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KÜNZ 
Gmbh
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KÜNZ die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KÜNZ
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KÜNZ
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    53%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    47%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr familiär

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ser viele neue Erlebnisse

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich gut und von der Mehrzahl der Vorgesetzten gibt es entsprechendes Feedback, wenn etwas gut oder auch schlecht gelaufen ist.
Aus negativen Feedbacks wird zumeist eine Lösung zur Verbesserung der Probleme gesucht.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Firma wird auf Kommunikation wert gelegt.
Dies trägt wesentlich zur Arbeitsatmosphäre, egal ob beim privaten Small-Talk oder dem geschäftlichen Gespräch mit den Kollegen bei.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen abteilungsintern funktioniert sehr gut.
Unter den Fachabteilungen gibt es gelegentlich bei einzelnen Mitarbeitern Verbesserungsbedarf, was die Zusammenarbeit angeht.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Büro ist meiner Meinung nach die Work-Life-Balace mit 5 Sternen zu bewerten.
Im Außendienst werden viel Überstunden geschoben, daher hierfür den Abzug.

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