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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Die eigene Arbeit sinnvoll finden.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 134 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Kantine
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
FirmenwagenSehr kompetent und ist qualifiziert
Viel Urlaub und gute Bezahlung
Die Flexibilität.
Sozialleistungen sind okay
Die Work Life Balance, es gibt viele Ferien plus zusätzlichen Urlaub
Die Arbeitsbedingungen, welche einen starken Arbeitskräftemangel zur Folge haben
Wir müssen immer wieder mit unrealistische Anforderungen kämpfen.
Starres System, das kaum Gestaltungsmöglichkeiten lässt.
Nicht sehr angesehenes Image bei der Bevölkerung
Geringere Entlohnung als in der Privatwirtschaft
Man sollte den Mitarbeitern viel mehr Wertschätzung entgegen bringen. Leider gibt es starre Hierarchien und das "niedere Fussvolk" ist nur eine Nummer. Und das bekommt man immer zu spüren!
Lohnerhöhung, Möglichkeit für Dienstcomputer und Dienstfahrzeug wenn man auf dieses Angewiesen ist für den Beruf
Lohn nach Leistung
Mehr Personal
Mitarbeiter haben unterschiedliches Einkommen und unterschiedlich viele Benefits (Urlaubswochen) auch wenn sie die gleiche Arbeit machen (unterschiedliche Besoldung je nachdem ob man Vertragsbedienste/r oder Beamter/in ist. So kann es sein dass die Löhne für die gleiche Arbeit bei gleicher Qualifikation ( zum Beispiel gleiches Hochschulstudium) deutlich divergieren weil die Leute unterschiedlich eingestuft sind, das sollte in der heutigen Zeit nicht mehr passieren und schürt Unmut unter den Beschäftigten. Auch steigen die Löhne unter den neuen Besoldung nur mehr sehr geringfügig ...
Der am besten bewertete Faktor von Land Niederösterreich ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Immer gut drauf
Sehr abhängig von der Dienststelle
In der Presseabteilung top
Der Zusammenhalt ist immer spürbar!
Habe viele Freunde gefunden dadurch!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Land Niederösterreich ist Vorgesetztenverhalten mit 3,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Grundsätzlich im unmittelbaren Arbeitsverhältnis sehr Dienststellen abhängig, seitens der allüberspannenden Personalabteilung ein klares Minus. Sie wohnen im Bezirk Bruck? Wunderbar, dann können Sie ab nächster Woche ja in Zwettl arbeiten. Dass Sie Familie haben, vielleicht eine Wohnung auflösen, überhaupt mal eine neue Wohnung finden müssen, das interessiert uns nicht.
Soziale Inkompetenz statt Führungskompetenz. Engagierte Mitarbeiter werden durch Ignoranz in ihre Schanken verwiesen, womit jegliche zeitgemäße Entwicklung verhindert wird. Persönliche Befindlichkeiten etwaiger Führungskräfte stehen über dem Team bzw. dem Erfolg.
Die Vorgesetzte scheint überfordert, ist distanziert und hat ihre Liebkinder
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Gibt angebot und Arbeitgeber ist dahinter
Starre Richtlinien
Weiterbildungen werden angeboten… Karriere ist in diesem Beruf leider nicht noch nicht möglich
Tolles internes Fortbildungsangebot!
Gute Möglichkeiten sich weiterzubilden!
