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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 75 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kwizda Holding die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 164 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
75 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
keine menschliche Kommunikation vorhanden. Man wird belächelt obwohl viele selbst keine Ahnung haben
alle lügen, lästern und helfen nicht, nur wenn man sich den "Respekt" hart verdient hat ansonsten antworten die Kollegen und deren Vorgesetzten gerne auch monatelang nicht. Gar kein Zusammenhalt.
All-in also keine Work Life Balance
falsch, hinterhältig und Gas Lightning Manipulation täglich. Am besten gleich alles nur schriftlich festhalten, da wird jedes Wort so gedreht, wie es grad einem passt. Kein Vertrauen, nur Micromanagement.
Wegen Kleinigkeiten angeschrien werden, Stellungnehmen wird verboten. Haltlose Vorwürfe, Nachweise fehlen.
der toxischste Arbeitsplatz den erlebt habe, keinerlei Wertschätzung,