5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht zu Empfehlen! Lasst die Finger davon!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Parkplätze zur Verfügung stehen.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation verbessern und mehr mit den Untergebenen reden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlechtes Betriebsklima, es wird viel gestritten und auch gemobbt. Es sind einige Mitarbeiter dort, die bewusst und gezielt gegen andere hetzen und diese ausschließen.
Man kann (und darf) nicht mit Kollegen kurz plaudern, ohne das man von Vorgesetzten angewiesen wird, sofort wieder an die Arbeit zu gehen. Lob wird generell nie ausgesprochen. Man hat den Eindruck, die Geschäftsleitung fördert diese Einstellung.
Work-Life-Balance
Bei der Urlaubseinteilung muss man schnell sein, wer zuerst kommt, malt zuerst. Wenn man kurzfristig weg muss, ist das normalerweiße kein Problem. Es herrscht Gleitzeit. Man kann aber am Nachmittag meist nichts mehr erledigen, da man fix und fertig ist. Das Personal wird gerne mal um die Hälfte reduziert, wobei das Arbeitspensum gleich bleibt.
Wenn man Urlaub nimmt (oder Krankenstand) und vertreten werden muss, kann man sich sicher sein, dass schlecht über einen geredet wird.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nicht oder nur selten angeboten. Es werden intern Schulungen durchgeführt, wobei es dafür keine Bestätigungen gibt. Es wird laufend betont, dass kein Budget vorhanden ist. Man kann sich persönlich nicht weiterbilden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt entspricht nicht der Verantwortung. Es wird nur der Kollektiv gezahlt, mehr nicht. Man wird bewusst ausgenutzt, Erhöhungen sind generell nicht möglich.
Gehalt wird pünktlich überwiesen.
Kollegenzusammenhalt
Mit einigen Kollegen funktioniert es besser, mit anderen nicht. Generell gilt, dass man bei Fehlern vor der ganzen Abteilung (und auch bei anderen Kollegen) bloßgestellt wird bzw solche erst zuletzt erfährt, nachdem schon die ganze Firma darüber Bescheid weiß. Es werden Probleme nie direkt angesprochen. Auf Ehrlichkeit kann man lange warten. Man wird dauernd von Abteilungsleitern angelogen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind in dieser Firma nichts mehr wert. Solange man Ergebnisse liefert und schnell arbeiten kann und wenig Kosten verursacht, wird akzeptiert.
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits erwähnt; Probleme werden nicht angesprochen, man wird bei jeder Kleinigkeit bloßgestellt. Einige Vorgesetzte (nicht alle!) lügen einen bewusst an. Bei Entscheidungen wird man generell nicht miteingebunden. Es wird viel ohne Einbeziehung von Kollegen durchgesetzt. Der Betriebsrat kann sich auch nicht durchsetzen.
Arbeitsbedingungen
Ein sehr kleines Büro für viel zu viele Leute. Das Büro ist schlecht gedämmt (im Winter gerne mal im Minusbereich, sodass man in Winterjacke und Handschuhe am Schreibtisch sitzt). Heizung fällt gerne mal aus oder ist in einigen Büros nicht vorhanden. Man kann nicht ungestört telefonieren, ohne belauscht zu werden. IT ist veraltet. Betriebssysteme erschweren einen die Arbeit.
Kommunikation
Es werden jährlich Betriebsversammlungen abgehalten, in denen über Neuigkeiten informiert wird.
Intern wird man sehr selten auf etwas hingewiesen. Meistens erfährt die ganze Belegschaft Infos, bevor sie an der eigentlichen Stelle landen (Gerüchteküche, Lästereien, etc).
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr unterschiedlich und abwechslungsreich. Man muss sich diese meist selbst erarbeiten bzw ist man oft auf sich alleine gestellt und muss selbst sehen, wie man zurecht kommt. Einschulungen werden oft nur halbherzig gemacht. Die Aufgaben sind nicht gerecht aufgeteilt. Wer beim Vorgesetzten gut dasteht, bekommt bessere Fälle. Aber meist kennt sich dieser selbst nicht aus. Es habert sehr am Prozessmanagement.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Verbesserungswürdig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er in der Nähe ist...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung dem Arbeiter gegenüber
Verbesserungsvorschläge
Arbeiter als Menschen betrachten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Der Wirtschaftliche Druck ist enorm.Die Zeit ist knapp, die Arbeit wird mehr.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsweg.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Informationen von" oben "nach "unten "funktionieren.Anders herum nicht.
Verbesserungsvorschläge
Material Ermüdung in den Griff bekommen.Fixe und detaillierte Arbeitsschritte und Lagerplätze.Bezahlte Berufskleidung.Fond Beteiligung.Prämienzahlung.Angestellten Arbeitsplätze und Arbeiter Arbeitsplätze wieder in bessere Balance bringen.Mehr bezahlte externe Fortbildung.Bessere Arbeitsbedingungen für ü.50 jährige.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen gehen höflich miteinander um.
Image
Ruf ist besser als er wirklich ist.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit kann bis zu 48 std ausgedehnt werden.Wird ausschließlich NUR vom Arbeitgeber bestimmt.
Karriere/Weiterbildung
Hier tritt man auf der Stelle.Es werden nur interne Weiterbildungen Angeboten und die sind ein Hohn.Ohne Zertifikat und ohne Urkunde und ohne Beurteilung.Es handelt sich um die reine Anwesenheit.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist eindeutig zu wenig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt steht an erster Stelle.Soziales Bewusstsein gibt es kaum.
Kollegenzusammenhalt
War schon besser.Viele schauen nur auf sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird keine Rücksicht genommen.Hier zählt Leistungsfähigkeit.
Vorgesetztenverhalten
Viele Vorgesetzten ziehen sich gerne aus ihrer Verantwortung und wälzen vieles auf dem Untergebenen ab.
Arbeitsbedingungen
Keine bezahlte Arbeitskleidung.
Wenig Licht.Staub und Abgase.Hitze bis zu (im Sommer +46 Celsius).Keine festen Lagerplätze.Ständiges suchen von Material.Oft Materialien und Hilfsmittel kaputt.
Kommunikation
Die Kommunikation und Gesprächsrunden sind schlecht und sehr selten.
Gleichberechtigung
Leider nicht.
Interessante Aufgaben
Viele wechselnde Aufgaben.Viele verschiedene Produkte.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Alles OK
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber mit Potenzial !! Altes Unternehmen mit interessanten Produkten, Umwelt-, und Nachhaltigkeitsbewusstsein !
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kufner durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 100% der Bewertenden würden Kufner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kufner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.