Management unter sich! Die moderne 2-Klassen Gesellschaft.
Arbeitsatmosphäre
Manchmal ganz OK. Die KollegInnen der 2. Klasse sind ein eingespieltes und zusammengeschweißtes Team. Nach oben hin wird es sehr schwierig.
Kommunikation
Kommunikation gibt es nur innerhalb des Managements. Manchmal sickert etwas über den "Flurfunk" durch.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt in der unteren Ebene. Die zwei Klassen sorgen aber für Spannungen.
Work-Life-Balance
Ganz OK, manchmal viel zu tun!
Vorgesetztenverhalten
Wenn sich innerhalb von 1-2 Jahren eine ganze Abteilung in Luft auflöst (ständiges kommen und gehen), sollten vielleicht die Vorgesetzten bzw. die HR mal überlegen ob sie alles richtig machen! Der bzw. die Fehler werden aber immer bei/beim MitarbeiterIn gesucht. Leider kann man hier keine 0-Sterne vergeben!
Interessante Aufgaben
Interessante Produkte, technisch meist weniger anspruchsvoll. Ausbildungsniveau und Aufgabenbereich konvergieren oft nicht.
Gleichberechtigung
Was anderes könnte sich ein modernes/internationales Unternehmen heute eh nicht mehr leisten!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen gibt es nicht. Sehr junges Team.
Arbeitsbedingungen
Neues Bürogebäude, neue Büros! Fitnessraum und Kantine!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur wenn es sich vom Marketing ordentlich verwerten lässt!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt liegt im (unteren) Durchschnitt. Jährlicher Leistungsbonus bei Zielerreichung möglich. Eine bodenlose Frechheit ist der Handels-KV. Gerade für die Mitarbeiter im Service-Bereich. Was das noch mit Handel zu tun hat fragt man sich wirklich. Ein Betriebsrat wäre bei dieser Firmengröße echt angebracht. Beim Umstieg auf den neuen Handels-KV wurden den MA auch noch der 50% Überstundenzuschlag gestrichen.
Image
War früher sicher mal besser. Nach China-Investor Übernahme bei Kunden eher schlechteres Image.
Karriere/Weiterbildung
Es werde kaum Perspektiven gegeben. Wo stehe ich in 3 Jahren? -> Wahrscheinlich bei einem anderen Arbeitgeber!