11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die kurzen und direkten Kommunikations- und Entscheidungswege. Ohne ewiges hin und her.
Es läuft gut mit den Kollegen und auch mit den Vorgesetzten.
Das hat meiner Meinung nach nichts mit dem Unternehmen zu tun, hier ist jeder seines Glückes Schmied, wie er das gestaltet.
TOP! Schwarze Schafe gibt es überall, das kennt (leider) jeder von uns. Aber der wirklich große Teil ist spitze!
Einwandfrei. Offen, ehrlich, direkt.
Es wird stets modernisiert und angepasst, dort wo Bedarf ist. Und wie schon gesagt, jetzt zu Corona wurde sehr früh und sehr gut reagiert - in allen Bereichen!
Passt. Es wird viel kommuniziert und wer fragt bekommt Antworten. Auch gerade jetzt während Corona läuft das alles echt sehr gut!
... gibt es hier zu genüge, es ist abwechslungsreich und wird nicht langweilig.
Der Geradlinigkeit und Freundlichkeit, da ich selbst auch so gestrickt bin. Kleine Fehler werden verziehen, ohne einen großen Trubel darum zu machen.
Sorry, mir fällt nichts ein, ich arbeite einfach gerne bei der Ladegast GmbH.
Schöne wäre es mit zusätzlich Parkplätzen am Werk, auch für die Mitarbeiter.
Klasse, die Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit.
Stimmt für mich, absolut.
Sehr ausgeprägt.
Wenn man sich sinnvoll einbringen möchte wir dies immer unterstützt, auch mit Weiterbildungen.
Stets gegeben, habe noch nichts anderes erfahren.
Zwischen jung und alt wird kein Unterschied gemacht, im Gegenteil, man weiß sehr wohl, dass man von der Erfahrung der älteren nur profitieren kann.
Stets sehr freundlich und korrekt. Probleme, im richtigen Moment angesprochen, werden zeitnah gelöst, bzw. Lösungsvorschläge vorgegeben. Auch neue Ideen werden gerne angenommen, insofern sie sinnvoll sind. Allerdings ist, wie gesagt, der richtige Moment entscheidend.
Kann ich nur für meinen Bereich beurteilen, hier ist alles tiptop. Klar fehlt vielleicht die Klimaanlage im Sommer, wenn man gerne eine Sommergrippe in Kauf nimmt. Selbst wenn es eine gäbe, sicher wäre es dem einen immer noch zu warm und dem nächsten zu kalt. Ich persönlich kann mit den paar wirklich heißen Sommertagen gut leben, vor allem da uns die Geschäftsleitung gerne auch mal mit einem Eis verwöhnt, wo gibt es das schon.
Klappt sehr gut, sowohl unter Kollegen, als auch mit den Geschäftsführern.
Mit guter und gewissenhafter Arbeit kommt man voran, aber eben nur damit. Finanziell geht natürlich "mehr" immer. Aber die Relation Arbeitleistung und Entlohnung muss stimmen. Das wird von mnachen Kollegen gerne übersehen.
Absolut gegeben.
Habe ich reichlich.
Ist top.
Gut.
Stimmt.
Ist gegeben.
Passt.
Ja.
Klasse.
Bestens.
Einwandfrei.
Gut.
Findet statt, ist gut.
100%
Durchaus.
Gehalt kam superpünktlich.
Vieles ist vor ca. 40 Jahren stehen geblieben (z. B. Hierarchiedenken), wenig Weiterentwicklung, Mitarbeiterführung schlecht, Motivation schlecht, man wird nicht ernst genommen, sogenannte Schulungen sind eher ein Witz in einigen Bereichen.
Die Geschäftsleitung ist leider irgendwie immun gegen viele Vorschläge, gute und fähige Mitarbeiter lässt man leider gehen. Die Leute in leitenden Positionen sollten ihre Arbeit eigenständig machen können, ohne dass die GL dazwischenfunkt. Das bringt alles durcheinander und gibt oft böses Blut und Frustration in allen Ebenen.
Nur sehr wenige Mitarbeiter motzen nicht, aber wenn es darauf ankommt, "kuschen" die meisten und machen immer so weiter wie bisher. Wer stark an Körper und Seele ist, kann das aushalten, die anderen gehen nach und nach sozusagen kaputt.
Aussen hui, innen pfui....
Oft ist man von der Arbeit und dem Umfeld so ausgelaugt, dass man nichts mehr sehen oder hören will.
Schwierig
Viel Show, gerade im sozialen Bereich. Die Mitarbeiter werden teilweise "unwissend" gehalten, Worte werden so hingedreht, dass es sich negativ für den Mitarbeiter anhört, man fühlt sich oft einfach nur für dumm verkauft, Mitarbeiter werden auch gerne mal gegeneinander ausgespielt.
Wenn alle zusammenhalten und die Bremse reinhauen würden, müsste sich zwangsläufig etwas ändern - aber wer sich wehrt, hat schlechte Karten. Nicht umsonst hat der Betriebsrat schon vor Jahren aufgegeben.
Wer blind den Befehlen folgt, ist gern gesehen. Aber wenn dann etwas nicht funktioniert in den Abläufen, hat man trotzdem den schwarzen Peter, also mitdenken oder nicht ist relativ. Einsicht in eigene "Baustellen" gibt es leider nicht wirklich, es wird zwar so dargestellt, aber nur selten folgen Taten.
Alle in der Verwaltung sind in kleinen Räumlichkeiten untergebracht, obwohl genug Platz vorhanden wäre. Hitze (in der wärmeren Jahreszeit) und Lärm, vor allem in der Produktion und im Übergang sind leider normal, Lüftungsmöglichkeiten teilweise nicht gut.
