Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man wird von der GF als Mensch noch gesehen, sie begegnen einem auf Augenhöhe und sind sehr freundlich, was nicht selbstverständlich ist;
Familienbetrieb;
Neue Büroausstattung wurde sofort und ohne Diskussion gewährt inkl. elektrisch höhenverstellbarem Tisch
Parkplatzsituation, aber da kann der AG auch nix machen, is dem Standort geschuldet;
Telefonprogramm gab es zu meiner Zeit keines, ich weiß nicht ob das mittlerweile verbessert wurde;
Die Telefone waren alt und umständlich, Anrufe in Abwesenheit waren nicht ersichtlich - was nicht sehr kundenfreundlich ist weil Rückruf dadurch nicht möglich;
15 minütigen Vormittagspause wird einem aufgedrängt „weils fair is“ und dann gibts aber Kollegen, die die Pause nicht machen müssen…
Bisschen mehr Feingefühl, etwas genauer hinsehen/hinhören
Ansich gut, es sollte mehr Aufmerksamkeit auf ein miteinander gelegt werden besonders auch zwischen Büro & Produktion; für neue Mitarbeiter ein Einschulungsprogramm inkl. Kennlerntage in anderen Abteilungen wäre empfehlenswert
Arbeitszeiten sind zwar fix & ohne Gleitzeit aber durch 7-16 Uhr und Fr bis 12 hat man trotzdem viel Freizeit
In den Abteilungen super und zum Großteil auch abteilungsübergreifend
Pensionisten bei Weihnachsfeier eingeladen, das sieht oder hört man selten wo
War sehr abhängig von der Abteilung und Person ob gut oder nicht so gut
Gehalt top
Sehr geehrter ehemaliger Kollege,
Sehr geehrte ehemalige Kollegin,
Vielen Dank für dein Feedback und deine Bewertung!
Schade, dass du uns, obwohl deine Bewertung durchaus positiv ausgefallen ist, nicht empfehlen würdest.
Die Telefonproblematik wurde bereits angegangen und ein Programm zu Nachverfolgung der Telefonhistorie ist mittlerweile auf jedem Arbeitsplatz verfügbar.
Die 15min Vormittagspause hat ihren Ursprung darin, dass der Bäcker jeden Tag um diese Zeit kommt und Kollegen somit die Möglichkeit haben sich eine Jause zu besorgen.
Aktuell befinden wir uns der Planung auf Gleitzeit umzustellen, wodurch die Vormittagspause wegfällt bzw. jedem Kollegen selbst überlassen ist.
Es würde uns freuen wenn du mit uns Kontakt aufnehmen würdest, um die angeführten Punkte näher besprechen zu können.
Wir sind als Unternehmen stets bemüht uns zu verbessern!
mit freundlichen Grüßen,
HR
Wenig/keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Kein Gleitzeitmodell
Die Mitarbeiter müssen einfach mehr geschätzt und gefördert werden!
Sehr geehrter Kollege,
Sehr geehrte Kollegin,
Vielen für dein Feedback und deine Bewertung!
Wir können nachvollziehen, dass die Gleitzeitthematik ein immer größeres Anliegen der Kollegschaft ist. Aus diesem Grund hat die Geschäftsführung beschlossen eine Gleitzeit einzuführen sobald auf das neue Zeitsystem umgestellt wird. Dies Umstellung soll voraussichtlich im kommenden April erfolgen. Die Lohnverrechnung und Personalabteilung sind aktuell dabei die Rahmenbedingungen auszuarbeiten.
Die Anmerkung bezüglich "wenig/keine Weiterbildungsmöglichkeiten" können wir nicht nachvollziehen. Wir sind stets bemüht unsere Kollegen und Kolleginnen bei Weiterbildungen zu unterstützen, wenn diese, unserer Meinung nach, auch einen Mehrwert fürs Unternehmen und den Arbeitsplatz darstellen. Hier bitten wir auch um Verständnis, dass wir nicht alle Weiterbildungen für das persönliche Interesse absegnen können. Das Kollegen und Kolleginnen im Unternehmen nicht geschätzt werden, ist für uns wirklich neu.
Wir sind stets bemüht uns zu verbessern und für die Kollegschaft ein angenehmes Arbeitsumfeld zu gestalten. Es würde es uns helfen, wenn wir dich dazu animieren könnten, mit uns direkt Kontakt aufzunehmen, um genauer darüber sprechen zu können.
Beste Grüße,
KUKLA Personalabteilung
Eine tolle Firma! Die Wertschätzung dem Arbeitnehmer gegenüber ist sehr groß, es gibt jährlich eine Prämie. Für den Zusammenhalt wird viel getan, ein super Sommerfest am Attersee für alle Mitarbeiter samt Familie wurde 2024 organisiert, unter anderem mit einer Tombola und großzügigen Preisen. Bei der Weihnachtsfeier werden auch Pensionisten eingeladen und die Geschäftsführung ist sehr bemüht ein angenehmes Betriebsklima zu schaffen. Weiterbildung wird gefördert und auch honoriert. Nach einer über 40jährigen beruflichen Laufbahn, kenne ich keine vergleichbare Firma. Einfach Top!
