Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KÜNZ die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich gut und von der Mehrzahl der Vorgesetzten gibt es entsprechendes Feedback, wenn etwas gut oder auch schlecht gelaufen ist.
Aus negativen Feedbacks wird zumeist eine Lösung zur Verbesserung der Probleme gesucht.
In der Firma wird auf Kommunikation wert gelegt.
Dies trägt wesentlich zur Arbeitsatmosphäre, egal ob beim privaten Small-Talk oder dem geschäftlichen Gespräch mit den Kollegen bei.
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen abteilungsintern funktioniert sehr gut.
Unter den Fachabteilungen gibt es gelegentlich bei einzelnen Mitarbeitern Verbesserungsbedarf, was die Zusammenarbeit angeht.
Im Büro ist meiner Meinung nach die Work-Life-Balace mit 5 Sternen zu bewerten.
Im Außendienst werden viel Überstunden geschoben, daher hierfür den Abzug.
Sehr familiär