Untereinander geht es gar nicht ohne, um die Abläufe zu erhalten, aber von oben nach unten fehlt es sehr daran oder in den oberen Bereichen untereinander auch.
Eher immer das selbe...
*Wenn ein Problem besteht muss es nur angesprochen werden und dann wird gemeinsam darüber gesprochen.
*Menschlichkeit ist definitiv vorhanden.
*Bezahlung und Urlaubstage.
*Weihnachtsfeier
*Räumlichkeiten
*Ordnung
*Organisation
*Auftragsvorbereitung
*Arbeitsmittel
*Instandhaltung
*Keine Klimaanlage im Sommer
*Essensangebot ist keins gegeben
*
Kann ich so keine mehr geben, da ich schon paar Jahre nicht mehr dort arbeite.
Wobei ein Vesperwägele und eine Klimaanlage sicher nicht falsch wären;)
Es kommt immer auf die Situation drauf an und ob der Mitarbeiter ein sturer Kopf ist, der sich auf nichts einlässt, oder mit der Geschäftsleitung zusammen an einem Strang zieht.
Man muss nicht immer einer Meinung sein, aber zusammen gearbeitet werden sollte schon.
Leider meist Nein, aber wo ist das schon.
Meistens wird negativ über die Firma geredet, aber man soll doch froh sein arbeiten zu dürfen.
Es gibt vereinzelnd Positive aussagen und ich persönlich war meist zufrieden.
Ich war zufrieden
Jupp.
Mehr wünscht man sich immer, aber dass ist auch nicht die eigene Entscheidung auch wenn man für sich sagt , ich sollte mehr verdinen für das was ich Leiste.
Da kommt dann evtl. das eigene Verhandlungs -und Verkaufsgeschick einem zu Gute.
Wird Eingehalten
Zu meiner Zeit gab es immer schwarze Schafe, aber die wird es in jeder Firma geben und da kann die Geschäftsleitung nichts tun, dass ist die Moral eines jeden Menschen.
Im Großen und Ganzen haben die Teams gut zusammen gearbeitet. Reibereien gab es auch, aber die waren Großteils auf Arbeit bezogen und nicht Persönlich.
Jupp
Konfliktverhalten ist eine Intuitive Sache. Es wird sicherlich aus der neutralen Perspektive betrachtet, aber der Arbeitgeber kennt seine Mitarbeiter und entscheidet meiner Meinung nach auch richtig.
Schwer zu Sagen: Die Vorgesetzten haben oft Entscheidungen die ein Arbeitnehmer nicht ganz versteht, aber es wird alles einen Grund haben.
Frage an jeden einzelnen: ,, Muss ein Mitarbeiter wirklich in Entscheidungen einbezogen Werden???" meiner Meinung nach nein. Wenn es direkt und den Arbeitsbereich geht, kann der Mitarbeiter einbezogen werden. Es gibt auch sicher gute Ideen und Ansätze, aber dass letzte Wort hat immer noch der Chef und wenn die die Aussage eines Mitarbeiters Überzeugt, wird die Entscheidung mit berücksichtigt.
Ich fand alles sehr modern, nur leider fehlte im Sommer die Klimaanlage. Wie es jetzt ist, kann ich nicht beurteilen.
Gegen Lärm gibt es Gehörschutz.
Es wurden Jahresbillanzen und Wettbewerbs Plätze mitgeteilt.
Bin selber ein gutes Beispiel dafür, und habe keine Benachteiligung empfunden.
Wurde mit offenen Armen empfangen und habe nicht empfunden, dass jemand voreingenommen war.
Ja
Alles, sonst würde ich hier nicht arbeiten, Spass bei Seite, ich finde wirklich alles gut hier, wie in jeder Firma, gibt es ab und zu, auch mal was zu meckern, aber wie schon erwähnt, alles super hier, ich fühl mich wohl und es macht Spass!
Kann im Moment nichts sagen bzw. finden, bis jetzt alles top!
Kann ich nicht viel dazu sagen, denke wir entwickeln uns immer mit und weiter!
Fühl mich wohl und wurde sehr gut aufgenommen, alles sehr strukturiert
Sehr nette Kollegen und hilfsbereit
Immer ein offenes Ohr bei den Führungskräften, bis ganz nach oben.
Tolle Weihnachtsfeiern.
Manchmal fehlt die Tiefe der Struktur.
Keine Kantine.
Früher nach Ersatz für gehende Leute suchen.
Ich gehe gerne hin.
Jeder will sich gut präsentieren, jeder hat aber auch dunklere Ecken im Bau. Unterm Strich stimmt aber.
Passt.
Wer sich engagiert und was kann, kommt auch weiter.
Es kann immer mehr sein, aber es stimmt soweit.
Ist durchs vorhanden.
Super, wir treffen uns gerne auch mal so privat.
Ein gemischtes Team. Mehr junge Leute, aber auch viele ältere, erfahrene => guter Austausch.
Fair, immer ein offenes Ohr.
Passt.
Meistens in Ordnung.
Passt.
Mal mehr, mal weniger - wie wohl überall.
Die Aussenansicht der Firma.
So ziemlich alles.
Menschen anständig bezahlen.
-
kompetentes Personal zu schätzen wissen
Kommunikation fördern
keine
Gut ist, dass ich dort nicht mehr arbeite
Das Arbeitsklima, die Unternehmenskultur und die Stimmung im Unternehmen.
So verdient kununu Geld.