffenen Unternehmen im Rahmen der gerichtlichen Tagsatzungen ein.
Bei der Bewerberauswahl legen wir nicht nur Wert auf die fachliche Qualifikation, sondern auch auf die sozialen Komponenten. Es muss ein gesamtheitliches Bild vom Bewerber mit unserem Anforderungsprofil und unserer KSV1870 Familie übereinstimmen. Wir legen großen Wert auf die Fähigkeit im Team zu arbeiten und sich nach einer Eingewöhnungsphase bei uns wohl zu fühlen. Uns ist wichtig, dass der Job Spaß macht, der Mitarbeiter gerne Teil des Betriebes ist und seine Talente im Unternehmen gerne einbringt. Uns ist es wichtig, dass der Bewerber sein Wissen stets weiterentwickelt und Initiative zeigt. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, sich innerhalb der KSV1870 Gruppe zu verändern und somit sein Spektrum zu erweitern.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei KSV1870.
Helga Groiss
Leiterin Personalmanagement
Wien
Wagenseilgasse 7
1120 Wien
Graz
Wielandgasse 14-16
8010 Graz
Innsbruck
Templstraße 30
6020 Innsbruck
Linz
Kaisergasse 16b
4020 Linz
Salzburg
Hellbrunner Straße 15, Top 1
5020 Salzburg
Klagenfurt
Dr.-F.-Palla-Gasse 21
9020 Klagenfurt
Feldkirch
Saalbaugasse 2
6800 Feldkirch
Fazit – Warum KSV1870 ein Top-Arbeitgeber ist
KSV1870 bietet ein modernes Arbeitsumfeld mit einer positiven Atmosphäre, spannenden Aufgaben und einem großartigen Teamgeist. Die Work-Life-Balance ist vorbildlich, und auch die Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind überzeugend.
Bis auf kleinere Verbesserungspunkte, vor allem in der HR-Abteilung, ist KSV1870 ein transparenter, offener und wertschätzender Arbeitgeber, bei dem man sich bestens aufgehoben fühlt.
Ich kann das Unternehmen jedem empfehlen, der in einem motivierten und professionellen Umfeld arbeiten möchte!
Gute Work-Life-Balance mit Büro und Home-Office. Toller Standort der leicht Öffentlich und mit Auto erreichbar ist. Viele Goodies wie Obst und Essenszuschuss. Arbeitsklima mit tollen MitarbeiterInnen die immer ein Ohr offen haben. Super Betriebsrat der sich gerne den Sorgen annimmt. Betriebsarzt und weitere Möglichkeiten vor Ort sind Top.
- Anspruch auf Home Office und Gleitzeit
- Prämien
- Weiterbildung
- Kollegialen Zusammenhalt
- angenehmes Arbeitsklima
- gute Verkehrsanbindung
- Events
- Mitteilungen vom Betriebsrat, von den Vorgesetzten auf der Homepage (sharepoint); interessante Mitteilungen werden angekündigt
KSV1870 Information GmbH ist ein toller Arbeitgeber.
Es gibt immer einen respektvollen Umgang, schnelles Feedback bei Anfragen / Anträgen (z.B.: Urlaubsanträge), pünktliche und zuverlässige Gehaltszahlung.
Diesen Arbeitgeber kann ich nur wärmstens empfehlen!
Gut am Arbeitgeber finde ich, dass die Arbeitsatmosphäre sehr angenehm ist und die Kollegen gut zusammenarbeiten. Außerdem schätze ich die klaren Strukturen und die Stabilität des Unternehmens, die einem Sicherheit geben.
Mitarbeiter werden nach Wünschen/Anliegen gefragt - im selben Atemzug wird sowieso wieder alles abgelehnt. Man wird nicht wirklich ernst genommen. Anstatt das man den bestehenden bzw. bleibenden Mitarbeitern versucht eine Freude zu machen, legt man den nächsten Stein.
Es gibt nicht wirklich eine Möglichkeit befördert zu werden. Man bleibt immer am gleichen Platz, außer man wechselt die Abteilung, dann fängt man aber wieder bei 0 an.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten bzw. sehr geringe Chancen.
Von meiner Seite, gibt es nichts Schlechtes zu erzählen
Es gibt nichts zu bemängeln....
Erweiterung von Weiterbildungsprogrammen: Es wäre wünschenswert, noch mehr maßgeschneiderte Weiterbildungsmöglichkeiten anzubieten, die die individuellen Karriereziele der Mitarbeitenden gezielt unterstützen -- wobei das ein INPUT auf sehr hohem Niveau ist
viele Leute verstehen die Unterschiede nicht bei Vorgaben und Informationen sollen an das ganze Personal kommen. Viel kann man nur zufällig erfahren und weiß dann aber gar nicht ob es wirklich stimmt wie man es erzählt bekommt
Bei den Goodies für Mitarbeiter aus den Standorten könnten besser berücksichtigt werden, z.B. Angebot für Massagen, Kurse etc.
gibt es eigentlich fast gar nicht - einfach bitte so weitermachen!
Angriff ist die Beste Verteidigung im Hinblick auf den Mitbewerb
Der am besten bewertete Faktor von KSV1870 ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 55 Bewertungen).
Gleichberechtigung wird hier wirklich gelebt. Egal ob Geschlecht, Alter oder Herkunft – alle Mitarbeiter werden gleichermaßen wertgeschätzt und haben dieselben Chancen.
auch ältere Personen haben eine Chance auf einen Job und das (Fach)Wissen von langgedienten MitarbeiterInnen wird sehr geschätzt.
egal ob jung oder alt - einer für alle und alle für einen :)
Ich bin eine "ältere" und es gab/gibt keine Unterschiede.
auch über den gesetzlichen Rahmen hinaus ist der KSV1870 für die älteren und teilweise lang dienenden Mitarbeiter da
Trifft auf mich selbst zu. Es gibt im Umgang keinerlei Unterschied zwischen jund und alt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KSV1870 ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 53 Bewertungen).
In den Abteilungen wenig Aufstiegsmöglichkeiten, nur durch wechseln möglich. Weiterbildungen/Kurse sind möglich wenn nötig.
gibt es kaum
ausbaufähig
In diesem Punkt, besonderes bei der Weiterbildung, ginge wohl etwas mehr. Wer wirklich gut ist, sich mit dem was er tut identifiziert, macht früher oder später auch einen Sprung vorwärts. Ausdauer sollte man aber mitbringen. Keine kometenhaften Aufstiege.
Karrieremöglichkeiten eingeschränkt, interne Schulungen werden angeboten
