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138 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 80%
Score-Details

138 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

108 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 27 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Guter verlässlicher Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Land Niederösterreich in St. Pölten gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kann nicht bankrott gehen und zahlt sehr verlässlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die starre Hierarchie und arrogante Führungskräfte

Verbesserungsvorschläge

Offener und transparenter in der Kommunikation innerhalb des Unternehmens. Flexiblere Arbeitsaufteilung

Gehalt/Sozialleistungen

In Führungsposition ist das Gehalt gut

Umgang mit älteren Kollegen

Guter Zusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Ist okay

Arbeitsbedingungen

Könnten moderne Arbeitsmittel zur Verfügung stellen

Kommunikation

Könnte offener sein


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Bin zufrieden

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Land Niederösterreich in St. Pölten gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Work Life Balance, es gibt viele Ferien plus zusätzlichen Urlaub

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsbedingungen, welche einen starken Arbeitskräftemangel zur Folge haben

Verbesserungsvorschläge

Lohnerhöhung, Möglichkeit für Dienstcomputer und Dienstfahrzeug wenn man auf dieses Angewiesen ist für den Beruf

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist grundsätzlich Fair für die Arbeitsstunden, allerdings für die Abreitsbedingungen etwas zu gering


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Leiter

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Land Niederösterreich Immobilienverwaltungsgesellschaft m.b.H. in St. Pölten gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Keine


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeit fürs Land NÖ

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Land Niederösterreich in St. Pölten gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viel Urlaub und gute Bezahlung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Sicherer Arbeitsplatz?

3,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Land Niederösterreich in St. Pölten gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozialleistungen sind okay

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Starre Hirarchien

Verbesserungsvorschläge

Man sollte den Mitarbeitern viel mehr Wertschätzung entgegen bringen. Leider gibt es starre Hierarchien und das "niedere Fussvolk" ist nur eine Nummer. Und das bekommt man immer zu spüren!

Arbeitsatmosphäre

Grosse Kluft zur Führungsebene

Image

Leider nicht mehr so, wie noch vor einigen Jahren.

Karriere/Weiterbildung

Starre Richtlinien

Kommunikation

Es wird erwartet, dass jedes Detail besprochen wird mit der Führungskraft. Aber auf wichtigr Informationen erhält man erst auf wiederholte Nachfrage.


Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeiten im Kindergarten

2,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Land Niederösterreich in St. Pölten gearbeitet.

Gehalt/Sozialleistungen

Verantwort zu groß. Nicht genug Entgeltet

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden meist bevorzugt bei Ausschreibungen.

Arbeitsbedingungen

Zu viel Verantwortung und Erledigungen zu wenig Zeit


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Immer ein offenes Ohr

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Land Niederösterreich in St. Pölten gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Korrekt

Verbesserungsvorschläge

Mehr Personal

Gehalt/Sozialleistungen

Zu wenig zu den was pädagogischen Kräfte verdient und wir mehr oder gleiche Arbeiten leisten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Bester Arbeitgeber - LAND NÖ

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Land Niederösterreich in St. Pölten gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Flexibilität.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

NÖ Land

2,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Land Niederösterreich in St. Pölten gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Lohn nach Leistung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Sehr gute Erfahrungen, kompetent. Oft gutes Arbeitsklima. Gute Qualitätssicherung und Maßstäbe. Entwickeln sich weiter.

4,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei Land Niederösterreich in St. Pölten gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr kompetent und ist qualifiziert

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Ich finde alles sehr sehr gut

Arbeitsatmosphäre

Immer gut und positiv

Image

Sehr gut

Work-Life-Balance

Arbeit macht Spaß bei guten Klima.

Karriere/Weiterbildung

Gibt angebot und Arbeitgeber ist dahinter

Gehalt/Sozialleistungen

War immer zufriedene

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Könnte ein Stück besser werden

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr nett

Vorgesetztenverhalten

Sehr kompetent und einfühlsam.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut

Kommunikation

Sehr gut

Gleichberechtigung

Sehr gut

Interessante Aufgaben

Beste Job den ich je gehabt hatte.

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 144 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Land Niederösterreich durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 77% der Bewertenden würden Land Niederösterreich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 144 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 144 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Land Niederösterreich als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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