Lieber nicht ...
Verbesserungsvorschläge
Die Agentur muss sich verändern, so fährt man sie mit Vollgas gegen die Wand was schade für einige der Kunden ist. Es braucht mehr Mitarbeiter, mehr Respekt, mehr Benefits als nur "geil" sein.
Arbeitsatmosphäre
Sehr hohe Mitarbeiterfluktuation - jeder kündigt oder wartet nur auf eine bessere Möglichkeit. Man spürt täglich, dass nur wenige Leute gerne in dieser Agentur sind.
Kommunikation
Kommunikation in der Regel unzureichend, zu spät, um 3 Ecken herum oder hinterrücks. Jeder tuschelt, die Gerüchteküche brodelt über alle Stockwerke und Abteilungen.
Kollegenzusammenhalt
Kolleg:innen sind super, das einzig positive in der Agentur.
Work-Life-Balance
Kommt sehr darauf an, wie viel man mit sich machen lässt. Viele arbeiten am Wochenende und bis spätabends. Nachrichten auf die Privatnummer außerhalb von Arbeitszeiten sind normal.
Vorgesetztenverhalten
Nicht akzeptabel - keiner besitzt auch nur einen Hauch an Führungsqualität.
Interessante Aufgaben
Unterscheidet sich je nachdem welche Kunden man hat
Arbeitsbedingungen
Hoher Lärmpegel da Großraumbüro und zu wenig Rückzugsmöglichkeiten, Technik ist etwas veraltet bzw. unterscheidet sich wieder stark zwischen den Mitarbeitern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel unnötig gedruckt, Müll wird "getrennt"
Gehalt/Sozialleistungen
Unterscheidet sich extrem zwischen Mitarbeitern (auch bei selber Qualifikation und Erfahrung), man muss gut verhandeln und Glück haben. Grundsätzlich gibt es aber nie Budget, auch wenn mehr Leistung verlangt wird. Keine Benefits (bis auf den Quotenobstkorb), außer man gehört zu den Lieblingen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten, keine Aufstiegschancen. Beförderungen gibt es nicht, da niemand eine Jobbezeichnung hat.