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Land 
Oberösterreich
Bewertung

Top
Company
2025

Gut+ mit Verbesserungspotential

4,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Land OÖ gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherer Arbeitsplatz
Man arbeitet für die Verbesserung des eigenen Bundeslandes und nicht für den Gewinn eines Unternehmens

Verbesserungsvorschläge

Echte PersonalOBJEKTIVIERUNG betreiben.
Kürzere Arbeitszeiten.
Leichtere Erreichbarkeit der 6.
Urlaubswoche (Angleichung zumindest an den Bund)

Arbeitsatmosphäre

In meiner jetzigen Position.
Davor nur max. 3 Sterne.
Es kommt sehr auf die Abteilung an.

Kommunikation

Auch sehr Abteilungsabhängig, aber generell werden Informationen gerne zurückgehalten. Es wird „taktiert“ und auf den eigenen Vorteil geschaut. Die einfachen Mitarbeiter erfahren tendenziell alles als letzte. Man hat eine Informationsholschuld.

Kollegenzusammenhalt

Gruppenabhängig. Aber grundsätzlich ist es
wie überall, ist man angepasst und freundlich hat man Probleme und wenns hart auf hart kommt, ist sich jeder selbst der Nächste.

Work-Life-Balance

Grundsätzlich ist es weniger stressig als nach außen suggeriert wird.
Leider kommt man immer noch nicht von der 39h Woche weg, obwohl es leicht ginge. Teilzeit ist leider auch nicht so einfach möglich. Man muss schon einen guten Grund dafür haben und es ist nicht gerne gesehen.

Vorgesetztenverhalten

Manche sind wirklich gut, viele aber totale Fehlbesetzungen. Das kommt leider vom politischen Postenbingo.
Günstlinge der Landesregierung werden mit den besten Posten belohnt, die sogar manchmal extra geschaffen werden. Das macht den Aufstieg für die meisten unmöglich.

Interessante Aufgaben

Es gibt sehr viele Bereiche, da ist für die meisten was dabei. Ich finde es grundsätzlich interessanter als in der Privatwirtschaft.

Gleichberechtigung

Top

Umgang mit älteren Kollegen

Top

Arbeitsbedingungen

Ginge nicht viel besser.
Super Büro, Homeoffice wenn man möchte, super Anbindung, super Kantine,…

Gehalt/Sozialleistungen

Leider sehr starre Gehaltsstruktur.
Man ist dem Neid der Öffentlichkeit ausgesetzt. Wie beim aktuellen Gehaltsabschluss zu sehen war der ja nur den Kaufkraftverlust kompensiert und keine Steigerung an sich brachte.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung Top
Karriere leider mit Deckel


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Team Employer BrandingMitarbeiterinnen und Mitarbeiter Employer Branding

Vielen Dank für Ihr Feedback, das freut uns wirklich sehr.

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