Aktuelle Bewertungen von Mitarbeiter:innen auf einen Blick.
Basierend auf seit März 2024. Alle Informationen dazu findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 18.2.2025
Die Bewertungen für das Unternehmen "kununu" sind insgesamt positiv. Besonders hervorgehoben wird die Arbeitsatmosphäre, die als dynamisch und respektvoll beschrieben wird, mit einer starken Mitarbeiteridentifikation und regelmäßiger Anerkennung guter Leistungen. Auch die Work-Life-Balance wird positiv bewertet, wobei flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten geschätzt werden. Der Kollegenzusammenhalt wird ebenfalls als sehr gut empfunden, mit einer starken Teamarbeit und gegenseitiger Unterstützung. Die Aufgaben werden als abwechslungsreich und interessant beschrieben, mit Raum für eigene Ideen und Verantwortung.
Allerdings gibt es auch Bereiche, die verbesserungswürdig sind. Die Kommunikation wird als durchwachsen empfunden, mit einer Überlastung an Informationen und ineffizienten Kommunikationskanälen. Das Verhalten der Vorgesetzten wird gemischt bewertet, wobei es an klaren Entscheidungen und Führungskompetenzen mangelt. Auch das Gehalt und die Sozialleistungen werden als durchschnittlich beschrieben, mit fehlenden Anpassungen an die Inflation. Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden als unklar und von Vetternwirtschaft geprägt wahrgenommen. Zudem wird das Umwelt- und Sozialbewusstsein des Unternehmens als verbesserungswürdig angesehen, da es oft nur nach außen hin kommuniziert wird.
Gut finden Arbeitnehmende:
Dynamische und respektvolle Arbeitsatmosphäre
Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten
Starker Kollegenzusammenhalt und Teamarbeit
Als verbesserungswürdig geben sie an:
Ineffiziente und überlastete Kommunikationskanäle
Mangel an klaren Entscheidungen und Führungskompetenzen bei Vorgesetzten
Durchschnittliche Gehälter und fehlende Anpassungen an die Inflation
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei kununu wird insgesamt positiv bewertet. Viele Mitarbeiter:innen schätzen die dynamische Startup-Atmosphäre und die starke Identifikation mit dem Unternehmen. Die Unternehmenskultur wird als positiv beschrieben, mit regelmäßigen Events und Anerkennung für gute Arbeit. Es herrscht ein respektvoller Umgang auf Augenhöhe, oft begleitet von Humor, was zu einer entspannten und einladenden Atmosphäre beiträgt. Einige Bewertungen heben die offene und freundliche Teamkultur sowie die Freiheit, eigene Ideen einzubringen, hervor.
Jedoch gibt es auch kritische Stimmen. Einige Nutzer:innen bemängeln organisatorische Herausforderungen durch schnelles Wachstum und ständige Umstrukturierungen, was zu einer Verschlechterung der Stimmung führt. Zudem wird die Führungskompetenz auf allen Ebenen als mangelhaft beschrieben, wobei einige Führungskräfte wenig tun, während andere überlastet sind. Trotz dieser negativen Aspekte überwiegt der positive Gesamteindruck der Arbeitsatmosphäre bei kununu.
Die Kategorie "Kommunikation" bei kununu erhält insgesamt eine neutrale Bewertung. Die Meinungen der Mitarbeiter:innen sind gemischt. Einige heben die starke Kommunikation innerhalb der Teams und die Zugänglichkeit der Teamleiter:innen hervor. Es wird auch positiv erwähnt, dass man stets auf dem Laufenden gehalten wird, sowohl von der Geschäftsführung als auch von anderen Abteilungen, und dass eine offene und kollaborative Kommunikation herrscht.
Auf der anderen Seite gibt es Kritikpunkte, wie die Ineffizienz durch zu viele parallele Kommunikationskanäle und eine Informationsüberflutung. Einige Mitarbeiter:innen bemängeln, dass kritische Themen manchmal zu spät kommuniziert werden und dass die Kommunikation zwischen den Abteilungen schlecht koordiniert ist. Es wird auch angemerkt, dass die Kommunikation oft einseitig ist und es an einem echten Austausch fehlt. Insgesamt zeigt sich ein gemischtes Bild, wobei sowohl positive als auch negative Aspekte der Kommunikation bei kununu hervorgehoben werden.
