30 Bewertungen von Mitarbeitern
30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Höheres Gehalt, Aufstockung MA
Möglich, wenn das Budget vorhanden ist
Sollte man erhöhen
Sehr gut
STL ist top, steht hinter MA
Könnte man steigern
Könnte besser sein, insbesondere Abteilungsübergreifend
Könnte Abwechslungsreicher sein, wobei man bei Personalmangel auch in anderen Abteilungen aushelfen kann.
Krisensixher da ein Krankenhaus
Informatiknsweitergave von oberster Stelle oft ungenügend
Mehr Transparenz bei der Informationsweitergsbe
Es ist in der Nähe und für mich perfekt zu erreichen!
Die Arbeit wird immer mehr und das Personal momentan immer weniger und unmotivierter
Mehr Personal, mehr Gehalt, bessere dienstplaneinteilung
Ist in der Nähe - gute Anbindung für mich
Zu viel Arbeit für zu wenig mitarbeiter
Mehr Personal, mehr Gehalt, bessere Konditionen, mehr für die Gesundheit der Mitarbeiter macehn
Dass der Gehalt gut ist, man viele Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten hat. Vorausgesetzt man darf zu den Fort- und Weiterbildungen fahren, diese werden leider oft abgesagt, wegen Personalmangel!
Dass zulange zu geschaut wird, bei Fehlverhalten der STL.
Man sollte bei bereits über 10 Versetzungen/Kündigungen in 12 Monaten vielleicht das Verhalten der STL hinterfragen.
Viele neue Kollegen, meistens waren diese nicht lange auf der Station
Auch bei Schülerinnen der GuKPS schon "verschrien".
Keine Bereitschaft - ständig wird man angerufen oder per WhatsApp kontaktiert. & wenn man nicht einspringen kann, wird man als "kollegenschwein" bezeichnet.
Gehalt ist in Ordnung.
Durch ständigen Wechsel des Personals
Bei diesen wird viel akzeptiert, auch falsches Verhalten.
STL nicht fähig, klare Richtlinien zu setzen. Gewisse Mitarbeiter werden bevorzugt.
Durch ständigen Wechsel des Personals, ständige rufbereitschaft, kaum respektvollen Umgang mit Kollegen.
Wird kaum miteinander geredet, seitens der STL werden einige Sachen nicht bzw. Teilweise nur kommuniziert.
Wie gesagt, gewisse Kollegen werden bevorzugt. Andere benachteiligt.
Aufgabengebiet ist groß, man kann viel lernen und sehen.
Gerechtigkeit vorhanden
Immer dieselben Leute müssen aushelfen gehen ,man wird ausgenutzt
Mehr Personal einstellen oder Pooldienste anheuern
Zu hektisch oft
Muss man sich hart erarbeiten
Kaum vorhanden
Keine Kommunikation von Pflegedirektion, Mitarbeiter werden eher schikaniert
Maessig und rauer Ton
Keine Zeit um sich zu entfalten
Es gibt keine Vorteile!!!!!!
Dafür reicht der vorhandene Platz nicht aus
Die komplette Führungsetage müsste ausgetauscht werden
Er stellt viele Frauen in teilzeit ein, ohne Druck erhöhen zu müssen.
Fie Kommunikation zw diversen Abteilungen und innerhalb der Abteilung
Bessere Kommunikation, offener und ehrlicher. Kritik annehmen können und etwas entgegen wirken. Auf Missstände eingehen
Kollegenzusammenhalt
Mehr Rückhalt durch Führungskräfte, klare Kante zeigen bei offensichtlich intrigantem Verhalten.
Die familiäre Atmosphäre innerhalb des Teams.
Mir würde nichts gravierendes einfallen.
Maßnahmen für den Klimaschutz & Nachhaltigkeit forcieren.
Kommt aber auch sehr auf das Individuum selbst an!
Bzgl. Nachhaltigkeit gibt es noch viel zu tun!
Vorbildlich!
Top!
Könnte mir als Führungskraft niemand besseren vorstellen!
Innerhalb des Teams sehr gut, top bottom manchmal etwas schwerfällig
Manchmal macht es den Eindruck, als würden Frauen bevorzugt behandelt werden.
Innerhalb meines Wirkungskreises habe ich Gestaltungsspielraum.
So verdient kununu Geld.