Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Landesregierung die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hierarchie einer Behörde, manchmal etwas umständlich (Dienstweg) aber beherrschbar.
Wie überall, wo viele Menschen zusammenkommen menschelt es. Kleinere Orgamisationsrinheiten sind sehr familiär.
Urlaub, Zeitausgleich usw. ist kein Diskussionsthema, Karenz, Elternzeit usw. na h Abstimmung fast immer möglich. Hohes Maß an Gestaltungsfreiheit im eigenen Aufgabenbereich.
Wie in jeder größeren Firma. Nicht alles Eitelwonne aber grundsätzlich in Ordnung.
Aufgrund des breiten Aufgabenfeldes ist für jeden was dabei.
Sicherer Arbeitsplatz mit hoher Zuverlässigkeit und vielen Zusatzleistungen