Die Bewertungen zur Work-Life-Balance bei kununu sind insgesamt positiv. Viele Nutzer:innen loben die Flexibilität der Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Die freie Zeiteinteilung wird als großer Vorteil gesehen, ebenso wie die flexiblen Arbeitsorganisationen und -optionen. Einige Bewertungen heben hervor, dass die Work-Life-Balance gut ist und es ausreichend Freizeitmöglichkeiten gibt.
Einige Nutzer:innen erwähnen jedoch auch Herausforderungen, wie den hohen mentalen Druck aufgrund unklarer Ziele und die Erwartung, dass Mitarbeitende, die zuvor wenig gearbeitet und gut verdient haben, nun das Unternehmen führen sollen. Trotz dieser Punkte überwiegt der positive Eindruck, insbesondere durch die flexiblen Arbeitsbedingungen und die Unterstützung bei Krankheitsausfällen.
Die Kategorie Kollegenzusammenhalt bei kununu wird insgesamt positiv bewertet. Nutzer:innen heben besonders die hervorragende Teamarbeit und den starken Zusammenhalt unter den Kolleg:innen hervor. Viele Bewertungen betonen die Unterstützung und das gute Miteinander im Team, wobei die Zusammenarbeit nicht nur auf dem Papier, sondern auch in der Realität gelebt wird. Einige Nutzer:innen loben die offene, hilfsbereite und lösungsorientierte Haltung der Kolleg:innen.
Es gibt jedoch auch einige neutrale Stimmen, die darauf hinweisen, dass es nette Kolleg:innen gibt, aber auch eine gewisse Spaltung zwischen der "alten Garde" und anderen Mitarbeiter:innen besteht. Insgesamt überwiegt jedoch der positive Eindruck, dass Kolleg:innen sich gegenseitig unterstützen und gut zusammenarbeiten.
153 Bewertungen von Mitarbeitern
kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 79%
Score-Details
153 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
104 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 28 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der beste Arbeitgeber hat ein paar Schwachstellen
4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man freut sich echt jedesmal ins Büro zu kommen - since day one
Work-Life-Balance
Kein vergleichbares Unternehmen in der Vergangenheit gehabt - habe aber das gefühl es geht hier in die falsche richtung
Gehalt/Sozialleistungen
Kann DEFINITIV mehr sein - wenn man die stelle mit anderen Unternehmen vergleicht
Kollegenzusammenhalt
Dream team energy - nicht nur auf dem papier sondern auch in real
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzen geben ihr bestes
Kommunikation
Im Team - Bombe - deshalb 5 Sterne - es gibt jedoch ausnahmen die man hier gerne mit 0 sternen angeben könnte (außerhalb des Teams)
Interessante Aufgaben
Will hier keinen Punkt abzug machen - man kommt mit der workload gut zurecht - gute leistung wird belohnt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Früher eine Top-Adresse im Vertrieb, starke Verkäufer, gute Dynamik Gehalt & Boni waren in super, wenn man geliefert hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Fluktuation, besonders im Sales – die Erfolgreichen gehen, die weniger erfolgreichen bleiben. Viele Führungskräfte, die nie selber geliefert haben und völlig überfordert sind. Keine Unternehmenskultur mehr, nur noch Dienst nach Vorschrift. Neueinstellungen oft wenig qualifiziert – Hauptsache, sie können telefonieren. Lernen von den Besten? Schwierig, wenn die Besten nicht mehr da sind.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fokus auf Qualität bei den Führungskräften und Neueinstellungen. Echte Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten schaffen. Kultur wiederbeleben, statt Stillstand und Mittelmaß fördern.
Image
Das Unternehmen hat meiner Meinung nach seine besten Zeiten hinter sich. Ohne starke Verkäufer und mit schwachen Führungskräften ist kein nachhaltiger Erfolg möglich. Wer ambitioniert ist, schaut sich woanders um, daher gehen auch die besten Hunter.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unternehmensgröße und Effektivität
kununu hat eine beachtliche Größe erreicht, doch mit dieser Expansion sind erhebliche Herausforderungen in der Organisationsstruktur entstanden.
