Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungGutes On- und Offboarding, großer Mitarbeiterparkplatz, gutes Arbeitsklima, motivierte und hilfsbereite KollegInnen, gute Einschulung, moderne Büroräume,
Mitarbeiterrabatte, Möglichkeit für günstiges Mittagsmenü, zuverlässige Gehaltsauszahlung, Mitarbeiter-Events, Arbeitszeitaufzeichnung mit Chip.
Super Chef kann ich nur sagen
Brot und Gebäck steht jedem Mitarbeiter zu Verfügung, Mitarbeiterrabatte in der Kantine und Hausfiliale
Handschlag Qualität
Pflanzen stehen in Büro
- Lästereien
- Umgangston zwischen den Abteilungen ist eine Katastrophe
- Vorgesetzte für Leitungsposition nicht geeignet (zickiges Verhalten)
- schlechtes Arbeitsklima, täglich schlechte Stimmung im Team, unmotivierte Mitarbeiter
-Überstunden sind ein Muss
-Mitarbeiter sind alle unzufrieden
Zur Zeit nichts bzw Kleinigkeiten
Der Umgang der Führungsetage ist eine reine Zumutung die seines gleichen Sucht. Man wird von allen Seite so unter Druck gesetzt, dass sich der Druck auf das eigene Team auswirkt. Man verliert nicht nur das Ansehen im Team sondern auch den Bezug und es interessiert keinen. Es gibt Firmen die andere schätzen können, hier lernt man genau das Gegenteil kennen als ob man auf keinen der Leute angewiesen ist.
Keine Wertschätzung, Mitarbeiter sind nur Nummern, technologisch längst nichts mehr aufzuholen, total veraltete Systeme!
Die drei regeln sind zum auswendig lernen da, das wars.
Respektloses Verhalten und schroffer Umgangston
Keine Teamarbeit im QM
Viel Geläster hinter dem Rücken
Es wird keine persönliche Beziehung zu den MA aufgebaut
Leitsätze sind zwar da, werden aber nicht umgesetzt
Herr Wölfel der in Pension gegangen ist soll zurück kommen
Der Führungsstil sollte sich dringend ändern.
Gemütlichere Kantinenräumlichkeiten für die Pause - denke ein Ausbau der Räumlichkeiten (Aufstockung?) wäre möglich. Koch scheint mit Gästebewirtung und gleichzeitig Mitarbeiterkantine überfordert, am liebsten hätte ich mir gleich selbst genommen.
Ev. zukünftig Homeoffice-Möglichkeit?
-mehr auf fairness der Mitarbeitern achten
-Vorgesetzte sollten nicht über Mitarbeiter lästern
- auf einen netten Umgangston achten
- Gestaltungsspielraum zulassen, offen für neue Ideen sein
Ein bisschen moderner denken
Der am besten bewertete Faktor von Kuchen-Peter Backwaren ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Sehr gute Zusammenarbeit innerhalb des Kunden*Innenservice-Teams, aber auch mit anderen Abteilungen.
Kollegen sind so echt nett, es wird aber auch viel hinterrücks gelästert....
Im Bereich Produktion sehr gut andere Bereiche habe ich keine Einsicht
Manche sind ganz okay
Gute Abstimmung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kuchen-Peter Backwaren ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Kommt auf die Schicht an früh und Nacht ganz in Ordnung Nachmittags eine einzige Katastrophe der One a by Manager ist nur ein Witz keine Ahnung aber Hauptsache groß reden so einen kann man nicht ernst nehmen
Sehr aufbrausend, Cholerisch
Chef ist Ausländern und Frauen gegenüber höchst respektlos. Ausländer werden beschimpft und Frauen werden in jeder Hinsicht belästigt. Schreien und Ausrücken sind seine Stärken.
Leider nicht möglich minus sterne zu geben, falsch. Man darf nicht freundlich sein da man zum arbeiten dort ist und nicht zum freunde finden
Leider eines der großen Minuspunkte! Es gibt dort ein komplett aus der Zeit gefallenens hierachisches System. Es wird von oben nach unten regiert. Es werden Mitarbeiter angeschrien und er hat einen echt unangenehmen Ton drauf. Es ist demotivierend und respektlos so mit seinen Leuten umzugehen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Die Schulungen sind sehr gut vorgetragen und es wird auf die Mitarbeiter eingegangen
Weiterbildungskurse werden finaziert, kann man mit der Teamleitung absprechen.
Sogut wie nicht vorhanden außer man verkauft sich für die Position
Nicht möglich
Wie viel geboten und fast nix abgelehnt
