5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 4,8Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Team, das für die gute Sache am gemeinsamen Strang zieht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Image
Wer will nicht die Welt retten?
Work-Life-Balance
Mit der komplett freien Zeiteinteilung lassen sich private Termine perfekt unterbringen. Es zählt nicht wann (Meetings und Workshops natürlich ausgenommen), sondern dass du deine Aufgaben erledigst.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt in dieser Firma keine Rolle.
Arbeitsbedingungen
Angenehmes, helles Büro mit Terrasse und Küche in zentraler Lage.
Gleichberechtigung
Gleichbehandlung liegt uns im Blut.
Interessante Aufgaben
Wir machen mündige Patient:innen – die interessanteste Aufgabe ever.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bei Kurvenkratzer zählt jede Fähigkeit, egal ob offiziell gelernt oder nicht. Hier zu arbeiten macht mich stolz.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die wertschätzende Kommunikation und der Raum zur eigenen Entfaltung. Danke dafür!
Arbeitsatmosphäre
Auch wenn hauptsächlich remote gearbeitet wird, werden Gelegenheiten des Austauschs und Treffen geschaffen. Wir kommunizieren immer sehr wertschätzend und lassen auch Raum für persönliche Wünsche.
Image
Wer mit Kurvenkratzer zu tun hat, spricht eigentlich nur positiv über das Unternehmen. Auch wir MitarbeiterInnen identifizieren uns mit Kurvenkratzer.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich arbeiten wir alle zur gleichen Zeit, wenn auch an unterschiedlichen Orten. Wenn man aber an einem Tag aus welchem Grund auch immer, nicht arbeiten kann, wird sich hier niemals jemand quer stellen. Lebensqualität ist beim Kurvenkratzer wirklich wichtig, ab und zu kommt es aufgrund der Auftragslage dennoch zu Mehr-Arbeit, aber dafür gibt es auch ruhigere Zeiten.
Karriere/Weiterbildung
Das ist sogar erwünscht. Solange die Arbeit nur gering eingeschränkt wird, sind Weiterbildungen gut möglich. Oftmals werden auch gemeinsam nach Lösungen gesucht, wie manche Weiterbildungen zu integrieren sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Fariness wird bei Kurvenkratzer groß geschrieben!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Unternehmen, dass sich für den öffentlichen Umgang mit Krebs beschäftigt, sind wir selbstverständlich stark engagiert, was das Sozialbewusstsein betrifft. Klimafreundlich sind wir, wo es uns möglich ist.
Kollegenzusammenhalt
Ein besseres Team kann man sich nicht wünschen.
Umgang mit älteren Kollegen
Nachdem wir ein junges Unternehmen sind, das noch im Wachstum ist, kann diese Kategorie schwer beurteilt werden. Aktuell sind wir ein recht bunter Mix.
Vorgesetztenverhalten
Es wird immer auf Augenhöhe kommuniziert. Hier ist man nicht nur Angestellt, sondern ein vollwertiges Team-Mitglied. Ganz egal, für wie viele Stunden man beschäftigt ist.
Arbeitsbedingungen
Da wir remote arbeiten, arbeiten auch einige von Zuhause. Jeder kann sich den Arbeitsplatz gestalten wie er / sie möchte. In unserem Büro in Wien ist jedenfalls alles wunderbar.
Kommunikation
Bei uns wird immer wertschätzen kommuniziert, egal ob im Stress oder nicht. Einmal in der Woche gibt es Redaktionsmeeting in dem inhaltliches mit dem gesamten Team besprochen wird. Zusätzlich hat jedes Team-Mitglied ein wöchentliches Meeting mit der Geschäftsführerin in der Aufgaben und persönliche Anliegen Platz finden.
Gleichberechtigung
Definitiv, ja! Aktuell sind hier sogar mehr Frauen beschäftigt als Männer. Und unser Kollege ist unser Gender-Vorbild.
Interessante Aufgaben
Nachdem wir uns jeder Herausforderung stellen, gibt es davon genug. Und als junges Unternehmen gibt es davon kaum genug.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toller (Arbeits-)Platz zum Entfalten und Wohlfühlen. Fair, offen, kreativ und sinnvoll.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene, wertschätzende Kommunikation, Teamwork, kreative Spielwiese
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre nehme ich als wertschätzend, kreativitätsfördernd und offen wahr. Es wird viel gelobt und Feedback ist konstruktiv. Probleme werden gleich angesprochen, man darf direkt sein. Arbeit basiert auf Vertrauen und Fairness.
Image
Das Team identifiziert sich mit dem Unternehmen und spricht auch privat gut darüber. Wir teilen gern Visitenkarten aus und erzählen stolz von unserer Arbeit in einem Bereich, der mit Tabus zu kämpfen hat. Auch die Community sieht unsere Bemühungen und gibt uns sowohl über unsere Kanäle als auch privat sehr oft gutes Feedback. Ich habe also das Gefühl, dass meine Arbeit wirklich etwas bewirkt.