Mehrere Management-Ebenen sorgen für eine komplexe Berichtsstruktur, gleichzeitig fehlt es an Vertrauen in die Expertise der Mitarbeiter, was dazu führt, dass manchmal Top-Down-Entscheidungen getroffen werden, ohne die Erfahrungen derjenigen zu berücksichtigen, die direkt an den jeweiligen Themen arbeiten.
Organisationsstruktur
Die Organisationsstruktur des Unternehmens scheint sich fast jährlich zu verändern. Während Anpassungen an Marktveränderungen notwendig sind, führen diese ständigen Umstrukturierungen zu Unsicherheit und Ineffizienz. Mitarbeiter müssen sich immer wieder auf neue Prozesse, Rollen und Berichtslinien einstellen, was eine kontinuierliche Produktivität erschwert. Die häufigen Änderungen lassen zudem den Eindruck entstehen, dass es an einer klaren, langfristigen Strategie fehlt.
Kommunikation
Die Kommunikation seitens des Leadership-Teams ist häufig unvollständig und wirkt in manchen Fällen realitätsfern. Entscheidungen werden nicht immer klar begründet, und wesentliche Informationen erreichen die Mitarbeitenden oft nur verzögert oder in fragmentierter Form.
Ein weiteres bemerkenswertes Merkmal der Unternehmenskultur ist die übermäßige Betonung von extrovertierten Verhaltensweisen. Selbst kleinste Erfolge werden öffentlichkeitswirksam gefeiert, während substanzieller Beitrag und kontinuierliche Leistung oft unbemerkt bleiben.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Fehlen von finanzieller Anerkennung trotz steigender Unternehmensgewinne wirkt sich negativ auf die Motivation und Loyalität der Angestellten aus.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Yenia ZabaVP Global Communications & Brand
Liebe:r kununu,
Vielen Dank für deine Bewertung und dass du dir die Zeit genommen hast, deine Gedanken zu teilen und uns ausführliches Feedback zu geben.
Wir wissen, dass wir auf dem Weg zu einem größeren Unternehmen – was grundsätzlich gut ist, denn wir wachsen sehr gesund – neue Herausforderungen meistern müssen. Bei unserer Größe sind inzwischen mehrere Management-Ebenen notwendig, was in der Vergangenheit tatsächlich nicht der Fall war. Ähnlich ist die Situation mit der Organisationsstruktur: Durch eine angepasste Struktur können wir viel besser die wichtigsten Herausforderungen gemeinsam tackeln, und wir versuchen, immer daraus zu lernen und es besser als in der Vergangenheit zu machen. Auch diesen beiden Aspekten gehören zum Wachstum. Allerdings wollen wir die Stimmen der Mitarbeiter:innen hören, denn ohne eure Expertise würden wir als Unternehmen gar nicht vorankommen. Danke deshalb für dein Feedback – gerne auch etwas tiefer in einem Gespräch, wenn du magst!
Was die Unternehmenskultur angeht, arbeiten wir gerade daran, neue interne Kommunikationsformate zu definieren und etablieren, sodass nicht nur Extrovertierte sondern alle kununus eine Bühne sowie Anerkennung für ihre Erfolge und ihre Learnings kriegen. Es ist uns bewusst, dass wir hier besser werden müssen.
Und zum Thema Gehalt und Sozialleistungen: Das ist ein wichtiges Thema, und wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiter:innen fair behandelt fühlen. Wir setzen uns dafür ein, dass es in Zukunft eine bessere Anerkennung für eure harte Arbeit gibt.
Vielen Dank nochmal für dein offenes Feedback! Lass uns gerne gemeinsam an diesen Themen arbeiten, um kununu zu einem noch besseren Arbeitgeber zu machen.
Viele Grüße, Yenia
Bislang der beste Arbeitgeber, den ich hatte
4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Dynamische Startup Atmosphäre & starke Identifikation der Mitarbeitenden mit dem Unternehmen
Work-Life-Balance
Es gibt immer Phasen, die intensiver sind als andere. Dennoch kenne ich keinen flexibleren Arbeitsplatz.
Karriere/Weiterbildung
Ab einem gewissen Level werden die Möglichkeiten stark eingeschränkt.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenarbeit wird hier großgeschrieben.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele gibt es hier nicht, aber der Umgang miteinander ist immer respektvoll.
Lisa PrestelDirector Marketing & Business Development
Liebe:r kununu!
