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Landgut 
Furtherwirt 
GmbH
Unternehmenskultur

Kirchdorf in Tirol

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Landgut Furtherwirt die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Landgut Furtherwirt
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Landgut Furtherwirt
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Nach Leistung beurteilen

    FührungTraditionell

    83%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    67%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird einem viel gezeigt.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bei Neuerungen kann man mitwirken

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen helfen zusammen - alkoholisiert im Dienst oder wenn man glaubt man kann mehr und dem ist nicht so ist ein NOGO - es wird jedem alles gezeigt

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

geregelte Arbeitszeit - geregelter freier Tag

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolles Team, es geht Hand in Hand.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hands on Mentalität

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