4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Ich könnte nicht zufriedener sein! Jede*r darf jeden Tag entscheiden, ob man ins Office gehen möchte zum Arbeiten oder Work From Home. Es gibt Kolleg*innen, die primär lieber daheim arbeiten. Das ist überhaupt kein Problem. Man muss auch keinen Antrag stellen. Es ist wirklich so, wie es nach außen kommuniziert wird.
Auch Work From Anywhere ist ein super Angebot!
Soweit ich das mitbekomme, sind unsere Firmenautos E-Autos. Wir können uns für ein Klimaticket entscheiden als Benefit (oder Sodexo Gutscheine). Auch der Merch ist aus nachhaltigen Materialien.
Sehr gut! Kommunikation auf Augenhöhe.
Sehr angenehm hier! Jede*r wird gleich gut behandelt.
Sowohl in meiner Abteilung, als auch übergreifend, finde ich herrscht eine gute Atmosphäre. Jeder wird ernst genommen, man kann jederzeit alles sagen und hat immer einen Ansprechpartner, wenn man einen braucht, egal zu welchem Thema
Die Agentur hat ein gutes Standing in der Branche, ich selbst bin stolz hier zu arbeiten und was wir als Agentur alles schaffen und leisten.
Es ist mal mehr los und mal weniger, im Durchschnitt ist es wirklich OK. Man kann immer Home Office machen wann man möchte, es gibt keine Regelung, dass man x Tage die Woche oder Monat im Büro sein muss. Es gibt zwar einen All In Vertrag, allerdings gibt es dafür auch eine Überbezahlung. Super ist auch work from anywhere, das kann man jederzeit machen, man muss es nur rechtzeitig ankündigen. Wenn man frei braucht, dann bekommt man meistens auch frei, außer es sind schon so viele auf Urlaub, dass es wirklich nicht möglich ist. Aber auch dann wird geschaut was man möglich machen kann, zum Beispiel durch work from anywhere.
Es gibt regelmäßige Mitarbeitergespräche wo auch Ziele & co besprochen werden. Es gibt kein etabliertes Weiterbildungsprogramm, wenn man aber etwas machen möchte, kann man das vorschlagen und einreichen und es wird dann genehmigt oder nicht. Es gibt auch die Möglichkeit bestimmte Coachings zu machen. Ich selbst habe dazu aber keine Erfahrungen.
Gehalt wird immer pünktlich ausgezahlt. Ich weiß natürlich nicht, wie es bei den anderen ist, aber ich bin zufrieden mit meinem Gehalt. Zusätzlich gibt es viele Benefits, wie kostenlose Getränke im Büro, mehrere coole Firmenfeiern während dem ganzen Jahr, wo auch die Mitarbeiter Sachen vorschlagen und organisieren können, 1x im Quartal ein Agenturfrühstück, wo ein Koch kommt, ein myClubs Firmenaccount und Angebote bei vielen Anbietern durch das Protal "corporate benefits". Zu Beginn hat man die Wahl zwischen einer Förderung für das Klimaticket oder Sodexo Gutscheinen.
Es gibt eine Mülltrennung im Büro, bei den Einkäufen wird auf Bio und sonstiges geachtet. Es gibt Firmenautos, die alle Elektroautos sind. Man hat bei der Einstellung die Wahl eine Förderung für das Klimaticket zu bekommen (alternativ, wenn man das nicht braucht gibt es Sodexo Gutscheine)
Man bekommt jederzeit Hilfe und Infos, wenn man sie braucht. Man hält als Team zusammen. Was ich auch mag ist, dass es sozusagen keine Trennung zur oberen Führungsebene gibt, also kein "die" und "wir". Man ist eine Agentur, ein Team, jeder hilft jedem, jeder unterstützt jeden. Auch neben der Arbeit hab ich sehr viel Spaß mit dem Team, es sind super Leute, mit denen ich mich sehr gut verstehe.
Genau wie bei Frauen und Männern. Egal ob jung oder alt, jeder wird gleich behandelt.
Wie oben schon geschrieben, gibt es eine klare und transparente Kommunikation zu allen Themen. Es werden (verständlicherweise) nicht immer alle Mitarbeiter zu allen Entscheidungen hinzugezogen, aber man bekommt meistens alle Infos warum welche Entscheidung getroffen wurde. Wenn man Infos nichts automatisch bekommt, kann man sie jederzeit einholen.
Es gibt ein Großraumbüro, manche finden das gut, manche nicht so, das ist halt bei jedem unterschiedlich. Wenn man das nicht so mag, kann man aber auch immer im Homeoffice arbeiten. Jeder bekommt einen Laptop gestellt, der auf dem neuesten Stand ist. Wenn man ein Diensthandy braucht, dann auch ein Diensthandy. Für die Grafik gibt es größere Bildschirme und Grafktablets. Da es im Sommer immer sehr warm wurde, wurde jetzt eine Klimaanlage eingebaut. Bedingt durch das Großraumbüro ist es manchmal lauter, es gibt aber 3 Kabinen, in die man gehen kann, wenn man Ruhe braucht, Calls hat oder telefonieren möchte.
Klare und transparente Kommunikation zu allen Themen. Man wird zu allem informiert, sei es die wirtschaftliche Lage, die Gründe warum welche Entscheidungen getroffen werden und auch sonst alles. Wenn man Infos nichts automatisch bekommt, kann man sie jederzeit einholen. Es gibt regelmäßige Fragestunden mit der Führungsebene wo man vorab anonym Fragen stellen kann, falls man das nicht persönlich tun möchte. Wenn man es persönlich tun möchte, dann hat man auch jederzeit die Möglichkeit ein persönliches Gespräch zu führen.
Frauen sind genau so viel wert wie Männer und werden auch genau so behandelt. Ich hab nie das Gefühl, dass es wichtig ist, welches Geschlecht du hast.
Klassische Aufgaben einer Agentur, je nach Kunde und Abteilung mal mehr und mal weniger spannend. Es ist nicht immer fair aufgeteilt, so dass jeder den gleichen Aufwand oder die gleiche Anzahl an Projekten hat, das ist aber oft auch einfach nicht möglich, bedingt durch unterschiedliche Aufwände bei unterschiedlichen Kunden und unterschiedliche Gewichtungen innerhalb des Jahres.
Kubrik gibt sich nach außen als Branchen-Vorreiter, eine Agentur, die vieles besser macht - aber in Wahrheit schaut es ganz anders aus
Empathie zu haben, weniger LinkedIn-Blabla, mehr tatsächliches Hinschauen, wie es den Menschen geht
Toxisches Umfeld
Sie bezahlen nicht schlecht, weil sie wissen, dass ein Teil davon Schmerzensgeld ist
Ich empfand das am schlimmsten! Ein CEO, der weiß, dass Mitarbeiter aber vor allem Mitarbeiterinnen schlecht behandelt werden und nichts dagegen tut - komplett fehlende Empathie! Es gibt meiner Meinung nach einen komplett altmodischen CD, der glaubt er sei der größte und geht dabei mit seinen Mitarbeiter/innen um, als wären sie seine Diener. Man ist ständig seinen Launen ausgesetzt.