Wir freuen uns riesig, dass Du Dich offenbar so wohl fühlst bei uns. "Bisher bester Arbeitgeber den ich je hatte" ist ein wirklich tolles Kompliment!
Sowohl Zusammenhalt, als auch Flexibilität werden bei uns wie Du sagst großgeschrieben.
Wenn Du Dich über das Thema Karriere/Weiterbildung austauschen möchtest, dann komm bitte jederzeit auf mich oder natürlich auch jede:n andere:n im LST zu! Das gleiche gilt für Ideen oder Wünsche im Bezug auf unser Umwelt- und Sozialbewusstsein.
Wir tun in beiden Bereichen bereits sehr viel, sind aber immer daran interessiert, noch besser zu werden!
Vielen Dank für Dein positives Feedback und weiterhin eine tolle Zeit bei kununu! Lisa
Wirklich nettes Team
3,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt angenehm, geprägt von einer offenen und freundlichen Haltung im Team. Es gibt viel Freiheit, eigene Ideen einzubringen.
Image
Das Unternehmen wird nach außen hin besser wahrgenommen, als es intern erlebt wird. Viele Mitarbeitende schätzen die lockere Atmosphäre und die Flexibilität, aber die strukturellen Probleme sorgen dafür, dass die interne Zufriedenheit niedriger ist, als es von außen den Anschein hat.
Work-Life-Balance
Die Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten ist absolut positiv. Man hat die Möglichkeit, sich seine Arbeitszeit frei einzuteilen, was eine gute Balance zwischen Arbeit und Privatleben ermöglicht. Auch wird von den meisten keine übermäßige Mehrarbeit erwartet. Jedoch entsteht ein hoher mentaler Druck, vor allem durch unklare Ziele. Das sorgt dafür, dass man auch nach der Arbeit häufig gedanklich bei beruflichen Themen bleibt oder auch mal am Wochenende zum Computer greift.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In puncto Umwelt- und Sozialbewusstsein bleibt kununu hinter meinen Erwartungen zurück. Hier wird kaum etwas unternommen, um das Bewusstsein für Nachhaltigkeit oder gesellschaftliche Verantwortung zu stärken.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine klaren Rollenprofile oder Karrierepfade. Entwicklungsmöglichkeiten entstehen eher durch Learning by Doing und das Ausprobieren neuer Themen. Leider fehlt es jedoch an Budget für Weiterbildung. Wer sich persönlich weiterentwickeln möchte, muss dies häufig auf eigene Faust tun.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist ein großer Pluspunkt. Fachlich und persönlich sind die meisten Kolleg:innen offen, hilfsbereit und lösungsorientiert. Man unterstützt sich gegenseitig und findet immer ein offenes Ohr.
Vorgesetztenverhalten
Persönlich sind die Führungskräfte nette und angenehme Menschen, die allen auf Augenhöhe begegnen.
Die Führungsfähigkeiten habe ich als ausbaufähig erlebt. Es gibt zu wenig klare Entscheidungen oder Vorgaben zu Rollen, Zielen und Verantwortlichkeiten. Häufig wird die Verantwortung dafür an die Mitarbeitenden weitergeschoben, die damit überfordert sind.
Kommunikation
Es wird viel Wert auf Kommunikation auf Augenhöhe gelegt, was das Arbeiten im Team angenehm macht. Allerdings gibt es zu viele parallele Kommunikationskanäle. Die Vielzahl an Wegen und Menge an Meetings sorgt oft für wiederholte Kommunikation und erschwert die Fokussierung. Hier wäre es wichtig, die Kommunikationswege zu verschlanken, um die Effizienz zu steigern.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist durchschnittlich.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele spannende Aufgaben, wenn man proaktiv nach ihnen greift. Wer Initiative zeigt und Probleme erkennt, kann diese in Eigenverantwortung lösen. Mitarbeitende mit weniger Erfahrung könnten von mehr Guidance profitieren.
danke für deine Bewertung. Du hast dir sehr viel Zeit genommen und viel und konstruktives Feedback gegeben, danke dafür!
