Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Arbeitsqualität von Mitarbeitern sicherstellen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Parkplatz
Betriebsarzt
Coaching
Essenszulage
Kinderbetreuung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungSicherer Arbeitsplatz, klares Gehaltsschema inkl. automatischer Gehaltserhöhungen (Vorrückungen)
Flexibilität hinsichtlich Freizeit
- sicherer Job
- Wertschätzung
- die Möglichkeit, sich weiterzubilden
- interessante Aufgabengebiete
Arbeitszeit
Fairness, Familienvereinbarkeit, Verständnis
Leistung wird nicht gewürdigt, bezahlt, das ist es, worum es schlussendlich geht.
Führungskräfte werden nicht nach Qualifikation ausgewählt. Wünsche zur Weiterentwicklung werden nicht oder nur unzureichend berücksichtigt. Gute Leistung wird nicht finanziell belohnt. Es gibt keine Förderung für ein Klimaticket.
Weniger schönreden
Niedrige Einstiegsgehälter, innere Bürokratie, Profilierungsneurosen von Zwischenvorgesetzten und Leitungspersonen.
- dass teilweise ein noch hierarchisches Konstrukt vorherrscht
Führungskräfte sollen ausschließlich nach Kompetenz ausgewählt und bei schlechtem Führungsverhalten wieder ihrer Position enthoben werden. Leistung muss sich lohnen. Mit einem "Danke" alleine kann ich mein Leben nicht finanzieren!
Leistungsgerechte Bezahlung, derzeit absolut nicht
Mehr für uns einsetzen
Lohngleichheit
Einstiegsgehälter könnten höher sein. Bürokratie der inneren Organisation gehört abgebaut, Hierarchien gehören ausgedünnt und innereAbläufe effizienter gestaltet.
Viel Zeit für Bürokratie, die für Bürger- und Kundendienst aufgewendet werden solte.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landesregierung ist Image mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ungerechtfertigterweise viel zu schlecht. Zumindest die IT (die einzige Abteilung die ich Fair beurteilen kann) leistet großartiges (wie man an der Coronakrise gemerkt hat).
Leider haben Landesbedienstete nicht immer den besten Ruf in der Öffentlichkeit...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es ist immer möglich, nebenbei zu Studieren, wird auch anerkannt
Grundsätzlich gibt es viele Möglichkeiten, aber natürlich limitiert durch die persönliche Grundausbildung.
Weiterbildungen werden ermöglicht. Karriere kann ich nicht fair beurteilen, weil ich mit meiner ursprünglichen Position immer noch sehr glücklich bin.
