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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Landestheater die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Landestheater
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Landestheater
Branchendurchschnitt: Medien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    47%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    47%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Arbeitsklima ist akzeptabel. Nette Kollegen.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Primär analog, da man digital außer E-Mail nichts hat.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn du politisch auf der linken Seite stehst: Ja.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zu viel Balance. Kein Bewusstsein für Leistung.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine klaren Ziele.
Keine Führung.
Keine Ideen.
Irgendwie denken alle an die Rente.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da sich über die Jahre viel angestaut hat und durch die hohe Fluktuation viel Wissen abgewandert ist, ist es hoch interessant. Eigentlich ein Fall für Sanierer.

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