3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die fixen Officezeiten von 09:00-18:00 Uhr stellen eine kleine Herausforderung für eine gute Work-Life-Balance dar. Wenn man allerdings wichtige Termine hat und diese vorab abspricht, ist es kein Problem früher zu gehen oder später zu kommen.
Durch Corona und die Kurzarbeit ist aktuell natürlich alles etwas anders.
Bezüglich sinnvoller Weiterbildungen wird man vom Unternehmen unterstützt.
Die Tourismusbranche ist allgemein nicht gerade bekannt für ein außergewöhnlich hohes Gehalt ;) Bei Kuoni muss man gut verhandeln und argumentieren können. Leicht war es für mich nicht eine Gehaltserhöhung durchzusetzten.
Leider wird das Thema Umwelt sehr vernachlässigt und ist definitiv noch ausbaufähig.
Die Kolleginnen und Kollegen im Austria Office sind alle sehr freundlich und es herrscht ein gutes und angenehmes Miteinander auch Office- und Länderübergreifend.
Mein direkter Vorgesetzer (Country Manager Austria) hat immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.
Das Büro ist gut ausgestattet. Auch für Home Office steht jedem Mitarbeiter ein Laptop zu Verfügung.
Die Kommunikation innerhalb des Konzerns, speziell in schwierigen Zeiten bedingt durch die Corona Situation, lässt zu wünschen übrig. Vom Top Management, dass für ganz Europa zuständig ist, kommt keine Information darüber, wie es mit dem Unternehmen weitergehen soll. Gerüchte führen dazu, dass man sich unsicher fühlt und Angst um den Job hat. Das spiegelt sich dann auch in der Arbeitsatmosphäre wieder, die sonst eigentlich immer sehr angenehm war.
Jedes Projekt ist anders und es gibt immer neue Herausforderungen
Ich kann von zu Hause aus arbeiten und kann meine Arbeit flexibel einteilen.
Schlechte Stimmung im Büro, kaum bzw. wenig Kommunikation, Mobbing
regelmäßige interne Meetings, Austausch von manchen Personen im Management