kununu als Arbeitgeber
MatchMeKI unterstützt
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Wie ist es, hier zu arbeiten?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
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Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
Let's make work better.
Wer wir sind
Wir freuen uns, dass du kununu als Arbeitgeber kennenlernen möchtest und dir hier einen authentischen Einblick in unsere Arbeitswelt verschaffst. Denn was uns als Arbeitgeber ausmacht, zeigt sich vor allem im täglichen Miteinander.
Bei kununu steht der Mensch im Mittelpunkt. Wie wir zusammenarbeiten, miteinander umgehen und einander zuhören, ist entscheidend für unseren gemeinsamen Erfolg. Unsere Kultur ist geprägt von Vertrauen, Wertschätzung und dem Anspruch, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich jede:r einbringen und weiterentwickeln kann.
Wir leben eine offene Kommunikationskultur auf Augenhöhe und schätzen unterschiedliche Perspektiven. Unser diverses Team mit mehr als 24 Nationalitäten bringt diese Vielfalt täglich ein und stärkt unsere Überzeugung: Transparenz ist entscheidend – im Miteinander wie in unserem Produkt.
Feedback verstehen wir als festen Bestandteil unserer Zusammenarbeit. Wir hören zu, nehmen Rückmeldungen ernst und nutzen sie, um uns kontinuierlich weiterzuentwickeln – individuell wie als Organisation. Fehler sehen wir dabei nicht als Scheitern, sondern als Chance zu lernen und gemeinsam besser zu werden.
Gleichzeitig geben wir unseren Mitarbeitenden den Raum und die Flexibilität, die sie brauchen, um Beruf und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren. Vertrauen statt Kontrolle, Eigenverantwortung statt starrer Regeln und ein achtsamer Umgang prägen unseren Arbeitsalltag.
Denn wir sind überzeugt: Wer sich gesehen, gehört und wertgeschätzt fühlt, arbeitet mit mehr Freude, Motivation und langfristigem Engagement.
Lies hier mehr darüber, wie anonyme Mitarbeiter:innen unsere Unternehmenskultur bewerten.
Produkte, Services, Leistungen
Was uns im Miteinander wichtig ist, spiegelt sich auch in dem wider, was wir tun. Mit unseren Produkten und Services schaffen wir Transparenz und Orientierung in der Arbeitswelt – für Arbeitnehmer:innen ebenso wie für Unternehmen.
kununu bietet authentische, datenbasierte Einblicke in die Arbeitswelt. Arbeitgeberbewertungen, Gehaltsinformationen sowie Kultur- und Benefits-Insights geben Arbeitnehmer:innen eine Stimme und unterstützen sie dabei, fundierte Entscheidungen im Laufe ihres Berufslebens zu treffen. Ergänzt wird das Angebot durch redaktionelle Inhalte und Studien zu aktuellen Themen der New-Work-Ära.
Unternehmen ermöglichen wir, sich transparent und glaubwürdig als Arbeitgeber zu präsentieren, in den Dialog zu treten und Feedback aktiv zu nutzen. Unsere Lösungen helfen dabei, Sichtbarkeit zu schaffen, Arbeitgeberqualität einzuordnen und passende Talente nachhaltig zu gewinnen.
Perspektiven für die Zukunft
Bei kununu arbeiten Menschen, die Arbeit aktiv besser machen wollen – für sich selbst und für andere. Wir schaffen ein Umfeld, in dem Mitarbeitende ihre Perspektiven einbringen, Verantwortung übernehmen und sich kontinuierlich weiterentwickeln können.
Offener Austausch, Transparenz und der Mut, Dinge zu hinterfragen, prägen unsere Zusammenarbeit. Wir fördern eigenständiges Denken, neue Ideen und persönliche Entwicklung – unabhängig von Rolle oder Erfahrungslevel. Unterschiedliche Hintergründe und Sichtweisen sind für uns ein echter Mehrwert und die Grundlage für gemeinsames Lernen.
