Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Rücksichtslos sein.
Seit über 50 Jahren steht Kuchen-Peter Backwaren GmbH für Qualität, Tradition und Innovation. Aus einer kleinen Konditorei gewachsen, sind wir heute einer der wichtigsten Backwarenlieferanten für den österreichischen Lebensmittelhandel. Wir legen größten Wert auf erstklassige Backkunst, die wir mit modernsten Produktionsmethoden und einem nachhaltigen Ansatz verbinden. Unser Standort befindet sich in Hagenbrunn, nahe Wien, wo wir täglich hochwertige Krapfen, Brot, Gebäck und Semmelbrösel und -würfel herstellen.
Unsere Werte sind fest in unserer Unternehmensgeschichte verankert: Qualität, Zuverlässigkeit und ein fairer Preis prägen unser Handeln seit jeher. Für uns ist es wichtig, dass sich Tradition und Innovation die Hand reichen – wir halten an bewährten Rezepturen fest, sind aber gleichzeitig offen für neue Ideen, die unsere Produkte und Prozesse kontinuierlich verbessern.
Unser Ziel ist es, die beste Qualität für unsere KundInnen zu liefern – jeden Tag.
Unser Herz schlägt für Backwaren!
Als Marktführer in der Krapfen-Produktion backen wir nicht nur den Klassiker mit Marille, sondern bieten auch beliebte Füllungen wie Vanille, Nougat und Himbeere an. Neben unseren Krapfen gehören auch Brot und Gebäck zu unseren Hauptprodukten, die wir mit höchster Qualität und Sorgfalt herstellen und österreichweit in die Regale des Lebensmittelhandels bringen.
Besonders wichtig ist uns, dass unsere Produkte seit 2018 komplett palmölfrei sind – das gehört für uns zu einem nachhaltigen Handeln dazu. Die Qualität unserer Backwaren wird regelmäßig ausgezeichnet, und das macht uns genauso stolz wie das Vertrauen unserer KundInnen, die auf unsere Produkte zählen können.
Unsere MitarbeiterInnen sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Wir setzen alles daran, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und Ihre Ideen zu fördern. Der Teamgeist steht bei uns an erster Stelle, denn wir wissen: zusammen sind wir stärker. Egal ob in der Produktion, Verwaltung oder im Vertrieb – bei uns haben Sie die Möglichkeit, aktiv mitzuwirken und sich beruflich weiterzuentwickeln, in einem Unternehmen, das auf Qualität und Verlässlichkeit baut.
Bei Kuchen-Peter bieten wir Ihnen mehr als nur einen sicheren Arbeitsplatz – wir bieten die Chance, Teil eines Teams zu sein, das zusammen Großes schafft.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungBei Kuchen-Peter sind Sie Teil einer Gemeinschaft, die auf Vertrauen, Offenheit und Zusammenhalt setzt. Unser Leitsatz „Zusammen sind wir stark und unschlagbar“ prägt unsere Unternehmenskultur: Wir arbeiten Hand in Hand, unterstützen uns gegenseitig und meistern Herausforderungen gemeinsam. Was uns auszeichnet, ist die Verbindung von Tradition und Innovation. Während wir auf bewährte handwerkliche Qualität setzen, scheuen wir uns nicht, neue Ideen und Technologien in unsere Arbeit zu integrieren.
Unsere MitarbeiterInnen sind der Schlüssel zu unserem Erfolg – gemäß dem Leitsatz „Unsere MitarbeiterInnen sind das Vermögen des Unternehmens“. Bei uns finden Sie nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch die Möglichkeit, sich aktiv weiterzuentwickeln und eigene Ideen einzubringen. „Top Qualität, angemessener Preis und Zuverlässigkeit“ sind nicht nur Versprechen an unsere KundInnen, sondern auch Werte, die unsere Zusammenarbeit bestimmen.
Egal ob Berufseinstieg, HilfsarbeiterIn, QuereinsteigerIn oder Fachkraft – bei uns gibt es eine breite Auswahl an Job- und Tätigkeitsfeldern. Idealerweise sind unsere Bewerber lebensmittelaffin und haben Interesse daran, in einem innovativen und traditionsbewussten Unternehmen mitzuwirken.
