Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

labors.at
Bewertung

Fairness wird nicht groß geschrieben..

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei labors.at gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gratis Kaffee, Fortbildungen, Kinderbetreuung in den Ferien, es gibt eine gute Mensa (aber ist zu fettig)
Betriebsarzt, jetzt kostelnos Impfungen möglich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn man mit Chefs redet redet man gegen eine Wand. Es wird gesagt ja mach ich, aber es wird nie was gemacht.
Nicht selbe Behandlung der Abteilungen. Unfaire Behandlung.

Verbesserungsvorschläge

Den Mensch in den Mittelpunkt stellen! Nicht den Gewinn!
Die Mitarbeiter fragen was geändert gehört und dann auch was tun und nivht nur ja sagen und unter den Teppich kehren!
Viele sind unzufrieden und überlegen zu gehen. Verliert nicht noch weitere Mitarbeiter weil 1 Arzt meint mehr Gewinn machen zu müssen und Mitarbeiter zu was zwingen was sie nicht wollen!
Team/Abteilungsleitungen austauschen
Öffi Ticket für Mitarbeiter!!

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind sympathisch, die Arbeit macht Spaß, aber die Chefs sind schrecklich.
In jeder Abteilung werden die Sachen anders behandelt. Die Chefs sagen sie kümmern sich um dir Probleme aber es passiert nichts.

Kommunikation

Es gibt ale 2-3 wochen in jeder Abteilung eine Besprechung wo einige Themen angesprochen werden.
Aber oft funktioniert die Kommunikation doch nicht. Die Hälfte der Mitarbeiter weiß nichts von neuen Geräten und die letzte Gehaltserhöhung wurde auch erst online gestellt und dann erst wir informiert.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind super und ohne ihnen würde ich es nicht aushalten!

Work-Life-Balance

Urlaube bekommt man meistens, allerdings oft erst Wochen/Monate nachdem man sie benatragt hat.
Man hat oft Schlussdienste aber auch Frühdienste. Bei schlussdienste muss man bis zum Ende bleiben. Die Chefs schauen oft nicht ob es einem gut geht sondern teilen einfach ein.
Oft wenig Freizeit weil man so fertig von der Arbeit ist.

Vorgesetztenverhalten

manche Chefs sollten ausgetauscht werden.
Je nach abteilung werden die Mitarbeiter anders behandelt.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsbereiche sind sehr interessant aber ist Routinearbeit.

Gleichberechtigung

Support wird oft schlecht behandelt. Die BMAs und LAs besser weil sie eine Ausbildung haben.
Die Abteilungen untereinandeer werden nicht gleich behandelt. Je nach Chef bekommt man bessere Deals oder schlechtere.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden nicht wertgeschätzt. Sie werden einfach vergessen da sie ja sowieso nicht weggehen werden.

Arbeitsbedingungen

Es gibt eine Klimaanlage die im Sommer super ist. Heizung für Winter.
Die Stühle sind unbequem obwohl wir oft viel sitzen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Strom wird viel durch Solar und so gemacht.
Mülltrennung funktioniert nicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist ok kann besser sein. Überstunden kann man auszahlen lassen. Gehalt kommt pünktlich
Aber große Unterschiede zwischen den einzelnen Arbeitsereichen!

Image

Es überrascht mich, dass Labors.at über 3 Sterne auf Kununu hat. 80% der Mitarbeiter sind unzufrieden und jammer übern die Chefs und wie man behandelt wird.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt interene Fortbildungen und man kann sich extern für Weiterbildungen anmelden. Ansonsten keine Möglichkeit aufzusteigen.

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR Team

Vielen Dank für dein offenes Feedback und dass du dir die Zeit dafür genommen hast. Es freut uns, dass du die Zusammenarbeit mit deinen Kolleg:innen als positiv empfindest und die Arbeitsbereiche interessant findest.
Es ist jedoch schade zu hören, dass du den Eindruck hast, dass unsere Mitarbeiter:innen und Teams unterscheidlich von ihren Vorgesetzten behandelt werden. Wir legen großen Wert darauf, unsere Führungskräfte laufend zu schulen und weiterzuentwickeln. Wir nehmen deine Wahrnehmungen aber gerne in unseren kommenden Workshop mit auf.
Abgesehen von den regelmäßigen JF Terminen in den Abteilungen, sendet unsere Geschäftsführung wöchentlich einen Newsletter aus und berichtet dabei immer über Aktuelles.
Zusätzlich haben wir in der Personalabteilung einen weiteren Newsletter für unsere Mitarbeiter:innen eingeführt, wo wir Informationen zu unseren Events, laufenden Projekten, Neuigkeiten und vieles mehr teilen. Schade, dass du dich trotz der vielen Maßnahmen nicht ausreichend informiert fühlst.
Um dein Feedback noch besser verstehen zu können, laden wir dich herzlich zu uns in die Personalabteilung ein, um persönlich mit dir über deine Anliegen und Verbesserungsvorschläge zu sprechen. Wir freuen uns, dass du ein Teil der labors.at Familie bist und hoffen, dass du die Gelegenheit nutzt, auf uns zuzukommen.

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Anmelden