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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Landesklinikum Korneuburg-Stockerau die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Landesklinikum Korneuburg-Stockerau
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Landesklinikum Korneuburg-Stockerau
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Sich eigene Ziele setzen

    Umgang miteinanderTraditionell

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viele neue Kollegen, meistens waren diese nicht lange auf der Station

Bewertung lesen
1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wird kaum miteinander geredet, seitens der STL werden einige Sachen nicht bzw. Teilweise nur kommuniziert.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch ständigen Wechsel des Personals

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Bereitschaft - ständig wird man angerufen oder per WhatsApp kontaktiert. & wenn man nicht einspringen kann, wird man als "kollegenschwein" bezeichnet.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

STL nicht fähig, klare Richtlinien zu setzen. Gewisse Mitarbeiter werden bevorzugt.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgabengebiet ist groß, man kann viel lernen und sehen.

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