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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei lam die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
lam
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
lam
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    78%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    78%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gehe immer gerne zur Arbeit. Das Aufgabenfeld ist so vielseitig, dass keine Eintönigkeit aufkommt. Fachwissen in den Bereichen

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ohne funktionierende Kommunikation, würde hier gar nichts laufen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird sich gegenseitig unterstützt und auch in schwiergigen Situationen zusammengeholfen. Ganz im Sinne von Kollegen sowie für Kundenzufriedenheit. Viele Teilzeit Angestellte - deshalb ist gute Zusammenarbeit und Kommunikation untereinander unabdingbar.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Besser gehts nicht. Im Verkauf Samstags nicht arbeiten zu müssen ist absoluter Luxus. Täglicher Feierabend ist spätestens um 17.00.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fühle mich immer fair behandelt. Wenn mal jemand spontan frei braucht zb.Kind krank, ist das selbstverständlich. Es wird auf eine angenehme Arbeitsatmosphäre geachtet. Gehässigkeiten werden nicht geduldet.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der tätigkeitsbereich ist sehr abwechslungsreich, anspruchsvoll und vielseitig. Sowohl das Verkaufsteam als auch die Orthopädietechnik samt Werkstatt und Rehatechnik mit ihren Aussendienstmitarbeitern, pflegt motivert und engagiert die Zusammenarbeit mit Ärzten, Krankenhäusern, Pflegeheimen, Krankenkassen und natürlich Privatkunden. Jeder hat seinen Aufgabenbereich in dem er selbstverständlich in Abwesenheit auch vertreten wird.

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