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Kuoni 
Destination 
Management 
Austria 
GmbH
Bewertung

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Abwechslungsreich, freundliches Team - Unternehmenskommunikation ist ausbaufähig

3,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Kommunikation

Die Kommunikation innerhalb des Konzerns, speziell in schwierigen Zeiten bedingt durch die Corona Situation, lässt zu wünschen übrig. Vom Top Management, dass für ganz Europa zuständig ist, kommt keine Information darüber, wie es mit dem Unternehmen weitergehen soll. Gerüchte führen dazu, dass man sich unsicher fühlt und Angst um den Job hat. Das spiegelt sich dann auch in der Arbeitsatmosphäre wieder, die sonst eigentlich immer sehr angenehm war.

Kollegenzusammenhalt

Die Kolleginnen und Kollegen im Austria Office sind alle sehr freundlich und es herrscht ein gutes und angenehmes Miteinander auch Office- und Länderübergreifend.

Work-Life-Balance

Die fixen Officezeiten von 09:00-18:00 Uhr stellen eine kleine Herausforderung für eine gute Work-Life-Balance dar. Wenn man allerdings wichtige Termine hat und diese vorab abspricht, ist es kein Problem früher zu gehen oder später zu kommen.
Durch Corona und die Kurzarbeit ist aktuell natürlich alles etwas anders.

Vorgesetztenverhalten

Mein direkter Vorgesetzer (Country Manager Austria) hat immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.

Interessante Aufgaben

Jedes Projekt ist anders und es gibt immer neue Herausforderungen

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist gut ausgestattet. Auch für Home Office steht jedem Mitarbeiter ein Laptop zu Verfügung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Leider wird das Thema Umwelt sehr vernachlässigt und ist definitiv noch ausbaufähig.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Tourismusbranche ist allgemein nicht gerade bekannt für ein außergewöhnlich hohes Gehalt ;) Bei Kuoni muss man gut verhandeln und argumentieren können. Leicht war es für mich nicht eine Gehaltserhöhung durchzusetzten.

Karriere/Weiterbildung

Bezüglich sinnvoller Weiterbildungen wird man vom Unternehmen unterstützt.


Arbeitsatmosphäre

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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