Keine Förderung/Unterstützung der bereits vorhandenen Mitarbeiter:innen; Schlechte Führungskräfte (Parteizugehörigkeit!)
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Gute Betriebsküche
-Großteils ansprechende Räumlichkeiten
-Führungskräfte mancher Abteilungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Wenig innovativ/kreativ
Verbesserungsvorschläge
-Bessere Auswahl der Führungskräfte
-Weniger politische Besetzungen in der Führungsebene der Abteilungen
-Mehr Mitsprache der Mitarbeiter:innen
-MehrAufstiegschancen/Veränderungschancen bereits vorhandener langjähriger Mitarbeiter:innen
-Mehr Flexibilität hinsichtlich Homeoffice
-Weniger Misstrauenskultur
Arbeitsatmosphäre
Auf gutes Teamgefüge wird wenig wert gelegt
Kommunikation
Schlechte bis keine Kommunikation durch Führungskräfte
Work-Life-Balance
Homeoffice ist oftmals nur nach mehrmaligem Nachdruck und unter „Beobachtungstools“ möglich
Vorgesetztenverhalten
„Von oben herab“- Mentalität; Manche Abteilungen bilden hier die Ausnahme
Interessante Aufgaben
Innovative und kreative Arbeitsweisen oder Verbesserungsvorschläge sind nicht erwünscht und werden auch nicht gehört.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter:innen werden wenig bis nicht gefördert (außer man „kennt wen“); Selbst nach selbstbezahlten Weiterbildungen außerhalb des Landes OÖ sind keine Aufstiegschancen oder Veränderungschancen gegeben (da „keine Berufserfahrung“ - auch nach mehrjähriger Tätigkeit beim Land OÖ)