57 Bewertungen von Mitarbeitern
57 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
38 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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38 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Sich mehr auf die Schüler und Praktikanten konzentrieren, da nur durch sie oft Aufgaben zu bewältigen waren
Man wird nicht so gut ins Team aufgenommen
Wenig Personal aber viel zu tun und als Praktinantin sowieso anstrengend
Eine Vorgesetzte ist an meinen 2. Oder 3. Tag laut geworden, obwohl ich nicht wusste wie es dort bei bestimmten Situationen abläuft
Wurde oft ignoriert, im Gegensatz zu anderen Praktikanten
Mehr Budget für Fortbildungen planen
Mehr Personal einstellen, um Überstunden abbauen zu können!
ein sicherer job auch bei krisenzeiten, guter zusammenhalt der kollegen
das gehalt müsste verbessert werden, vielleicht bezüglich Dienstplangestaltung evtl. was noch tun
gehaltsverbesserung, freie planung der dienstpläne
Sicherer job, kantine zu haben ist auch sehr praktisch, nette kollegen
Gehalt könnte höher sein, urlaubsgestaltung ist auch ein negativer kritikpunkt meinerseits
Die eben genannten negativen dinge zu verbessern
Es ist ein sicherer Job, vielseitig und abwechslungsreich.
Geringe Bezahlung, schlechte Dienstzeit en, schlechte Absicherung im Krankheitsfall
Mehr Geld, weniger Wochenstunden bei gleichen Lohn, bessere Absicherung bei Krankheiten
Persönliche, wertschätzende Atmosphäre
Unterbesetzung
mehr Struktur
Ein sehr sicherer job, guter kollegenzusammenht
Urlaubsplanung und dienstplangestaltung würd ich sagen sind ehr die negativen dinge
Man sollte unbedingt mehr auf die meinungen der mitarbeiter hören
gutes Gehalt, unbefristeter Arbeitsvertrag, günstiges Mittagessen
Mitarbeiter werden in Entscheidungen nicht mit einbezogen, zu wenig Personal
mehr Personal, einbeziehen der Mitarbeiter in Änderungen, individualisieren
Sicherer Arbeitsplatz, kurzer Arbeitsweg
Hohe Wochenstunden, ständiges Einspringen, Keine Wertschätzung
40 Wochenstunden auf 38 reduzieren, Löhne erhöhen, Wertschätzung der Mitarbeiter
Durch den Personalmangel ist es manchmal schwer eine ordentliche Work-Life-Balance zu haben
Unser Team ist sehr gut, jeder steht hinter jedem und es wird nicht hinter deinem Rücken getuschelt
Von meinen älteren Kollegen kann man sehr viel lernen
Unsere Stationsleitung macht einen super Job
2 Sterne aufgrund des Personalmangels. Wir sind eine spezial Abteilung und hier wäre es super wenn es mehr Personal gebe
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