Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Künstler-Sozialversicherungsfonds die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Anweisungen genau befolgen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation bestand ausdrücklich nur mit Weisungen der Geschäftsführung.
Sehr gemischtes Team, auch an Teambuilding wurde nicht geachtet, vielmehr unterlassen.
Arbeitszeit war Gleitzeit, jedoch musste man sich an bestimmte Zeiten halten. Das war nicht gut kommuniziert.
Sehr kontrolliert, jeder Schritt und Handlungen werden beobachtet.
Ein Job ohne viel Verantwortung und auch nicht wirklich mit eigenen Handlungen zu arbeiten. Man muss sich an sehr strenge Vorgaben richten. Alles funktioniert immer noch mit viel Papierware.
Überall lagen Mappen am Boden. Es wurden kein extra Regal angelegt oder an eine Digitalisierung gedacht.