Nichts
Keine
Sehr geehrter ehemaliger Kollege,
Sehr geehrte ehemalige Kollegin,
Vielen Dank für das positive Feedback sowie deine Bewertung!
Es freut uns sehr, dass wir einen guten Eindruck hinterlassen haben und du uns als Arbeitgeber weiterempfehlen würdest!
Wir wünschen einen wohlverdienten Ruhestand und hoffen dich bei künftigen Firmenfeiern begrüßen zu dürfen!
Beste Grüße,
KUKLA Personalabteilung
Nett höfflich und immer am helfen wenn wer probleme hatt
Nichts
Mitarbeiter und meister könnten netter und respektvoller sein
Altersteilzeit wird ermöglicht
Verschiedenste zeitmodelle möglich
Perfekt
Könnte verbessert werden
Sehr vielseitig
Immer genug zu tun, daher keine Kurzarbeit während Corona
Aktuell, dass die Sommerarbeitszeit eben nur im Sommer ist und nicht das ganze Jahr über so läuft.
Sommerarbeitszeit sollte über das Ganze Jahr laufen.
Lieber Kollege,
Liebe Kollegin
Vielen Dank für dein positives Feedback, deine Anmerkungen sowie deine Weiterempfehlung!
Der Wunsch nach einer ganzjährigen Sommerarbeitszeit ist auch nicht an uns vorbeigegangen. Aus diesem Grund haben wir seit Jänner ganzjährig auf die Sommerarbeitszeit umgestellt.
Beste Grüße,
KUKLA Personalabteilung
Es sollte eine Gleitzeit eingeführt werden.
Lieber Kollege,
Liebe Kollegin
Vielen Dank für dein positives Feedback, deine Anmerkungen sowie deine Weiterempfehlung!
In einer gewissen Abwandlung haben wir ja diese bereits. Mehr- bzw. Überstunden kommen auf dein Zeitkonto und können, je nach Wunsch, in Form von Zeitausgleich konsumiert oder ausgezahlt werden. Zusätzlich ist es möglich seinen Urlaub oder Zeitausgleich in bis zu 15min Zeiteinheiten zu konsumieren, was für bspw. kurze Behördengänge, etc. ideal ist.
Beste Grüße,
KUKLA Personalabteilung
Der Menschliche Umgang
Schlechter als es tatsächlich ist
Mit Eigeninitiative ist vieles möglich
Könnte tw. besser sein
Lieber Kollege,
Liebe Kollegin
Vielen Dank für dein positives Feedback und deine Anmerkungen!
Um dein Anliegen zur Kommunikation besser nachvollziehen zu können, würde es uns helfen, wenn wir dich dazu animieren könnten, mit uns direkt Kontakt aufzunehmen - vertraulich versteht sich -, um genauer über diese Thematik und mögliche Lösungen sprechen zu können.
Beste Grüße,
KUKLA Personalabteilung
Betriebsfeiern, finanzielle Unterstützung bei Ausflügen, Investition in neue Kantine und Klimaanlage,
keine Gleitzeit,
Reduzierung von Papier - Digitalisierung
gutes Miteinander unter Kollegen
Guter Kollegenzusammenhalt auch außerhalb der Dienstzeiten
einige Kollegen mit Altersteilzeit
Lieber Kollege,
Liebe Kollegin
Vielen Dank für dein positives Feedback und deine Anmerkungen!
Wir verstehen, dass die Gleitzeitthematik einen immer größeren Zuspruch findet.
In einer gewissen Abwandlung haben wir ja diese bereits. Mehr- bzw. Überstunden kommen auf dein Zeitkonto und können, je nach Wunsch, in Form von Zeitausgleich konsumiert oder ausgezahlt werden. Zusätzlich ist es möglich seinen Urlaub oder Zeitausgleich in bis zu 15min Zeiteinheiten zu konsumieren, was für bspw. kurze Behördengänge, etc. ideal ist.
Bezüglich der Reduzierung von Papier sind wir vollkommen deiner Meinung!
Aus diesem Grund haben wir auch Ende des letzten Jahres das Projekt "Digitalisierung" mit einem externen Consulter gestartet. Wir sind zuversichtlich, dass wir bis zur Mitte des kommenden Jahres eine neue ERP Landschaft begrüßen können.
Beste Grüße,
KUKLA Personalabteilung
Höfliche Umgangsform, Familienbetrieb, Firmenveranstaltungen
Einführung einer Gleitzeit
Angenehm
Weiterbildungsmöglichkeiten
Sonderprämien, Weihnachtsgutscheine
Sehr gutes Betriebsklima
Respektvoll
Lieber Kollege,
Liebe Kollegin
Vielen Dank für dein offenes Feedback und deine äußerst positive Bewertung!
Es freut uns, dass es dir bei uns gefällt und du uns auch weiterempfehlen würdest.
Wie du vielleicht weißt, ist es bei uns anstelle der Gleitzeit möglich bis zu 15min Urlaub zu nehmen. Das Thema Gleitzeit wird sicher in Zukunft nochmals diskutiert werden.
Wir hoffen dich noch lange im Unternehmen als Kollegen begrüßen zu dürfen!
Beste Grüße,
KUKLA Personalabteilung
So verdient kununu Geld.