Viele Probleme, die sich nicht so bald ändern werden.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung ist gut.
Regelmäßige Inanspruchnahme von Urlaub/Zeitausgleich möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man nicht der "richtigen" Partei angehört, oder jemanden in hoher Position kennt, wird man bei Versetzungen oft übergangen.
Das zerstört schon nach wenigen Jahren die Motivation!
Die Bürokratie ist, wie in vielen Bereichen des Bundes/Landes, auch oft mühsam.
Verbesserungsvorschläge
Weniger bzw. keine Freunderlwirtschaft bei Posten-Besetzungen!
Parteipolitik unterbinden!
Mehr Transparenz!
Kommunikation
Oft mangelt es an Transparenz.
Work-Life-Balance
Viele Stunden/Monat, jedoch auch die Möglichkeit oft Urlaub zu machen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Dienstführende, die einem das Leben schwer machen und dann gibt es aber auch Vorgesetzte, die Teamfähigkeit und Motivation nicht nur fördern, sondern auch vorleben.
Interessante Aufgaben
Natürlich gibt es interessante Aufgaben. Aber obwohl es oft beworben wird, dass jede/r alles werden kann...Wenn man nicht ausreichend gute Kontakte hat, dauert es ewig um gute/interessante Positionen zu bekommen.
Ein großes Problem ist auch die Migrationskrise, die viel "Manpower" einnimmt und mittlerweile scheinbar die Hauptaufgabe der burgenländischen Polizei ist.
Arbeitsbedingungen
Einige Räumlichkeiten/Dienststellen sehr veraltet.
Und selbst wenn neue Projekte gebaut werden, mangelt es oft an der Umsetzung und man merkt, dass Entscheidungen von Personen getroffen werden, die nicht wissen worauf es im Außendienst / in der Praxis ankommt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel unnötiger Stromverbrauch und wenig Rücksicht auf die Umwelt!
Mit den jüngeren Generationen, die nachkommen, beginnt ein langsamer, positiver Wandel.
Image
Wenn es Kollegen/Kolleginnen gibt, die nach wenigen Jahren Außendienst kündigen (nicht wegen der Belastung!) ... dann zeichnet das kein gutes Bild von der Polizei!