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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 99 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Rabatte
Essenszulage
Firmenwagen
Coaching
Kinderbetreuung
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgePünktliche Gehalt,mann fühlt sich wohl im Betrieb
Super Kollegen nette Team und Abteilungsleitern
Gratis Kaffee, Fortbildungen, Kinderbetreuung in den Ferien, es gibt eine gute Mensa (aber ist zu fettig)
Betriebsarzt, jetzt kostelnos Impfungen möglich
Bin in meiner Abteilung sehr glücklich
kostenlose Weiterbildung, offen für neue Ideen, Unterstützung der Mitarbeiter bei Weiterbildung. Das Image und die familiäre Atmosphäre. Das genaue und saubere Arbeiten. Wertschätzung und das Bewusstsein für Patienten.
Wenn man mit Chefs redet redet man gegen eine Wand. Es wird gesagt ja mach ich, aber es wird nie was gemacht.
Nicht selbe Behandlung der Abteilungen. Unfaire Behandlung.
Die Unterschiede in der Führungsqualität
Zuschuss zum Öffiticket wäre super
Kein Betriebsrat-nicht einheitlicher Umgang mit allen Angestellten! In einer Abteilung ist es nahezu unfassbar unmöglich schlecht und streng und in anderen das komplette Gegenteil. Boni die für alle Mitarbeiter da sein sollten bekommen die Hälfte der anderen Mitarbeiter nicht! Gewisse Führungskräfte sollten umbesetzt werden. Seltene Mitarbeiterumfragen und danach kein richtiges Handeln in manchen Abteilungen. Teilweise werden unqualifizierte Angestellte TL oder höheres, und trotz ZAHLREICHER Beschwerden auf allen Ebenen passiert nichts! Tatsache!
Umgang von ganz oben mit Mitarbeitern
Finde keine Punkte
Mir gefällt alles in der Firma und ich bin echt sehr froh ung glücklich ein Teil davon zu sein.
Es gibt 1-2 Sachen die in meinen Augen Verbesserungen noch sein könnten, aber das ist schon kritisieren auf höchsten Niveau.
1. Ich muss jeden Tag 4,40€ zahlen für den Parkplatz in dem Parkhaus in der nähe der firma, weil ich im 16ten Bezirk wohne. Also eine parkmöglichkeit die von der Firma angeboten wird oder zumindest einen "rabatt" in dem Parkhaus für ...
Es gibt nichts weder noch etwas negatives zu beurteilen, im gegenteil alles positiv, was mir echt leid getan hat wollte bei Labors Unternehmen unbedingt bleiben und weiterhin tätig sein, leider ging dies nicht weil nur die Stelle als Geringfügig zurzeit möglich war,es war mit dem Arbeitgeber und mir (Arbeitnehmer) ausgemacht sobald wenn es möglich sei mich auf Vollzeit um zu stellen, ein Dankeschön an das AMS der mich mit Jobs voll gespamt hat und mir die Möglichkeit bei Labors Unternehmen ...
99% ist alles wirklich gut
1% ist verbesserungswürdig:
-Gehalt der Fahrer
-das Gefühl von Vorgesetzten (alles ÜBER den teamleads) gesehen zu werden.
-mehr Flexibilität bei Urlaubswünschen (vorallem die Dauer des Urlaubs) für vollzeit Fahrer: vielen Fahrern stößt es sauer auf, dass sie maximal 2 Wochen urlaub nehmen dürfen während ihre Teamleiter über 2 Wochen Urlaub bewilligt bekommen.
Aber ich denke 100% zufriedenheit zu erreichen ist ein kaum zu bewältigendes Unterfangen.
Der am besten bewertete Faktor von labors.at ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Sehr nette KollegInnen in allen Bereichen
Wertschätzender, familiärer Umgang
Sehr gut bei uns
Die Kollegen sind super und ohne ihnen würde ich es nicht aushalten!
Sehr gutes Team, Kollegen hilfsbereit. Man hat auch viel Spaß
Der am schlechtesten bewertete Faktor von labors.at ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Gehalt ist ok kann besser sein. Überstunden kann man auszahlen lassen. Gehalt kommt pünktlich
Aber große Unterschiede zwischen den einzelnen Arbeitsereichen!
Wurde stark erhöht (durch KV-Vertrag) in letzten Jahren aber im Vergleich immer noch sehr sehr wenig für die viele Arbeit und Verantwortung
Es gibt IT-Jobs in anderen Unternehmen, wo es eine höhere Bezahlung für weniger Wochenstunden gibt.
Gehalt immer pünktlich, Sozialevents, ...
Zu wenig Gehalt!!! Anpassung verweigert und neue Leute kriegen aber gleiche Gehalt was soll das???
Könnte ruhig höher sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
für ein Unternehmen dieser Größe gibt es viele Weiterbildungsmöglichkeiten; Mitarbeiter werden nach Möglichkeit auch ge- und befördert
Fortbildung wird sehr unterstützt und gefördert, interne Karrieremöglichkeiten durch Abteilungswechsel gegeben
Kann mann machen wenn man möchte
Es gibt interene Fortbildungen und man kann sich extern für Weiterbildungen anmelden. Ansonsten keine Möglichkeit aufzusteigen.
Als BMA/LA perfekt :) einige Angebote und Kurse von Geräteschulungen extern bis zu Selbstverteidigungskursen - Andere Abteilungen nehmen ihre angestellten leider nicht wichtig genug um diese regelmäßig weiter zubilden- jedoch ist es besser geworden da die Gesellschafter/Fachärzte manchmal unter dem Jahr Kleine Vorträge halten über Diagnostische Maßnahmen und Parameter
