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Bewertungen

Danke für dein Feedback, es freut uns, dass du dir auch nach so vielen Jahren die Zeit dafür genommen hast. In den letzten 2 Jahren haben wir uns als Arbeitgeber sehr stark weiterentwickelt und streben danach uns weiterhin laufend zu verbessern. Wir legen sehr großen Wert auf die Einschulung unserer neuen Mitarbeiter:innen, weshalb es auch in jeder Abteilung Einschulungsbeauftrage gibt. Wir stellen zahlreiche Schulungsunterlagen zur Verfügung und planen je nach Abteilung 6-8 Wochen für die Einschulung ein.
Besonders stolz sind wir unseren Mitarbeiter:innen intern auch viele Entwicklungsmöglichkeiten bieten zu können, so haben wir beispielsweise Mitarbeiter:innen in der Reinigung zu Ordinationsassistent:innen ausgebildet, welche nun in der Blutabnahme tätig sind. Darüber hinaus werden laufend Mitarbeiter:innen zur Teamleitung, Stellvertretung oder Abteilungsleitung befördert und im Rahmen von diversen Trainings und Führungskräfteworkshops bestmöglich auf die neue Rolle und Position vorbereitet und geschult.

Danke für dein Feedback, es freut uns sehr, dass du dir die Zeit dafür genommen hast. Schön, dass du rundum so zufrieden bist und darüber berichtest. Es freut uns besonders, dass du mit dem Kolleg:innenzusammenhalt, deinem Aufgabengebiet, den Weiterbildungsmöglichkeiten, der Gleichberechtigung und der Kommunikation so zufrieden bist. Schön, dass du ein Teil der labors.at Familie bist!

Vielen Dank für dein Feedback und dass du dir die Zeit dafür genommen hast. Es freut uns sehr zu hören, dass du so zufrieden mit deinem Arbeitsumfeld sowie deinen Vorgesetzen und Kolleg:innen bist. Danke auch für dein Feedback zu dem Gehalt - wir arbeiten stetig daran uns als Arbeitsggeber weiterzuentwickeln und freuen uns, dass wir das Gehalt kürzlich angepasst haben.
Schön, dass du ein Teil von labors.at bist!

Danke für dein offenes Feedback und dass du dir die Zeit dafür genommen hast. Schön zu lesen, dass unserer Kantine, deinen Aufgabenbereich und den Zusammenhalt der Kolleg:innen so positiv bewertest und darüber berichtest.
Es tut uns leid, dass du das Gefühl hast, nicht gehört zu werden und, dass Problemen nicht weiter nachgegangen werden. Wir möchten dir versichern, dass wir die Anliegen unserer Mitarbeiter:innen ernst nehmen und unsere Führungskräfte angehalten sind, diesen nachzugehen. Durch unsere kürzlich durchgeführte MA-Befragung haben wir sichergestellt, alle Mitarbeiter:innen einzubeziehen. Aktuell führen wir gemeinsam mit unserer Arbeitspsychologin in allen Abteilungen und Teams Workshops durch. In diesen Workshops werden unterschiedliche Themen bearbeitet und Maßnahmen abgeleitet, welche in weiterer Folge umgesetzt werden.
Wir arbeiten laufend an einem fairen und attraktiven Gehaltsschema und haben dieses auch kürzlich für unsere Mitarbeiter:innen angepasst.
Wir hoffen hiermit bereits einige Punkte geklärt zu haben, würden uns aber sehr freuen, wenn du zusätzlich Kontakt mit uns aufnimmst, sodass wir auch noch persönlich und vertraulich über deine Anliegen sprechen können. Schön, dass du ein Teil der labors.at Familie bist! :)

