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Company
2025

311 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 83%
Score-Details

311 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

255 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 51 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Flexibel auch mit Teilzeit

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Land Oberösterreich in Linz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeit, Betriebsküche, neue Arbeitgebermarke

Arbeitsatmosphäre

Wertschätzung wird groß geschrieben

Image

Darf noch besser werden

Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

Super Bildungsprogramm

Vorgesetztenverhalten

bessere Planung wäre toll

Gleichberechtigung

alle gleich

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Unfaire Personalpolitik gegenüber Mitarbeitern.

4,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Amt der Oberösterreichischen Landesregierung in Linz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Barrierefreie Arbeitsplätze

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man muss das ÖVP Parteibuch haben und teilweise lügen dass sich die Balken biegen.

Verbesserungsvorschläge

Ich würde gerne einige dinge aus der Zeiterfassung entfernen lassen wie Ablehnung einer Reha/Operation. wurde mir mehrmals verwehrt.

Arbeitsatmosphäre

Abteilung Gebäude- und Beschaffungsmanageent sehr gut Abteilung Presse grottenschlecht

Image

Durch das Verhalten der Personalabteilung mittelmäßig bis schlecht.

Work-Life-Balance

Fixe Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

Sind sehr gut organisiert

Kollegenzusammenhalt

Teamintern sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Hat immer gut funktioniert

Vorgesetztenverhalten

Abteilung Gebäude- und Beschaffungsmanageent sehr gut Abteilung Presse grottenschlecht

Kommunikation

Abteilung Gebäude- und Beschaffungsmanageent sehr gut Abteilung Presse grottenschlecht

Gleichberechtigung

Abteilung Gebäude- und Beschaffungsmanageent sehr gut Abteilung Presse grottenschlecht

Interessante Aufgaben

17 Jahre als telefonist war eine tolle Zeit

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Team Employer BrandingMitarbeiterinnen und Mitarbeiter Employer Branding

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeitende/r

Vielen Dank für Ihr wertvolles Feedback und die positive Gesamtbewertung! Es freut uns, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und die Work-Life-Balance schätzten. Ihre Hinweise zur Kommunikation und zu möglichen Verbesserungen nehmen wir sehr ernst und werden sie berücksichtigen, um uns weiterzuentwickeln.

Herzliche Grüße
Das Employer Branding Team

Die Enttäuschung wirkt auf die Motivation

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Land Oberösterreich in Linz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Erreichbarkeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

den politischen Filz

Gehalt/Sozialleistungen

Am privaten Sektor bekommt man bessere Gehälter

Vorgesetztenverhalten

Kein Punkt geht ja nicht

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Team Employer BrandingMitarbeiterinnen und Mitarbeiter Employer Branding

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeitende/r

Vielen Dank für Ihr wertvolles Feedback und die positive Gesamtbewertung! Es freut uns, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und die Work-Life-Balance schätzten. Ihre Hinweise zur Kommunikation und zu möglichen Verbesserungen nehmen wir sehr ernst und werden sie berücksichtigen, um uns weiterzuentwickeln.

Herzliche Grüße
Das Employer Branding Team

gut

4,4
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Administration / Verwaltung bei Land Oberösterreich in Linz absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

alles

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts

Verbesserungsvorschläge

keine

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Team Employer BrandingMitarbeiterinnen und Mitarbeiter Employer Branding

Liebe/r Auszubildende/r

Vielen Dank für die tolle Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass Sie mit Ihrer Ausbildung bei uns so zufrieden sind und besonders die Atmosphäre, die Karrierechancen und das Team schätzen. Ihre positive Rückmeldung motiviert uns, die Ausbildungsqualität weiterhin hoch zu halten.

Wir wünschen weiterhin viel Erfolg und Freude bei uns!

Herzliche Grüße
Das Employer Branding Team

Bewertung

2,9
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Amt der Oberösterreichischen Landesregierung in Linz absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitszeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Beamten Stempel.

Verbesserungsvorschläge

Respektvollerer Umgang wäre gut.

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Team Employer BrandingMitarbeiterinnen und Mitarbeiter Employer Branding

Liebe/r Auszubildende/r

Vielen Dank für Ihr Feedback! Wir freuen uns, dass Sie die Arbeitszeiten und die Karrierechancen als positiv wahrnehmen.
Ihre Kritikpunkte nehmen wir sehr ernst, besonders was den respektvollen Umgang betrifft – hier werden wir gezielt daran arbeiten, Verbesserungen umzusetzen. Auch Ihre Anmerkung zu den Aufgaben helfen uns, weiter an der Vielfalt und Abwechslung zu arbeiten. Für weiteres Feedback oder Verbesserungsvorschläge können Sie sich gerne unter Employerbranding.PersGO.Post@ooe.gv.at an uns wenden.
Wir schätzen Ihre Offenheit und bedanken uns für Ihre ehrliche Rückmeldung!