Wir suchen Menschen, die unsere Vision teilen und Lust haben, die Arbeitswelt von morgen mitzugestalten. Persönlichkeiten, die Veränderung als Chance sehen, Verantwortung übernehmen und ihre Stärken aktiv ins Team einbringen möchten. Unsere aktuellen Stellenangebote findest du hier.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 203 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Rabatte
- Coaching
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Parkplatz
- Kinderbetreuung
- Firmenwagen
- Kantine
Was kununu über Benefits sagt
Wertschätzung, eine positive Atmosphäre und ein respektvolles Miteinander stehen bei kununu im Mittelpunkt. Um eine unterstützende und gesunde Arbeitsumgebung zu schaffen, bieten wir unseren Mitarbeitenden ein umfassendes Paket an Benefits, das auf die jeweiligen Standorte abgestimmt ist. Hier findest du all unsere Benefits im Überblick:
Gesundheit & Wohlbefinden:
Eine gesunde Arbeitsumgebung hat bei kununu einen hohen Stellenwert. Deshalb unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit umfassenden Gesundheitsangeboten – von Beratungsleistungen über das Fürstenberg Institut, Unfall- und Krankenversicherung sowie betrieblicher Altersvorsorge bis hin zu Betriebsarzt, Grippeimpfungen und präventiven Maßnahmen. Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen gehören ebenso dazu wie Mental-Health-Angebote, etwa Coaching oder Präventionsworkshops.
Flexibilität, Familie & Freizeit:
Wir wissen, dass Leistung Freiraum braucht. Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitvereinbarungen und verschiedene Teilzeitmodelle ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Mobiles Arbeiten und ortsunabhängiges Arbeiten gehören bei uns genauso dazu wie großzügige 6 Wochen Urlaub pro Jahr – Weihnachten und Silvester zusätzlich frei. Darüber hinaus bieten wir Workation-Möglichkeiten innerhalb der EU, Sabbatical-Optionen, Holiday+ sowie zusätzliche freie Tage für besondere Lebensereignisse. Familien profitieren zudem von unterstützenden Angeboten wie dem Parent-Child-Room.
Alltag & Mobilität:
Im Arbeitsalltag sollen sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen. Dazu zählen mobile Endgeräte, die auch privat genutzt werden können, Restauranttickets in Höhe von 6,20 € pro Arbeitstag sowie attraktive Mobilitätsangebote wie Bus- und Bahntickets oder Bike-Leasing über JobRad. Mitarbeitendenrabatte, interne Empfehlungsprogramme und hundefreundliche Offices runden unser Angebot ab.
Gemeinschaft & Miteinander:
Bei kununu leben wir Gemeinschaft. Regelmäßige Sommer- und Weihnachtsfeiern, standortübergreifende Get-togethers sowie Team-Events mit Drinks und Goodies sorgen für Austausch, Zusammenhalt und gemeinsame Erlebnisse – auch über den Arbeitsalltag hinaus.
Weiterentwicklung & Kultur:
Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Du-Kultur, Kommunikation auf Augenhöhe und einer gelebten Fehlerkultur. Wir bieten ein marktgerechtes und transparentes Gehalt sowie vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung – durch Workshops, Trainings, individuelle Weiterbildungsbudgets, Hackweeks sowie Mentoring- und Peer-Learning-Formate.
*Einige der aufgeführten Benefits sind standort- bzw. landesabhängig und gelten nicht an allen kununu-Standorten.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wie wir bei kununu zusammenarbeiten, prägt unseren Alltag und unseren gemeinsamen Erfolg. Unsere Arbeitsweise basiert auf Offenheit, Vertrauen und dem Anspruch, gemeinsam zu wachsen und Wirkung zu entfalten. Im Mittelpunkt stehen dabei klare Werte, die unser tägliches Miteinander leiten:
- Wir schaffen ein Umfeld, in dem sich Mitarbeitende einbringen, entwickeln und Verantwortung übernehmen können.
