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Lam 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lam Research die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lam Research
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Lam Research
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    57%

  • Arbeitsqualität von Mitarbeitern sicherstellen

    FührungTraditionell

    57%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

abteilungsabhängig

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

mit allen kann man ja nie gleich gut...

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Als Leiharbeite im Allgemeinen nicht gut. Man kommt vor, als wäre man auf einer Plantage und wird dementsprechend behandelt.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Der Spirit aus alten SEZ Zeiten ist immer noch da und auch spürbar

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Durch die verschiedenen Zeitzonen der Niederlassungen muss man sich Meetings gut einteilen

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3,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Prozesse und Abläufe können auch als "Versteck" genutzt werden...

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