Danke für dein Feedback und dass du dir die Zeit dafür genommen hast. Schön zu hören, dass du mit der Arbeitsatmosphäre, deinem Aufgabenbereich, deinen Vorgesetzten und Kolleg:innen so zufrieden bist. Wir sind sehr bemüht alle Mitarbeiter:innen gleichermaßen zu informieren, weshalb unsere Geschäftsführung auch wöchentlich einen Newsletter aussendet und dabei immer über Aktuelles berichtet. Zusätzlich haben wir in der Personalabteilung einen weiteren Newsletter für unsere Mitarbeiter:innen eingeführt, wo wir Informationen zu unseren Events, laufenden Projekten, Neuigkeiten und vieles mehr teilen.
Vielen Dank für deine Rückmeldung zum Thema Gehalt, welches kürzlich für unsere Mitarbeiter:innen angepasst wurde. Wir arbeiten auch laufend an einem fairen und attraktiven Gehaltsschema. Neben dem Gehalt stellen aber auch unsere diversen Benefits wie Bikeleasing, Versicherungsrabatte, Sportangebote, spezielle Tankkonditionen, Sprachkurse, sonstige Vergünstigungen (Bekleidung, Apotheke, etc.), interne Fortbildungen, Weiterbildungen, u.v.m. eine Zusatzleistung dar.
Gerne würden wir aber auch persönlich mit dir über deine Verbesserungsvorschläge sprechen und laden dich dazu herzlich zu uns in die Personalabteilung ein.
Wir freuen uns, dass du ein Teil von labors.at bist!

Danke für dein Feedback, es freut uns, dass du dir auch nach so vielen Jahren die Zeit dafür genommen hast. Schön, dass du mit deinen Kolleg:innen, deinem Aufgabenbereich und der Kommunikation so zufrieden warst. In den letzten 6 Jahren haben wir uns als Arbeitgeber sehr stark weiterentwickelt und streben danach uns weiterhin laufend zu verbessern. Genauso wichtig ist uns die berufliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen - je nach Abteilung und Bedarf werden Weiterbildungen, Trainings, Schulungen, etc. organisiert. Besonders stolz sind wir unseren Mitarbeiter:innen intern viele Entwicklungsmöglichkeiten bieten zu können, so haben wir beispielsweise Mitarbeiter:innen in der Reinigung zu Ordinationsassistent:innen ausgebildet, welche nun in der Blutabnahme tätig sind. Darüber hinaus werden laufend Mitarbeiter:innen zur Teamleitung, Stellvertretung oder Abteilungsleitung befördert und im Rahmen von diversen Trainings und Führungskräfteworkshops bestmöglich auf die neue Rolle und Position vorbereitet und geschult.

Danke für dein Feedback und dass du dir die Zeit dafür genommen hast. Es ist schade zu hören, dass du der Meinung bist, dass es keine Kommunikation bei uns im Unternehmen gibt, obwohl regelmäßig JF Termine stattfinden, unsere Geschäftsführung wöchentlich einen Newsletter aussendet und dabei immer über Aktuelles berichtet. Zusätzlich haben wir in der Personalabteilung einen weiteren Newsletter für unsere Mitarbeiter:innen eingeführt, wo wir Informationen zu unseren Events, laufenden Projekten, Neuigkeiten und vieles mehr teilen.
Die konkrete Aufschlüsselung deines Gehalts findest du in deinem Arbeitsvertrag. Solltest du noch Fragen dazu haben, kannst du dich gerne jederzeit persönlich an uns wenden.
Es ist sehr schade zu hören, dass die Mülltrennung noch nicht so gut funktioniert, obwohl im gesamten Unternehmen Informationsblätter und Richtlinien aufgehängt sind und wir insbesondere neue Mitarbeiter:innen darüber informieren und hinweisen. Wir werden weiterhin verstärkt darauf achten!
Danke für dein Feedback zu den Dienstplanänderungen - wir haben dieses an die zuständigen Ansprechpartner weitergeleitet.
Um noch im Detail über deine Anliegen zu sprechen, laden wir dich herzlich zu uns in die Personalabteilung ein. Es würde uns sehr freuen, wenn du diese Möglichkeit nutzt und Kontakt mit uns aufnimmst. Schön, dass du ein Teil von labors.at bist.