Es freut uns, dass du die positive Arbeitsatmosphäre und den starken Zusammenhalt im Team hervorhebst. Die Offenheit und Hilfsbereitschaft aller Kolleg:innen sind für uns von großer Bedeutung, das macht unter anderem kununu aus. Wir sind uns bewusst, dass die Vielzahl an Kommunikationskanälen manchmal hinderlich sein kann, und arbeiten daran, diese effektiver zu gestalten, um die Effizienz zu erhöhen. Wie du weißt, haben wir nun mehr Ressourcen für Internal Comms und werden das angehen. Hoffentlich wirst du bald eine Verbesserung da sehen.
Deine Anmerkungen zum Thema Führung sind sehr wertvoll. Es tut uns leid, dass du unklare Ziele und Verantwortlichkeiten erlebt hast. Wir möchten sicherstellen, dass unsere Führungskräfte die nötige Unterstützung erhalten, um klarere Vorgaben zu setzen, die den Mitarbeitenden helfen, ihre Aufgaben und Bereiche besser zu bewältigen. Dein Hinweis, dass weniger erfahrene Kolleg:innen von mehr Unterstützung profitieren könnten, ist ein wichtiger Aspekt, den wir berücksichtigen werden.
Wir nehmen auch deine Kritik zum Thema Umwelt- und Sozialbewusstsein ernst und sind bestrebt, hier proaktiver zu werden. Die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden hat für uns eine hohe Priorität, und wir werden prüfen, wie wir die Weiterbildungsmöglichkeiten verbessern können, damit jeder die Chance hat, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.
Solltest du bestimmte Ideen oder Vorschläge haben, stehe ich für einen Austausch jederzeit zur Verfügung.
Liebe Grüße Yenia
Die Weiterentwicklung von Mitarbeitern ist hier egal
3,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr hohes Maß an Flexibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungsmöglichkeiten / Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung von direkten Vorgesetzten könnte, wenn schon nicht durch Bezahlung, wenigstens durch einen verbalen Akt der Anerkennung erfolgen.
Arbeitsatmosphäre
An sich angenehm aber sehr fake und shiny
Image
An sich gut auf dem Lebenslauf, aber mehr Schein als Sein von innen
Work-Life-Balance
Hier kann man nicht meckern, freie Zeiteinteilung ist top
Karriere/Weiterbildung
Fehlanzeige was Weiterbildungen angeht.
Gehalt/Sozialleistungen
Naja. Ist ok, aber es gab lange keine Anpassungen mehr.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind super, aber auch hier teilweise fake
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt kaum welche, aber hier ist eigentlich jeder zu jedem nett unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnie etc.
Vorgesetztenverhalten
An sich gut, aber kommt natürlich (wie überall anders auch) auf den Charakter der Person an. Grundsätzlich sind die Vorgesetzten aber sehr motiviert, jedenfalls von dem was ich mitbekommen hab.
Kommunikation
Less in more – man wird mit Infos zugeschüttet und verliert irgendwann den überblick. Andererseits weiß man so über alles bescheid, wenn man die Zeit/das Interesse hat sich alles anzuschauen und durchzulesen
Interessante Aufgaben
Cool, bei einem Unternehmen wie kununu zu arbeiten aber wie man das von Unternehmen in der Größenordnung kennt, sind diese sehr festgefahren und dadurch drehen sich einige Prozesse manchmal im Kreis oder stagnieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Yenia ZabaVP Global Communications & Brand
Liebe:r ex kununu,
Wir schätzen es sehr, dass du dich die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Und gleichzeitig tut es uns leid zu hören, dass du bei der Weiterbildung und Wertschätzung nicht die Unterstützung erfahren hast, die du dir gewünscht hast. Deine Anregung zur verbalen Anerkennung nehmen wir ernst, denn wir wissen, wie wichtig Wertschätzung für ein positives Arbeitsumfeld ist. Wir werden darüber intern sprechen und nach Möglichkeiten suchen, wie wir das verbessern können.
Auf der anderen Seite freut es uns zu lesen, dass du die Flexibilität und die gute Work-Life-Balance bei kununu als positiv erlebt hast. Diese Aspekte sind uns wichtig, und wir setzen alles daran, ein angenehmes Arbeitsklima zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitende wohlfühlen. Auch der Zusammenhalt im Team ist ein Punkt, den wir gerne fördern möchten.
Deine Kritik nehmen wir ernst und betrachten sie als Ansporn, uns weiterzuentwickeln. Wir sind ständig dabei, an unseren Prozessen zu arbeiten und Verbesserungen einzuführen. Vielen Dank nochmals für dein ehrliches Feedback – wir wünschen dir alles Gute für deine Zukunft!