- Wir haben den Mut, Neues auszuprobieren, denken iterativ und lernen gemeinsam aus Fehlern.
- Wir wissen, dass nachhaltiger Erfolg nur durch Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung entsteht.
- Wir leben Transparenz und kommunizieren offen, ehrlich und auf Augenhöhe.
Unsere Werte sind für uns keine leeren Worte, sondern fester Bestandteil unserer Kultur. Sie zeigen sich in der täglichen Zusammenarbeit, in Entscheidungen und darin, wie wir miteinander umgehen.
Du möchtest Teil davon werden? Dann gestalte mit uns die Arbeitswelt von morgen und entdecke jetzt unsere offenen Stellen.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
kununu - das sind über 350 Menschen aus den diversesten Aufgabenbereichen. Genauso vielfältig gestallten sich auch unsere Jobangebote. Schau dich dafür gerne auf unserer Karriereseite um oder suche direkt hier nach unseren Stellenangeboten! Grundsätzlich suchen wir Unterstützung in den Tätigkeitsfeldern Tech & Data, Product & Design, Community Support, Marketing & Communications und Sales.
Wie sich diese Aufgabenbereiche im Arbeitsalltag anfühlen, erzählen unsere Kolleg:innen auf unserer Karriereseite. Wirf hier gerne einen Blick darauf.
Gesuchte Qualifikationen
Du bist bei uns genau richtig, wenn du die Arbeitswelt gemeinsam mit einem diversen Team aktiv besser machen möchtest und Wert auf offene Kommunikation legst. Mut, Dinge zu hinterfragen und neu zu denken, gehört für dich selbstverständlich dazu.
Ganz gleich, für welche Stelle du dich bewirbst – wenn du dich in den folgenden Punkten wiederfindest, ist das ein gutes Zeichen:
- Dir gefällt die Idee, gemeinsam mit Kollegen jeweils die beste Lösung zu finden.
- Du weißt professionelle Strukturen und Prozesse zu schätzen.
- Du bist engagiert und motiviert, Ergebnisse und Vorankommen sind für dich wichtig.
- Fehler gehören dazu. Du siehst sie aber nicht als Hindernis, sondern als Ansporn, daraus zu lernen.
- Du schätzt flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und ein multikulturelles Umfeld.
- Du arbeitest gern mit anderen zusammen und kommunizierst dabei offen, respektvoll und konstruktiv.
- Dein Englisch ist gut genug, um dich im Arbeitsalltag problemlos mit anderen auszutauschen.
- Du identifizierst dich mit unserer Vision und kannst auch andere dafür begeistern.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei kununu.
Du hast noch offene Fragen? Dann melde dich gerne bei uns:
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Christina Ye-Gruenner
Senior Recruiting Manager
christina.ye-gruenner@kununu.com![]()
Jana Victoria Roth
Recruiting Manager
janavictoria.roth@kununu.com
Berufsbilder
FAQs
Wir sind in jeder Hinsicht ein bunt gemischtes Team. Unsere Mitarbeiter:innen stammen aus 24 Nationen, der Altersdurchschnitt bei kununu liegt bei 30 Jahren. Wir haben die unterschiedlichsten Lebensentwürfe und die verschiedensten Backgrounds – von erfahrenen Manager:innen, über spezialisierte Expert:innen bis zu Berufseinsteiger:innen und Werkstudent:innen ist alles dabei.
Unsere Firmensprache ist Englisch. Das heißt allerdings natürlich nicht, dass wir uns je nach Location und Sprachkenntnissen nicht auch auf Deutsch, Portugiesisch, Spanisch etc. unterhalten.
Standorte
kununu wurde 2007 in Wien gegründet. Aktuell beschäftigt kununu ca. 390 Mitarbeiter:innen an unseren Büros in Wien, Hamburg und Porto.
