5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Standort
Vorgesetztenverhalten oft sehr kontrollierend, führt zu unangenehmer Arbeitsatmosphäre
Mehr an Personalführung arbeiten, auf Teambuilding achten und der mehr Gewicht geben.
Überall lagen Mappen am Boden. Es wurden kein extra Regal angelegt oder an eine Digitalisierung gedacht.
Arbeitszeit war Gleitzeit, jedoch musste man sich an bestimmte Zeiten halten. Das war nicht gut kommuniziert.
Gehalt unterdurchschnittlich
Alles Papierware, keine Digitalisierung
Sehr gemischtes Team, auch an Teambuilding wurde nicht geachtet, vielmehr unterlassen.
Sehr kontrolliert, jeder Schritt und Handlungen werden beobachtet.
Büroatmosphäre
Die Kommunikation bestand ausdrücklich nur mit Weisungen der Geschäftsführung.
Die Geschäftsführung ist tatsächlich eine fachlich sehr kompetente Frau, die jedoch nicht genug Wissen in der Personalführung hat.
Ein Job ohne viel Verantwortung und auch nicht wirklich mit eigenen Handlungen zu arbeiten. Man muss sich an sehr strenge Vorgaben richten. Alles funktioniert immer noch mit viel Papierware.
ständige Kontrolle, wenig Vertrauen, kaum selbstverantwortliches Arbeiten
Gleitzeitrahmen könnte großzügiger sein, Bearbeitung von Urlaubsanträgen dauert ewig
keine Weiterbildungsangebote, keine Aufstiegschancen, Weiterbildung nicht gefördert
unterdurchschnittliche Gehälter
hoher Papierverbrauch
Zusammenhalt ist nicht gern gesehen, wird fast verunmöglicht
auf gesundheitliche Beschwerden von Mitarbeiter:innen wird kaum Rücksicht genommen
kaum Führungskompetenz vorhanden, Delegieren wird an Mitarbeiter:innen ausgelagert, ausgeprägte Entscheidungsschwäche
im Sommer überhitzte Büros (Dachgeschoss ohne Klimaanlage!), Büros sind übervoll mit Mitarbeiter:innen besetzt, hoher Lärmpegel aufgrund gleichzeitig geführter Telefonate
weder ist Kommunikation unter den Mitarbeiter:innen "erlaubt", noch wird die Kommunikation im Büro allgemein gefördert, Kommunikation besteht größtenteils aus Weisungen, die zu befolgen sind
Mitarbeiter:innen mit Kindern stoßen auf wenig Verständnis (private Telefonate nicht gern gesehen, schnell frei zu bekommen, wenn es Probleme mit der Kinderbetreuung gibt, ist schwer)
Kommunikation mit Antragsteller:innen macht manchmal Spass
Wer mehr Einsatz zeigt, kann auch mehr erreichen und erhält auch die Möglichkeit das Aufgabengebiet abwechslungsreicher zu gestalten
viel zu tun, aber angenehmes Klima
Arbeitszeiten/Gleitzeitregelung prinzipiell sehr human; aufgrund der Covid-Situation erhöhter Arbeitsaufwand
Gehaltserhöhungen bei Leistung üblicherweise kein Problem; Gehalt wird immer pünktlich gezahlt; zusätzliche Sozialleistungen gibt es keine
auf ältere Kollegen wird Rücksicht genommen
konstruktive Verbesserungsvorschläge werden honoriert
auf Gleichberechtigung wird großen Wert gelegt
vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit
Permanente Kontrolle, kein Vertrauen, hohe Mitarbeiter:innenfluktuation
Schikanöse Urlaubsbewilligung
Kein Berufsaufstieg möglich, Weiterbildungen sind unerwünscht
Niedrige Gehälter, unter dem Durchschnitt
Keine Mitarbeiter:innenförderung, unzeitgemässer Umgang mit Datenverarbeitung, alles wird ausgedruckt
Wird hintertrieben
Generell schlechter Umgang mit Mitarbeiter:innen
Vogelstrausstechnik, keine Führungskompetenz
Beengte Büros mit mehreren Mitarbeiter:innen besetzt, stört sich gegenseitig beim Telefonieren
Schlechte Kommunikation, keine Anregungen zur Verbesserung möglich
Familienfeindliche Arbeitsstelle
Standort
Arbeitsklima, Umgang mit den Mitarbeitern
seit Jahren ständig wechselnde Mitarbeiter:innen sprechen für sich
ok
keine Weiterbildungsmaßnahmen
niedriges Gehalt, keine weiteren Sozialleistungen
wird bewusst verhindert
allgemein schlechter Umgang mit Mitarbeitern
unprofessionell, überfordert
nicht vorhanden, intransparent
Nachteile nach Karenz bis hin zu Kündigungen