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Landestheater
Bewertung

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Geschäftsführer und Manager übernehmen keine Verantwortung und schieben alles auf Berater ab.

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Landestheater in Innsbruck gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kantine.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Bewusstsein für Leistung.

Verbesserungsvorschläge

Komplette Führungsebene austauschen. Die GF versteckt sich hinter vielen Beratern.

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima ist akzeptabel. Nette Kollegen.

Kommunikation

Primär analog, da man digital außer E-Mail nichts hat.

Kollegenzusammenhalt

Wenn du politisch auf der linken Seite stehst: Ja.

Work-Life-Balance

Zu viel Balance. Kein Bewusstsein für Leistung.

Vorgesetztenverhalten

Keine klaren Ziele.
Keine Führung.
Keine Ideen.
Irgendwie denken alle an die Rente.

Interessante Aufgaben

Da sich über die Jahre viel angestaut hat und durch die hohe Fluktuation viel Wissen abgewandert ist, ist es hoch interessant. Eigentlich ein Fall für Sanierer.

Gleichberechtigung

Ich habe mich als Mann unwohl gefühlt. Sinnlose Diskussionen über "Gender pay gap" mit Menschen, die nichts dazu lernen und mehr leisten wollen.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele warten auf die Rente. Das gesteht man ihnen auch zu.

Arbeitsbedingungen

Häßliches Büro im Keller.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ist vorhanden. Übertriebenes Sozialbewussten ist vorhanden.

Gehalt/Sozialleistungen

Unterdurchschnittliche Bezahlung. Gute Kantine. Zugticket wird bezahlt. Neidkultur, wenn du als Mann in der IT mehr verdienst als weibliche CMS Befüllerin.

Image

Da das Management in der Öffentlichkeit streitet: wenig.

Karriere/Weiterbildung

In 7 Monaten gab es kein Gespräch bezüglich Defizite beim Know how und wie man die Defizite beseitigt.

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