Wir gestalten alle unsere Büros so, dass sich unsere Mitarbeiter:innen wohlfühlen können, fast wie zu Hause. Unsere Büros sind modern und offen gestaltet und fördern das agile Arbeiten. Neben den Arbeitsplätzen gibt es großzügige Bereiche zum gemeinsamen Arbeiten in inspirierender Atmosphäre. Jedes unserer Büros verfügt über mindestens eine geräumige Gemeinschaftsküche und verschiedene Aufenthaltsbereiche sowie Ruhebereiche. In diesen können sich unsere Kolleg:innen zurückziehen, sich austauschen oder auch zum Beispiel eine Runde Tischtennis oder Mario Kart spielen.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Alles in allem arbeite ich sehr gerne hier und empfehle es allen. Kollegen wurden zu Freunden - das Aufstehen fühlt sich nur ab und zu schwer an und es macht Spaß, das Produkt zu vertreiben.
Werte werden gelebt und vorgelebt. Viele Nationen arbeiten Hand in Hand. Respektvollen Umgang untereinander
Gute Benefits
Gute Arbeitsatmosphäre
Dynamisches und modernes Team
Faire Bezahlung
Flexibilität
Super Atmosphäre. Menschlichkeit steht im Vordergrund.
Nachhaltig, sicherer Arbeitsplatz
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird aus Fehlern nichts gelernt
die finanzielle Situation und die unklare wirtschaftliche Zukunft mit allen Veränderungen die zwar zum Teil kommuniziert sind, aber man nicht weiß wie es dann plötzlich in 2 oder 3 Monaten aussieht, wenn alle BEKANNTEN Veränderungen umgesetzt sind
Führungsebene sehr jung & teilweise unerfahren, mangelnde Kommunikation
Unklare Feedbackkultur
Nicht schlecht - aber verbesserungswürdig.. kann in den jeweiligen Kategorien gefunden werden.
Trotz vieler positiver Rahmenbedingungen ist die Führungskultur nicht überall ausgewogen. In Teilen der Organisation werden einzelne Mitarbeitende deutlich anders behandelt als andere – sowohl auf fachlicher als auch auf persönlicher Ebene. Konstruktive Kritik wird von bestimmten Führungspersonen nicht als Einladung zur Weiterentwicklung verstanden, sondern häufig als persönlicher Angriff gewertet. In einigen Bereichen dominieren informelle Netzwerke, die reale Entscheidungsprozesse beeinflussen und Chancengleichheit einschränken. Kommunikation nach außen ist modern und klar, intern hingegen oft politisch geprägt und intransparent. In offiziellen Meetings kommt ...
Verbesserungsvorschläge
-Werkstudent:innen sollten noch stärker als vollwertige Teammitglieder wahrgenommen und eingebunden werden - unabhängig von ihrer Stundenanzahl.
-Neben positivem Feedback sollten auch Verbesserungspotenziale offen und konstruktiv angesprochen werden, um Weiterentwicklung zu ermöglichen. Dabei gilt immer: Der Ton macht die Musik.
Meiner Meinung nach sollte an den Gehältern etwas gemacht werden, klar, wenn kein Geld da ist, kann man es auch nicht verteilen, doch muss man sich nicht wundern, wenn Mitarbeiter:innen aus diesem Grund abwandern und die Wertschätzung vermissen und ein Hinhalten seine Grenzen hat
Die Frage ist komisch, weil ich meinem (Ex-)Arbeitgeber sagen soll, wie er seine Mitarbeiter besser ausbeutet.
Vorschläge von Trainer_innen sollten erster genommen werden, Führungskräfte sollten auch wirklich FÜHREN
bessere Kommunikation der Unternehmensziele (wirtschaftlich) wäre gut
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von kununu ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 76 Bewertungen).
Der Zusammenhalt war wirklich außergewöhnlich. Hilfsbereite und herzliche Kolleg:innen gab es überall - sowohl im eigenen Team als auch bereichsübergreifend. Eigeninitiative und Offenheit wurden dabei immer geschätzt.
Starker Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung.
