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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeIch kann von zu Hause aus arbeiten und kann meine Arbeit flexibel einteilen.
Schlechte Stimmung im Büro, kaum bzw. wenig Kommunikation, Mobbing
regelmäßige interne Meetings, Austausch von manchen Personen im Management
Der am besten bewertete Faktor von Kuoni Destination Management Austria ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Jedes Projekt ist anders und es gibt immer neue Herausforderungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kuoni Destination Management Austria ist Kommunikation mit 1,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Kommunikation innerhalb des Konzerns, speziell in schwierigen Zeiten bedingt durch die Corona Situation, lässt zu wünschen übrig. Vom Top Management, dass für ganz Europa zuständig ist, kommt keine Information darüber, wie es mit dem Unternehmen weitergehen soll. Gerüchte führen dazu, dass man sich unsicher fühlt und Angst um den Job hat. Das spiegelt sich dann auch in der Arbeitsatmosphäre wieder, die sonst eigentlich immer sehr angenehm war.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Bezüglich sinnvoller Weiterbildungen wird man vom Unternehmen unterstützt.