Yenia
Mit gutem Beispiel voran gehen - Fehlanzeige!!!
1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sein eigenes Portal ernster nehmen
Arbeitsatmosphäre
Ziemlich schlechte Stimmung
Image
Nach außen top - nach innen flop
Work-Life-Balance
Auch theoretisch, meine ich
Karriere/Weiterbildung
Bei Nachfrage
Gehalt/Sozialleistungen
Müsste viel mehr sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man glänzt nur nach außen
Kollegenzusammenhalt
Es gibt nette Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Das ist wirklich schwierig, sich finde. Dringender Austausch, glaube ich
Kommunikation
In der Theorie ja
Interessante Aufgaben
Mal so, mal so
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Yenia ZabaVP Global Communications & Brand
Liebe:r ex kununu,
danke für dein Feedback, und sehr schade, dass du keine positive Erfahrung bei kununu hattest. Wir haben eine Kultur der offenen und direkten Kommunikation, und zwar in allen Richtungen, was durchaus andere Kolleg:innen auch immer wieder hervorheben, weshalb ich es persönlich extrem schade finde, dass das anscheinend nicht der Fall bei dir war.
Solltest du offen für einen Austausch sein, würde ich mich über genaueres Feedback freuen, denn dein Feedback war leider nicht sehr konstruktiv. Kritik ist völlig in Ordnung und sogar gut, konstruktive Kritik ist allerdings noch besser, denn nur so kann man was daran ändern ;-)
Wir wünschen dir alles Gute in deiner beruflichen Zukunft. Beste Grüße Yenia
A scale up with an exceptional work life balance, great salaries and low hierarchies
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
very high salaries for Vienna
Umgang mit älteren Kollegen
nobody is discriminated based on their age / anything else, super inclusive company.
Gleichberechtigung
more women than men in the Senior Leadership says enough
Thank you very much for your positive feedback – we are delighted that you rate us so positively and specifically emphasize our work-life balance, good salaries and flat hierarchies. We strive to create the best possible conditions for our employees in these – as well as all other areas – and are therefore all the more pleased when these efforts are perceived positively. Here's to another great collaboration,
Best, Johannes
_____
Liebe:r kununu,
vielen Dank für dein so positives Feedback – es freut uns sehr, dass du uns so positiv bewertest und hier konkret die Work-Life-Balance, gute Gehälter und flache Hierarchien hervorhebst. Wir bemühen uns, in diesen – wie auch allen anderen Bereichen – bestmögliche Voraussetzungen für unsere Mitarbeitenden zu schaffen und freuen uns deshalb umso mehr, wenn diese positiv wahrgenommen werden. Auf eine weitere tolle Zusammenarbeit,
LG Johannes
Sehr nett, hilfsbereit und lustig. Konnte immer zu meinen Arbeitgebern kommen und fragen Fragen.
4,8
Empfohlen
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass er/sie immer hilfsbereit war und man immer zu ihm/ihr gehen konnte wenn man was am herzen hat
vielen Dank für dein so positives Feedback – es freut uns sehr, dass du deine Führungskraft als hilfreich wahrgenommen hast und man immer für dich Zeit hatte, wenn du etwas benötigt hast. Uns sind diese Themen sehr wichtig und wir freuen uns deshalb sehr, dass du sie so positiv wahrnimmst.
Nochmals danke und auf eine weitere tolle Zusammenarbeit,
LG Johannes
Gut gemeint ist in diesem Fall nicht gut gemacht.
3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre sinnvoll einzelne Teams zusammenzuführen und Verantwortungen klarer zu definieren. Es gab zu meiner Zeit fachliche Überschneidungen und Unklarheiten in den Verantwortlichkeiten, sowie lückenhafte Kommunikation z. B. zwischen all den verschiedenen Kommunikationsabteilungen (B2B/B2C/Performance/Brand/PR). Viele wussten überhaupt nicht was Markenarbeit von Marketing unterscheidet, geschweige denn was der Unterschied zwischen Brand- und Performance-Marketing ist, oder was doch eher ein PR-Thema ist. Am allerwichtigsten wären aber mehr Schulungen für Führungskräfte zum Thema Leitungskompetenz und/oder ein Augenmerk darauf bei der Besetzung dieser Stellen.