War schon besser
Die Mitarbeiter waren alle sehr nett und hilfsbereit.
Sehr freundliches und liebes Team. Konstruktive Kritik von Teammitgliedern hat man dann manchmal allerdings über den Chef mitbekommen - da hätte ich mir gewünscht, dass die Kritik persönlich direkt von KollegInnen mitgeteilt wird. Allerdings war ich mir dann auch nicht sicher ob die Kritik wirklich von dieser Person kam oder vom Vorgesetzten stammt. Das Team war in Subteams aufgeteilt, und da hat mir die Verbindung und übergreifende Zusammenarbeit und der Zusammenhalt gefehlt. Vermutlich hätte ich da selbst mehr pushen können, ...
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von kununu ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 64 Bewertungen).
Über die letzten Jahre gab es kaum nennenswerte Gehaltsanpassungen, sodass einige Mitarbeitende weiterhin nur den Kollektivvertrag erhalten. Ein positiver Aspekt sind die Bonuszahlungen bei guter Zielerreichung. Allerdings haben die wirtschaftlich herausfordernden Zeiten, die teilweise undurchsichtigen Zielberechnungen sowie die qualitativ minderwertige Zuteilung von Accounts in den letzten Jahren oft dazu geführt, dass die Boni weniger wirksam waren, als sie sein könnten.
Darüber hinaus gibt es einen Essenszuschuss über Pluxee sowie ein kostenloses Device (Smartphone oder Tablet), das privat genutzt werden kann. ...
in meinen Augen extrem unterschiedlich und eher mit einem Start-up Unternehmen vergleichbar und in den letzten Jahren ist ein klarer Reallohnverlust bei uns eingetreten - vielleicht nicht bei jede:r Mitarbeiter:in. Das Thema ist mittlerweile extrem leidig
Zu meiner Zeit gabs einige Werkstudis die zusätzlich zum Arbeiten noch Plasmaspenden gingen weil der Lohn kaum ausgereicht hat.
Kein schlechtes Grundgehalt, jedoch gibt es andere Arbeitgeber die mehr zahlen. Bonusmodell ist attraktiv. Sozialleistungen könnten in Richtung Gesundheit ausgebaut werden. Budgets für Weiterbildungen fehlen.
Das Gehalt war im Rahmen, allerdings bekamen neue Mitarbeitende oft bessere Konditionen als langjährige Kolleg:innen. In den letzten Jahren gab es kaum Gehaltsanpassungen – mit Verweis auf den ständigen Change. Das hat bei vielen für Frust gesorgt. Sozialleistungen waren vorhanden, aber eher durchschnittlich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 54 Bewertungen).
Sehe gerade keine starken Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Salesorganisation + es fehlt hier an Entwicklungsprogrammen. Es gibt vereinzelt interne Trainings, aber keine strukturierten Aufstiegsmöglichkeiten
viele Workshops, Trainings und Weiterbildungen werden angeboten
Im Bereich New Business Sales sind Entwicklungsmöglichkeiten praktisch nicht vorhanden. Wie bereits erwähnt, gab es über Jahre keine Gehaltsanpassungen und auch keine Weiterentwicklung der Jobtitel. Regelmäßige Entwicklungsgespräche werden schon seit längerer Zeit nicht mehr durchgeführt, sodass Mitarbeitende kaum Perspektiven für berufliches Wachstum erhalten.
in einem kleinen Unternehmen sind die Möglichkeiten klar begrenzt, das muss einem vorher bewusst sein. Alternativ, weitsichtig vorher erfragen ;-)
Es gibt keine klaren Rollenprofile oder Karrierepfade. Entwicklungsmöglichkeiten entstehen eher durch Learning by Doing und das Ausprobieren neuer Themen.
Leider fehlt es jedoch an Budget für Weiterbildung. Wer sich persönlich weiterentwickeln möchte, muss dies häufig auf eigene Faust tun.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- kununu wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet kununu besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 76% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen kununu als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 195 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 898 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei kununu als eher modern.