Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Internetnutzung
Rabatte
Homeoffice
Barrierefrei
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Essenszulage
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungVon oben nach unten ist jede Mitarbeiter die gleiche
Bodenständig, menschlich und äußerst zukunftsorientiertes Unternehmen
sehr gutes Arbeitsklima
tolle Kollegen
Sehr gute Arbeitszeiten, keine extrem schweren Arbeiten, wenig Lärmbelastung
Die Offenheit bzw. der Umgang mit Mitarbeitern ....von jedem das Du Wort
Das er trotzdem den wichtigste person spielt obwohl die firma nicht so gut läuft. Der aufspielerische art ist zum kotzen während der arbeit
Keine Gleitzeit,
Vorgesetzte kommen und gehen wann sie wollen
Manche Bereiche werden bevorzugt, manche Bereiche werden benachteiligt. d.h. nicht jeder Bereich bekommt die gleiche Wertschätzung
Die Ziele sind bekannt aber nicht die Strategie
kommunikation verschiedener ebenen könnte besser sein, arbeitseinteilung hat auch potential nach oben
Unsicherheit ob sich die Technologie Pellets durchsetzen kann !
Das menschen die dort arbeiten nicht als werkzeuge angesehen werden und das die leute nicht unbegründet gekündigt werden können.
Führungsebene überdenken, ob alle Posten nötig sind
Mitarbeiteraufnahme Kriterien überdenken nicht nur durch Vitamin B, weniger Vorgesetzte mehr Arbeiter einstellen,
Moderner werden - hybrides Arbeiten? Homeoffice?
noch mehr Diversität fördern und modernerer Auftritt nach außen (Markenimage)
Jeder Bereich soll die gleiche Wertschätzung bekommen, denn jeder Bereich trägt zum Erfolg des Unternehmens bei
Transparente Strategie für die Zielerreichung
nichts meiner Meinung nach. Alles bestens!!
Der am besten bewertete Faktor von KWB Kraft und Wärme aus Biomasse ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
regional und nachhaltig aufgrund der angebotenen Produkte
War nichts besonderes nur auf mülltrennung hat man geachtet
In Bezug aufs Produkt ist die Firma umweltbewusst
Hier wird Umweltfreundlichkeit ganzheitlich gedacht. Sehr großer Bezug zu Regionalität und CSR!
Der Klimaschutz ist ein enormes Thema, dass bei KWB in der täglichen Arbeit spürbar ist. Einer der Leitsätze lautet zum Teil: ökonomische, ökologische und soziale Gesundheit!
Zum Sozialen ist noch zu sagen, dass die Gesellschafter bei schlechten Ergebnissen zuerst auf Ihre Beteiligungen verzichten, um keine Mitarbeiter belasten oder entlassen zu müssen. Sollte dieser Verzicht nicht ausreichen, wird vertrauensvoll an die KWB-Familie herangetreten, ob die Mitarbeiter mit einem Gehaltsverzicht ebenfalls ihren Beitrag leisten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KWB Kraft und Wärme aus Biomasse ist Vorgesetztenverhalten mit 3,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Kindisch und ungerecht
Autoritär! Es heißt es wird "sportlich"
zum Teil kein Widerspruch oder Diskussion erwünscht/möglich
absoluter Wahnsinn
sehr fragwürdig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es waren sicher möglichkeiten aber davon wurde uns nichts erzählt
Intern nur wenn man Glück hat, oder Vitamin B
eingeschränkte Möglichkeiten, da kein Konzern
Jedem Mitarbeiter steht an sich ein jährliches Budget für Weiterbildungen zur Verfügung, wobei dieses nicht alle nutzen. KWB ist aber bedacht darauf, allen die sich weiterbilden wollen und einen sinnvollen Kurs auswählen, diesen zu gewähren.
ist nicht erwünscht