Außerdem wäre es gut, wenn klar wäre was eine Stelle leisten soll und ob sie wirklich gebraucht wird, bevor jemand dafür eingestellt wird (der/die womöglich dafür einen vorherigen Job aufgibt).
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist auf den ersten Blick super. Unter den Kolleg:innen ist die Stimmung gut, es gibt in allen Büros fantastische Möglichkeiten und Räume zur Zusammenarbeit, zum Zurückziehen und für After Work Events. Auch Feedbackkultur wird gelebt. Leider ist der Druck aus dem Vorstand spürbar. Das führte zu meiner Zeit auch zu Kurzschlusshandlungen und zu strategisch unvorteilhaften Maßnahmen im überforderten, mittleren Management. Außerdem resultierte das auch in Zielkonflikten innerhalb der nicht wirklich existenten Marke, die es eigentlich aufzubauen galt.
Work-Life-Balance
Abgesehen von der im Punkt "Kommunikation" genannten Mehrarbeit (die zumindest innerhalb des Teams durch Priorisierung in vielen Fällen auch noch nach hinten gestellt werden konnte), wird hier in den meisten Abteilungen viel Rücksicht genommen. Es gibt familienfreundliche Räume, Remote-Work Optionen, die Arbeitszeiten sind sehr flexibel und darüber hinaus gibt es sehr coole Möglichkeiten zur Freizeitgestaltung innerhalb der Büros.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durchschnitt mit Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Könnte kaum besser sein. Sehr freundliche, offene Kolleg:innen die sich gegenseitig unterstützen und auch abseits der Arbeitszeit für gute Laune sorgen.
Vorgesetztenverhalten
Vorweg: meine Vorgesetzten waren immer freundlich und fair in ihrem Ermessensspielraum. Im professionellen Kontext reicht das nur leider nicht, denn sowohl die Fach- als auch die Führungskompetenzen empfand ich als mangelhaft. In meinem Fall gab es Zielkonflikte, Rollen wurden fehlinterpretiert und unterwegs dann einfach neu definiert, wichtige Prozesse kamen nicht voran (aufgrund dieser Zielkonflikte und fragwürdiger Priorisierung der Aufgaben), Budgets wurden ständig geändert (so dass größere Projekte kaum Planbarkeit hatten) und bei gewissen Fachthemen fehlte erschreckenderweise das nötige Basiswissen. Auch die Tatsache, dass eine meiner Führungspersonen ihre Erkrankung vor dem gesamten Team für ihr Image instrumentalisierte, empfand ich als unprofessionell und gab mir das unangenehme Gefühl, dass auch ich mich outen muss, wenn ich in entsprechenden Situationen nicht die gleiche Belastbarkeit zeige wie meine Kolleg:innen.
Diese Erfahrung ist eine persönliche und spiegelt (was das fachliche angeht) nicht die gesamte Organisation wieder. Das Chaos in den Abteilungen und unklare Zuständigkeiten zieht sich jedoch durch das gesamte Organigramm.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind extrem gut ausgestattet und immer auf dem neusten Stand.
Kommunikation
Die Unternehmenskommunikation (regelmäßige Updates am Freitag) ist erstklassig (5 Sterne). Ich beziehe mich hier allerdings auf die Kommunikation innerhalb der Organisation, des mittleren Managements und der Teams von kununu. Dadurch, dass es sehr viele einzelne Abteilungen gibt, ist es quasi unmöglich alle Mitarbeitenden an einem Strang ziehen zu lassen. Zwar gibt es (viel zu) viele Meetings in denen geplante, laufende und abgeschlossene Maßnahmen/Learnings teamübergreifend geteilt werden (und darin auch starkes Commitment). Die starke Fragmentierung sorgt allerdings dafür, dass einzelne Mitarbeitende mit Ideen vorpreschen, von denen sehr häufig die Abteilungen, die eigentlich zuständig sein sollten, überrumpelt werden. Das sorgt für Chaos und unnötigen Mehraufwand – es schadet aber auch der Konsistenz der potenziellen Brand. Ich hatte auch das Gefühl, dass meine Vorgesetzten damit überfordert waren (ich war es in meiner Position definitiv). Das absolute Paradebeispiel für schlechte Kommunikation war aber meine Rolle, die von Beginn an anders dargestellt wurde, als sie es zum Schluss war.