Wir suchen motivierte Menschen mit unterschiedlichem beruflichem Hintergrund, insbesondere in den Bereichen:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Kuchen-Peter Backwaren GmbH.
Super Chef kann ich nur sagen
Gutes On- und Offboarding, großer Mitarbeiterparkplatz, gutes Arbeitsklima, motivierte und hilfsbereite KollegInnen, gute Einschulung, moderne Büroräume,
Mitarbeiterrabatte, Möglichkeit für günstiges Mittagsmenü, zuverlässige Gehaltsauszahlung, Mitarbeiter-Events, Arbeitszeitaufzeichnung mit Chip.
Handschlag Qualität
Brot und Gebäck steht jedem Mitarbeiter zu Verfügung, Mitarbeiterrabatte in der Kantine und Hausfiliale
Hoher Gehalt
Zur Zeit nichts bzw Kleinigkeiten
Der Umgang der Führungsetage ist eine reine Zumutung die seines gleichen Sucht. Man wird von allen Seite so unter Druck gesetzt, dass sich der Druck auf das eigene Team auswirkt. Man verliert nicht nur das Ansehen im Team sondern auch den Bezug und es interessiert keinen. Es gibt Firmen die andere schätzen können, hier lernt man genau das Gegenteil kennen als ob man auf keinen der Leute angewiesen ist.
- Lästereien
- Umgangston zwischen den Abteilungen ist eine Katastrophe
- Vorgesetzte für Leitungsposition nicht geeignet (zickiges Verhalten)
- schlechtes Arbeitsklima, täglich schlechte Stimmung im Team, unmotivierte Mitarbeiter
-Überstunden sind ein Muss
-Mitarbeiter sind alle unzufrieden
Keine Wertschätzung, Mitarbeiter sind nur Nummern, technologisch längst nichts mehr aufzuholen, total veraltete Systeme!
Die drei regeln sind zum auswendig lernen da, das wars.
Keine Menschlichkeit
Herr Wölfel der in Pension gegangen ist soll zurück kommen
Mehr miteinander reden.
Gemütlichere Kantinenräumlichkeiten für die Pause - denke ein Ausbau der Räumlichkeiten (Aufstockung?) wäre möglich. Koch scheint mit Gästebewirtung und gleichzeitig Mitarbeiterkantine überfordert, am liebsten hätte ich mir gleich selbst genommen.
Ev. zukünftig Homeoffice-Möglichkeit?
Ein bisschen moderner denken
Der Führungsstil sollte sich dringend ändern.
Der am besten bewertete Faktor von Kuchen-Peter Backwaren ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Tägliche Routine muss ernst genommen werden dann hat man Abwechslung
Man kann schon einiges lernen wenn man möchte.
Sehr abwechslungsreiches Aufgabengebiet.
Nach Abstimmung vieles möglich
Aufgabe waren teilweise interessant
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kuchen-Peter Backwaren ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Kommt auf die Schicht an früh und Nacht ganz in Ordnung Nachmittags eine einzige Katastrophe der One a by Manager ist nur ein Witz keine Ahnung aber Hauptsache groß reden so einen kann man nicht ernst nehmen
Chef ist Ausländern und Frauen gegenüber höchst respektlos. Ausländer werden beschimpft und Frauen werden in jeder Hinsicht belästigt. Schreien und Ausrücken sind seine Stärken.
Leider eines der großen Minuspunkte! Es gibt dort ein komplett aus der Zeit gefallenens hierachisches System. Es wird von oben nach unten regiert. Es werden Mitarbeiter angeschrien und er hat einen echt unangenehmen Ton drauf. Es ist demotivierend und respektlos so mit seinen Leuten umzugehen.
Sehr aufbrausend, Cholerisch
Leider nicht möglich minus sterne zu geben, falsch. Man darf nicht freundlich sein da man zum arbeiten dort ist und nicht zum freunde finden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Die Schulungen sind sehr gut vorgetragen und es wird auf die Mitarbeiter eingegangen
Sogut wie nicht vorhanden außer man verkauft sich für die Position
Weiterbildungskurse werden finaziert, kann man mit der Teamleitung absprechen.
Nicht möglich
Wie viel geboten und fast nix abgelehnt