Von außen Hui, doch Innen Pfui !! Es war vor ein paar Jahren besser.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima war bis Ende 2023 ziemlich gut, da die Umsätze zur Coronazeit in die Höhe geschossen sind. Diese Umsatzstarken 2 Jahre gehören der Vergangenheit an. Die Geschäftsleitung hat sich über die Zukunft keine Gedanken gemacht und steht jetzt vor einer ziemlichen krise. An diesem Verhalten kann man leicht erkennen, dass diese Führung nicht die richtige ist ! Innovativ und Zukunftorientiert sieht anders aus.
Kommunikation
Es wird nichts kommuniziert. Es wird nur beschlossen und der Angestellte erfährt es als letzter, obwohl es diesen am ehesten betrifft.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt hat es bis vor ca. 1-1,5 Jahren gegeben. Man ist im Team in den Feierabend gestartet. Von dem ist nicht mehr viel übrig. Jeder erledigt stupide seinen Job und tritt seinen Feierabend an, wenn es soweit ist.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind i.O. Work-Life Balance ist hier gegeben. Überstunden können als ZA verbraucht werden, aber auch nur bis zu einem bestimmten Punkt.
Vorgesetztenverhalten
Es wurde in der Vergangenheit viel Wert auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter gelegt, um hohe Fluktuationen zu vermeiden und ein gutes Betriebsklima zu erreichen. Seit 2024 ist es eher nach dem Motto "Zahlen, Daten, Fakten". Bringst du die nötigen zahlen nicht, hast du ein Problem. Vorgesetzte fallen anscheinend in ein Provisionsmuster rein und versuchen vehemend die Zahlen zu erreichen, koste es was es wolle. Hohe Fluktuationen werden hier in Kauf genommen. Es geht schließlich um deren Provision.
Interessante Aufgaben
Gibt es keine. Als Disponent machst du monoton deinen alltäglichen Job.
Gleichberechtigung
Es werden junge Mädels eingestellt, da diese Kostengünstig sind. Nicht weil mann hier auf Gleichberechtigung setzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen.
Arbeitsbedingungen
Keine richtig funktionierende Klimaanlage. Das "neue" Betriebssystem, welches seit Ende 2022 eingeführt wurde, läuft bis heute nicht richtig und der Mehraufwand wird einfach auf die angestellten abgewälzt. Zudem wird im HO mit uralten Laptops gearbeitet. Tauchen diese dinger überhaupt noch in der Bilanz auf ? Die sind doch seit 10 Jahren schon abgeschrieben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung + ganz viele Elektroautos für die Führungsebene.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist unter dem Durchschnitt, da wie gesagt junge Mädels eingestellt werden, die Kostengünstig sind.
Image
Schwankt ziemlich stark. Die Marketingabteilung macht einen tollen Job und hat was auf dem Kasten. Dem entsprechend hat diese Fa. (noch) einen guten Ruf.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht. Stellenausschreibungen über Führungspositionen werden im stillen weitergegeben. Mann hat somit keine Möglichkeit aufzusteigen.