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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Rücksichtslos sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungSuper Chef kann ich nur sagen
Gutes On- und Offboarding, großer Mitarbeiterparkplatz, gutes Arbeitsklima, motivierte und hilfsbereite KollegInnen, gute Einschulung, moderne Büroräume,
Mitarbeiterrabatte, Möglichkeit für günstiges Mittagsmenü, zuverlässige Gehaltsauszahlung, Mitarbeiter-Events, Arbeitszeitaufzeichnung mit Chip.
Handschlag Qualität
Brot und Gebäck steht jedem Mitarbeiter zu Verfügung, Mitarbeiterrabatte in der Kantine und Hausfiliale
Hoher Gehalt
Zur Zeit nichts bzw Kleinigkeiten
Der Umgang der Führungsetage ist eine reine Zumutung die seines gleichen Sucht. Man wird von allen Seite so unter Druck gesetzt, dass sich der Druck auf das eigene Team auswirkt. Man verliert nicht nur das Ansehen im Team sondern auch den Bezug und es interessiert keinen. Es gibt Firmen die andere schätzen können, hier lernt man genau das Gegenteil kennen als ob man auf keinen der Leute angewiesen ist.
- Lästereien
- Umgangston zwischen den Abteilungen ist eine Katastrophe
- Vorgesetzte für Leitungsposition nicht geeignet (zickiges Verhalten)
- schlechtes Arbeitsklima, täglich schlechte Stimmung im Team, unmotivierte Mitarbeiter
-Überstunden sind ein Muss
-Mitarbeiter sind alle unzufrieden
Keine Wertschätzung, Mitarbeiter sind nur Nummern, technologisch längst nichts mehr aufzuholen, total veraltete Systeme!
Die drei regeln sind zum auswendig lernen da, das wars.
Keine Menschlichkeit
Herr Wölfel der in Pension gegangen ist soll zurück kommen
Mehr miteinander reden.
Gemütlichere Kantinenräumlichkeiten für die Pause - denke ein Ausbau der Räumlichkeiten (Aufstockung?) wäre möglich. Koch scheint mit Gästebewirtung und gleichzeitig Mitarbeiterkantine überfordert, am liebsten hätte ich mir gleich selbst genommen.
Ev. zukünftig Homeoffice-Möglichkeit?
Ein bisschen moderner denken
Der Führungsstil sollte sich dringend ändern.
Der am besten bewertete Faktor von Kuchen-Peter Backwaren ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Tägliche Routine muss ernst genommen werden dann hat man Abwechslung
Man kann schon einiges lernen wenn man möchte.
Sehr abwechslungsreiches Aufgabengebiet.
Nach Abstimmung vieles möglich
Aufgabe waren teilweise interessant
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kuchen-Peter Backwaren ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Kommt auf die Schicht an früh und Nacht ganz in Ordnung Nachmittags eine einzige Katastrophe der One a by Manager ist nur ein Witz keine Ahnung aber Hauptsache groß reden so einen kann man nicht ernst nehmen
Chef ist Ausländern und Frauen gegenüber höchst respektlos. Ausländer werden beschimpft und Frauen werden in jeder Hinsicht belästigt. Schreien und Ausrücken sind seine Stärken.
Leider eines der großen Minuspunkte! Es gibt dort ein komplett aus der Zeit gefallenens hierachisches System. Es wird von oben nach unten regiert. Es werden Mitarbeiter angeschrien und er hat einen echt unangenehmen Ton drauf. Es ist demotivierend und respektlos so mit seinen Leuten umzugehen.
Sehr aufbrausend, Cholerisch
Leider nicht möglich minus sterne zu geben, falsch. Man darf nicht freundlich sein da man zum arbeiten dort ist und nicht zum freunde finden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Die Schulungen sind sehr gut vorgetragen und es wird auf die Mitarbeiter eingegangen
Sogut wie nicht vorhanden außer man verkauft sich für die Position
Weiterbildungskurse werden finaziert, kann man mit der Teamleitung absprechen.
Nicht möglich
Wie viel geboten und fast nix abgelehnt
