Vorzeigeunternehmen mit "Familien"-Klima
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei KWB der Kunde an allererster Stelle und dies Tag für Tag. Hier wird sehr viel Wert darauf gelegt, dass alles passt. KWB ist und bleibt DER soziale Arbeitgeber in der gesamten Region und empfehlenswert für jeden der sich bewerben möchte. Das familiäre Klima und
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel wird sich an Aufgaben intern für die Umsetzung vorgenommen, jedoch ohne konsequente Maßnahmenverfolgung. Dadurch gehen viele Tätigkeiten ins leere bzw. haben enorme Verzögerungen
Verbesserungsvorschläge
Die Überwachung der gesetzten Ziele mit Terminen schärfen und intensivieren
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist einfach traumhaft. Als neuer Mitarbeiter wird man vom ersten Tag eingebunden und als vollständiges Mitglied erachtet, obwohl man sich nicht mal noch auskennt.
Nachdem von der Geschäftsführung bis zu den Putzfrauen jeder per "DU" ist (Firmenkultur), kommt dieses starke Familiengefühl bei der Arbeit auf.
Kommunikation
Die Mitarbeiter werden in zwei Betriebsversammlungen pro Jahr von den Geschäftsführern über den Firmenerfolg informiert und zusätzlich von den Bereichsleitern quartalsmässig. Hierbei wird offen und ehrlich kommuniziert, wie der Stand der Dinge ist, auch wenn es mal schlechter aussieht.
Kollegenzusammenhalt
Man wird von allen KollegInnen vom ersten Tag an, als vollständiges Mitglied betrachtet und eingebunden.
Das Wohlfühl-Gefühl ist ab der ersten Minute spürbar und wird täglich gelebt, egal in welchem Bereich man ist.
Ist Hilfe von Nöten, stehen einem die Kollegen immer mit Rat und Tat zur Seite.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist ein Schwerpunkt eines der Mitgründer, der von sich selbst aus sagt, dass Familie, ICH und die Firma mit je 1/3 ausgewogen Zeit haben sollten. Diese Botschaft wird versucht allen Mitarbeitern mitzugeben, wobei dies aufgrund geringer Ressourcen nicht immer möglich ist.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten versuchen den eigenen Bereich bestmöglich weiterzuentwickeln, wobei der gesamtheitliche Firmenaspekt nie ausser Acht gelassen wird.
Oft fehlt bei den gesetzten Zielen die konsequente Nachverfolgung, wobei sich dies in den letzten 2 Jahren schon deutlich gebessert hat.
Interessante Aufgaben
Es wird bei der Einstellung bereits darauf geachtet, dass Mitarbeiter richtig eingesetzt werden bzw. vorhandene Mitarbeiter bei Wechselwunsch entsprechend eingesetzt werden.
Nachdem KWB auftragsbezogen fertigt, steht man bei jeder Heizung vor einer neuen Herausforderung und keine Heizung ist gleich.
Somit kann man täglich lernen und Erfahrungen sammeln.
Gleichberechtigung
Frauen werden den Männern in den Jobs gleichgestellt und haben genauso Chancen, einen Bereich/Abteilung zu leiten wie Männer.
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind alle Mitarbeitenden, egal welchen Alters, mit oder ohne Behinderung, Teil des Erfolgs von KWB und voll integriert. Es gibt Kollegen 45+, die allesamt langjährige Mitarbeiter bei KWB sind.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsräume sind teilweise zu klein, wobei dies ein Fehler des Architekten ist, der sich hier selbst ausgetobt habt. Gut überlegt hat er die Raumaufteilung sicher nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Klimaschutz ist ein enormes Thema, dass bei KWB in der täglichen Arbeit spürbar ist. Einer der Leitsätze lautet zum Teil: ökonomische, ökologische und soziale Gesundheit!
Zum Sozialen ist noch zu sagen, dass die Gesellschafter bei schlechten Ergebnissen zuerst auf Ihre Beteiligungen verzichten, um keine Mitarbeiter belasten oder entlassen zu müssen. Sollte dieser Verzicht nicht ausreichen, wird vertrauensvoll an die KWB-Familie herangetreten, ob die Mitarbeiter mit einem Gehaltsverzicht ebenfalls ihren Beitrag leisten.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt eine leistungsgerechte Bezahlung. An sich wird überkollektiv bezahlt, wobei bei entsprechender Leistung etwas mehr verhandelt werden kann.
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Vorreiter für die Bekanntmachung von Biomasseheizungen und Aufklärer zum Thema CO2-Neutralität
Karriere/Weiterbildung
Jedem Mitarbeiter steht an sich ein jährliches Budget für Weiterbildungen zur Verfügung, wobei dieses nicht alle nutzen. KWB ist aber bedacht darauf, allen die sich weiterbilden wollen und einen sinnvollen Kurs auswählen, diesen zu gewähren.