Herzliche Grüße
Das Employer Branding Team

Bürokratieabbau würde ich empfehlen, der sog. Dienstweg verursacht unnötig Verwaltungskosten

3,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Amt der Oö. Landesregierung in Linz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Als Systemkritiker wird man diffamiert, Remonstrationspflicht in der Coronazeit nicht erwünscht oder geschätzt, bei Aufsttiegschancen zuviel Berücksichtigung von Parteibuch und Familienverhältnissen, zuwenig Schwerpunkt auf Qualifikation.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Eigeninitiative, damit Kreativität und Flexibilität erlauben, keine Überregulierung

Image

Ansehen von Lehrern und Beamten unter medialer Kritik

Vorgesetztenverhalten

Keine menschliche Komponente, Dienst nach Vorschrift!

Kommunikation

7

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Team Employer BrandingMitarbeiterinnen und Mitarbeiter Employer Branding

Liebe/r ehemalige Mitarbeiter/in

Vielen Dank für Ihre ehrliche Bewertung und die detaillierten Rückmeldungen! Es freut uns, dass Sie die Bezahlung sowie die Work-Life-Balance und Arbeitsatmosphäre positiv hervorheben.

Ihre Kritikpunkte, insbesondere zu den Aufstiegschancen, nehmen wir sehr ernst. Wir schätzen Ihre Vorschläge zu mehr Eigeninitiative und weniger Überregulierung und werden diese als wichtige Anregung zur Weiterentwicklung nutzen.
Vielen Dank für Ihre Offenheit und Ihre Zeit, uns dieses wertvolle Feedback zu geben!

Herzliche Grüße
Das Employer Branding Team

bereitschaft zum einspringen work-life-balance Nachtdienst Viel verantwortung Könnte man mehr lohn erwarten

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Land Oberösterreich in Linz gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Besserer Pflegeschlüssel!
Mehr Personal =weniger krankenstände
Krankenstandsvertretungen

Arbeitsatmosphäre

Mindestbestzung stresst

Work-Life-Balance

Einspringen =freizeit umplanen

Kollegenzusammenhalt

Krankenstände=ermüdet

Vorgesetztenverhalten

Keine neuen Einstellungen

Arbeitsbedingungen

Altes Haus

Interessante Aufgaben

Immer das gleiche...ist aber normal in der pflege

Image

Karriere/Weiterbildung

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Team Employer BrandingMitarbeiterinnen und Mitarbeiter Employer Branding

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung und Ihre Verbesserungsvorschläge. Themen wie Personalmangel, die Belastung durch häufiges Einspringen sowie die Work-Life-Balance in der Pflege sind uns bewusst. Wir verstehen, dass eine bessere Besetzung nicht nur die Arbeitsatmosphäre, sondern auch die Gesundheit und Zufriedenheit unserer Mitarbeiter/innen positiv beeinflussen kann. Wir stehen gerne für ein Gespräch zur Verfügung. Sie können sich unter Employerbranding.PersGO.Post@ooe.gv.at an uns wenden.

Wir schätzen Ihr Engagement und Ihre wertvolle Arbeit sehr und möchten Sie bestmöglich unterstützen.

Herzliche Grüße
Das Employer Branding Team

Ein klasse Job

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Land Oberösterreich in Ried gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Zusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bürokratie

Verbesserungsvorschläge

Alles top top

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Team Employer BrandingMitarbeiterinnen und Mitarbeiter Employer Branding

Danke für die gute Bewertung! Es freut uns, das Ihnen Ihr Job bei uns so gut gefällt.

Reinigungskraft

2,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Amt der Oberösterreichischen Landesregierung in Linz gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Eine Tanzt immer aus der Reihe, Stunden Einteilung ist nicht in Ordnung

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Team Employer BrandingMitarbeiterinnen und Mitarbeiter Employer Branding

Liebe/r Mitarbeiter/in

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir nehmen Ihre Anmerkungen zur Stunden- und Aufgabenverteilung und Ihr weiteres Feedback ernst. Uns ist es wichtig, die Arbeitsbedingungen und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter zu verbessern. Wenn Sie konkrete Verbesserungsvorschläge haben oder weitere Anmerkungen machen möchten, stehen wir Ihnen jederzeit gerne unter Employerbranding.PersGO.Post@ooe.gv.at zur Verfügung.

Herzliche Grüße
Das Employer Branding Team

Guter Arbeitgeber, flexible Arbeitszeiten, Aufstiegsmöglichkeiten

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bezirkshauptmannschaft Vöcklabruck in Vöcklabruck gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeit, gute Aufstiegschancen

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Team Employer BrandingMitarbeiterinnen und Mitarbeiter Employer Branding

Vielen Dank für die Bewertung!

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 321 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Land Oberösterreich durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 80% der Bewertenden würden Land Oberösterreich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 321 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 321 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Land Oberösterreich als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.
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