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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
FirmenwagenDas Arbeitsklima ist sehr angenehm und die Mitarbeiter sind nett.
Viel Gestaltungsspielraum (auch technologisch); Lösungsorientiert
Sehr sozialer Arbeitgeber mit Weiterbildungsmöglichkeiten
Vielfältig und Interessant
Äußerst gute Kommunikation in der Abteilung und mit meinem Vorgesetzten.
Eine faire Bezahlung für die geleiste Arbeit.
Gelegentlich werden firmeninterne Veranstaltungen durchgeführt.
Manche neu eingestiegene Führungskräfte
Doppelmoral der Mitarbeiter und Vorgesetzten
Lange Pausen
Ein bisschen mehr Flexibilität und schnellere Reaktionen auf die neue Arbeitswelt wären wünschenswert.
Viel Wochenendarbeit und Überstunden in meiner Position.
Schlechte Vereinbarkeit Job/Familie.
Bessere Ausbildung des Personals.
Verantwortung an Mitarbeiter abgeben.
Eine Kantine und Werksverkehr wäre vorteilhaft und schön.
Offen sein für die Dynamik moderner Technologien
anständig Zahlen
Die Kommunikation muss weiter verbessert werden.
Die IT-Abteilung ist zu sehr ausgelastet, was zu langen Wartezeiten führt.
Hinsichtlich Umweltschutz (Photovoltaik auf den Gebäuden, E-Autos, Ladeplätze KFZ für Mitarbeiter) ist Nachholbedarf.
Der am besten bewertete Faktor von KÜNZ ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr familiär
Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich gut und von der Mehrzahl der Vorgesetzten gibt es entsprechendes Feedback, wenn etwas gut oder auch schlecht gelaufen ist.
Aus negativen Feedbacks wird zumeist eine Lösung zur Verbesserung der Probleme gesucht.
Sehr kollegiale und wertschätzende Atmosphäre.
Hier halten meist alle zusammen und niemand wird mit Problemen alleine gelassen es ist immer einer für den anderen da .
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr viele Möglichkeiten
Weiterbildungen und nebenberuflich studieren wird unterstützt.
Klassisches Problem in der Maschinenbau-Branche - Fortbildung wird nicht als außerordentlich wichtig angesehen - auch nicht aktiv gefördert und gefordert.
Aber es ist auch keine Abneigung spürbar, vermutlich würde einiges bewilligt, wenn gerechtfertigt.
Es gibt eine Vielzahl an weiter und fortbildungs Möglichkeiten die auch meist finanziell von der Firma übernommen werden
