Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kurvenkratzer die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wir machen mündige Patient:innen – die interessanteste Aufgabe ever.
Auch wenn hauptsächlich remote gearbeitet wird, werden Gelegenheiten des Austauschs und Treffen geschaffen. Wir kommunizieren immer sehr wertschätzend und lassen auch Raum für persönliche Wünsche.
Bei uns wird immer wertschätzen kommuniziert, egal ob im Stress oder nicht. Einmal in der Woche gibt es Redaktionsmeeting in dem inhaltliches mit dem gesamten Team besprochen wird. Zusätzlich hat jedes Team-Mitglied ein wöchentliches Meeting mit der Geschäftsführerin in der Aufgaben und persönliche Anliegen Platz finden.
Ein besseres Team kann man sich nicht wünschen.
Grundsätzlich arbeiten wir alle zur gleichen Zeit, wenn auch an unterschiedlichen Orten. Wenn man aber an einem Tag aus welchem Grund auch immer, nicht arbeiten kann, wird sich hier niemals jemand quer stellen. Lebensqualität ist beim Kurvenkratzer wirklich wichtig, ab und zu kommt es aufgrund der Auftragslage dennoch zu Mehr-Arbeit, aber dafür gibt es auch ruhigere Zeiten.
Mit der komplett freien Zeiteinteilung lassen sich private Termine perfekt unterbringen. Es zählt nicht wann (Meetings und Workshops natürlich ausgenommen), sondern dass du deine Aufgaben erledigst.