Gleichberechtigung
Mit Gleichberechtigung wird stark geworben. Das Verhältnis der Geschlechter wirkt recht ausgeglichen, wobei die Führungspositionen in meinem Bereich größtenteils weiblich besetzt waren. Über tatsächliche Chancengleichheit kann ich keine Aussage treffen. Auch ob es beim Gehalt Unterschiede gibt ist nicht transparent. Das Thema Diversität wird ziemlich ausgeschlachtet, aber nicht gelebt. In einem Meeting zum Thema Performance Marketing gab es eine hochproblematische Aussage: People of Color würden in den Ads nicht gut performen. Hoffentlich nur ein Einzelfall, der zum Glück recht schnell von anderen Kolleg:innen aufgefangen wurde. Trotzdem zeigt dieser Fall fehlende Sensibilität für das Thema Rassismus in einem (mit wenigen Ausnahmen) recht weißen Team. Eine andere sehr unangenehme Situation war, dass während einer Teammaßnahme ein "indigener Tanz" choreografiert werden sollte (und dann auch noch auf Video festgehalten wurde).
Interessante Aufgaben
Aufgrund unklarer Budgets blieben die Aufgaben recht stumpf und weit unter dem was möglich gewesen wäre.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
2Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Yenia ZabaVP Global Communications & Brand
Liebe:r ex-kununu,
Vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Wir schätzen es wirklich sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen - sowohl die positiven als auch die kritischen - mit uns zu teilen.
Deine Hinweise zu den Verbesserungsvorschlägen in der Teamkommunikation und den Verantwortlichkeiten nehmen wir ernst. Da wir nach wie vor ein relativ kleines aber starkes Team sind, gibt es ab und zu Überschneidungen in manchen Aufgabengebieten, was zum Großteil als Vorteil und als Chance gesehen wird, aber es kann auch natürlich ab und an zu kleinen Missverständnissen führen. kununu ist ein Unternehmen, das ständig wächst und immer mehr Aufgaben übernimmt, und deshalb entwickeln sich unsere Teams ständig weiter, und manchmal auch in neue Richtungen, was dazu führen kann, dass es neue Rollen gebraucht werden. Wir arbeiten daran, dass die (Zusammen)Arbeit immer besser und effektiver wird. Und dies startet mit den Führungskräften, wie du richtig erwähnst!
Bezüglich der gewünschten Schulungen für Führungskräfte haben wir bereits interne Programme zur Weiterentwicklung von Leitungskompetenzen in Planung. Hierbei liegt der Fokus auf Kommunikationsfähigkeiten und der Fähigkeit, klare Rollen und Verantwortlichkeiten zu definieren.
Es freut uns, dass die Arbeitsatmosphäre unter den Kolleg:innen als positiv wahrgenommen wird, und wir werden weiterhin daran arbeiten, den Druck, der von außen empfunden wird, besser zu managen.
Zudem nehmen wir deine Kritik zur Diversität und Gleichberechtigung sehr ernst. Wir haben bei kununu Implicit Bias Trainings, Kommunikationstrainings, Diversity Workshops, etc. Es ist uns wichtig, nicht nur in der Theorie für Menschlichkeit und Vielfalt einzutreten, sondern das auch in der täglichen Arbeit zu leben. Der "indigene Tanz" - ein Haka - kam als Idee von dem Team, etwas gemeinsames zu machen und die Power hinter dem Team zu zeigen, was übrigens heutzutage sehr häufig in Führungsseminaren gemacht wird. Wenn das als falsch empfunden wurde, tut mir das natürlich sehr leid - jede:r soll sich bei uns allerdings empowered fühlen, dies sofort anzusprechen, was an dem Tag leider nicht passiert ist.
Nochmals vielen Dank für dein ehrliches und ausführliches Feedback! Wir hoffen, dass du unsere Bereitschaft, an den angesprochenen Punkten zu arbeiten, positiv wahrnimmst. Dein Input ist entscheidend für unsere kontinuierliche Verbesserung als Arbeitgeber.
Falls du weiteres Feedback hast, kannst du dich jederzeit bei mir melden.
Basierend auf 339 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird kununu durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Internet (4,1 Punkte). 72% der Bewertenden würden kununu als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 339 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 339 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich kununu als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