Work-Life-Balance
Sehr flexible Arbeitszeiteinteilung dank Gleitzeitmodell möglich, Stundenwünsche werden schnell berücksichtigt, Arbeit komplett im Homeoffice, da digitale Agentur. Unsere Teammitglieder sitzen in unterschiedlichen Bundesländern, sind in unterschiedlichen Lebensphasen (Studium, Elternschaft, Quereinsteiger, Praktikanten, etc.) und können den Beruf trotzdem gut integrieren. Als weitere Maßnahme haben wir seit einiger Zeit das 32-Stunden-Modell integriert, d.h.: Am Freitag ist bei uns zu!
Karriere/Weiterbildung
Sehr viel mehr kann ich persönlich nicht mehr aufsteigen, bin mir aber sehr sicher, dass das für andere innerhalb des Unternehmens sehr wohl möglich ist. Da wir noch am Anfang stehen, gibt es dafür nahezu noch unbegrenzten Entfaltungsspielraum. Von der Geschäftsführung wird auch besonders auf persönliche Weiterentwicklung wertgelegt. Fachliche Weiterbildung findet aber auch statt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlich überwiesen, Lohnzettel ausgestellt. Gehalt ist auch zufriedenstellend. Sollte es Unzufriedenheit geben, wird von der Geschäftsführung schnell gehandelt, man ist für Gespräche also jederzeit offen, diese laufen auch sehr fair ab. Besonderen Wert wird auf die Information zu den wichtigsten Versicherungen gelegt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir beschäftigen uns nicht nur redaktionell, sondern auch innerbetrieblich und privat mit Nachhaltigkeit. Durch unsere Arbeitsumgebung fallen schon einige km mit dem Auto weg, wir beschäftigen uns mit gesunder Ernährung und generell mit den 17 SDGs. Wir streben hierfür auch regelmäßig Kooperationen an.
Kollegenzusammenhalt
Teamwork wird bei uns groß geschrieben, das Team identifiziert sich auch stark mit der gemeinsamen Aufgabe/Arbeit. Zwischendrin gibt es gemeinsame Kreativmeetings, Teambuildings in Person. Es herrscht ein freundliches und wertschätzendes Miteinander, in Feedbackrunden sind wir immer konstruktiv. Und: Der Spaß kommt auch nicht zu kurz ;) Achja - und wir sind natürlich alle per DU!
Umgang mit älteren Kollegen
Wir arbeiten im erweiterten Team (Freelancer*innen) mit älteren Kolleg*innen zusammen, die wir sehr schätzen und die auch aktiv ins Team integriert sind. Das Kernteam besteht ebenfalls aus Mitarbeiter*innen völlig unterschiedlicher Altersstufen. Sollte es Bewerber*innen in höheren Altersstufen geben, werden diese mit Sicherheit nie benachteiligt.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzte klärt Probleme/Fragen sehr schnell nach dem Eintreten und schätzt einen freundschaftlichen Umgang. Gibt es einen Konflikt mit einem Kunden, den ein Teammitglied verursacht hat, übernimmt sie die Verantwortung und steht für Fehler ein. Sie gibt auch dem Team Raum, aus diesen Fehlern zu lernen, und nimmt aus stressigen Situationen oft den Druck raus. Achtet sehr auf emotionale Sicherheit.
Arbeitsbedingungen
Da fast das gesamte Team digital/dezentral im Home Office arbeitet, ist die tatsächliche Anordnung und Einrichtung des Arbeitsplatzes selbst bestimmt. Allerdings wird von Arbeitgeberseite immer darauf geachtet, dass alle Mitarbeiter*innen die passende Ausstattung haben und auch mobil arbeiten können. Zu den Zuwendungen gehören u.a. Übernahme der Internetkosten, Sicherheit am Arbeitsplatz, Notebook, Meeting-Utensilien, Webcam, Mikrofon, etc.
Kommunikation
Es gibt wöchentliche Meetings im Gesamtteam UND wöchentliche Einzelmeetings. Hier können Unklarheiten beseitigt, Fragen geklärt und Einblicke in alle Bereiche geteilt werden. So besteht immer ein guter Kontext. Wir verwenden auch interne Kommunikations- und Planungstools, in denen Aufgaben klar verteilt werden können.
Gleichberechtigung
Obwohl unser Team von einer Frau geleitet wird und wir auch im Kernteam großteils weiblich sind, suchen wir gezielt auch nach männlichen/diversen Mitarbeitern. In unserer Unternehmenskultur sind wir tolerant und sehr offen, gegenüber Geschlechtern, Religionen, Ethnien und Einstellungen. Frauen leiten bei uns beinahe alle Abteilungen, Kinder lassen sich gut integrieren. Wiedereinsteigerinnen haben daher keinerlei Nachteile.
Interessante Aufgaben
Aufgabengebiet ist - wie für ein kleines Unternehmen üblich - sehr weit und vielseitig. Teammitglieder können sic ausprobieren und bekommen Raum zu Entfalten ihrer Stärken. Ich persönlich fühle mich gefordert, aber nicht überfordert. Ich darf kreativ sein, humorvoll, meine Hobbies mit einbauen und neue Skills aufbauen. Perfekt!
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Der beste Arbeitsplatz den ich bisher hatte!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super fürs Praktikum!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kurvenkratzer durchschnittlich mit 4,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 100% der Bewertenden würden Kurvenkratzer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kurvenkratzer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.