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Landwirtschaftskammer 
Oberösterreich
Bewertung

Die Landwirtschaftskammer bietet leider nicht viel...

3,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Landwirtschaftskammer Oberösterreich in Linz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeit und das Wissen, dass keine Überstunden verlangt werden. Hauskantine ist auch ok aber etwas teuer.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Strategie, keinen Plan. Keine Lösungen für echte Probleme. Keine mediale Aufmerksamkeit verursachen. Motto: Abwarten, wird sich schon von alleine lösen.

Verbesserungsvorschläge

Eigener Geschäftsführer, der sich um das Tagesgeschäft kümmert! Mehr Ressourcen für die Weiterentwicklung. Mehr wirtschaftliches Denken, neue und moderne Denkansätze zulassen.

Arbeitsatmosphäre

Seit langer Zeit nichts Positives, immer nur der Hinweis, dass kein Geld da ist und Urlaub soll abgebaut werden, der dann von anderen Kollegen wieder als Vertretung aufgebaut wird. Das Programm "Werteschätzung.Ehrlichkeit.Kompetenz" ging völlig an den Mitarbeitern vorbei. Hat angeblich über 100.000 gekostet. Das Ergebnis war ein Poster in der Abteilung - geändert hat sich genau gar nichts. Wertschätzung gibt es nur, wenn es nichts kostet...

Kommunikation

Innerhalb der Abteilung gut. Seitens dem Management gibt es nur negative Kommunikation bzw. gar keine. Präsident und Kammerdirektor lassen sich nur zur Weihnachtsfeier und beim Sommerfest blicken. Ansonsten nur Hinhalte-Parolen und leere Worthülsen. Es zählt nur die Interessensvertretung, hier spielen Geld und Ressourcen keine Rolle, der Rest scheint egal zu sein - zumindest wirkt es so.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilung sind wir ein Team - auch die Führungskräfte tun alles um den Zusammenhalt zu fördern. Leider haben die Führungskräfte wenn Spielraum und können nichts (oder wenig) verändern.

Work-Life-Balance

Total OK! Mehrarbeit ist verboten. Firmenhandy bleibt im Büro. Im Sommer sind Urlaube bis zu 4 Wochen möglich. Wirklich TOP!

Gleichberechtigung

OK

Umgang mit älteren Kollegen

OK

Arbeitsbedingungen

Sehr altes Gebäude! Kein Geld für Renovierungen. Keine Klimaanlage. Im Sommer kann es bis zu 34 Grad im Büro haben - unerträglich. Billiges Firmentelefon, Homeoffice Computer muss selber angeschafft werden. 5 Punkte gibt es für den Garten, Homeoffice kann fast jeder haben - in Summe leider nur 2 Punkte. Und ja, Parkplatz ist kostenlos, sofern man vor 07:00 kommt - dann ist der Parkplatz voll.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt-/Sozialbewusstsein gibt es nur wenn es nichts kostet.

Gehalt/Sozialleistungen

Fixes Gehaltsschema (niedrig), Keine Möglichkeiten für Bonuszahlungen, Mehr Engagement wird nicht belohnt - führt zu "Dienst nach Vorschrift" Verhalten.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden gefördert - oft aber mit Rückzahlungsvereinbarung, Aufstieg nur möglich, wenn eine Stelle frei wird (was fast nicht der Fall ist). Für junge Mitarbeiter ist die Landwirtschschaftskammer eine Sackgasse ohne Perspektiven. Deswegen verlassen viele junge Mitarbeiter das Unternehmen.


Vorgesetztenverhalten

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Arbeitgeber-Kommentar

Euer HR-TeamSabrina Hößle, HR-Managerin

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein Feedback. Wir freuen uns, dass du unser Gleitzeitmodell und unsere hauseigene Kantine positiv wahrnimmst. Unsere Kantine kocht jeden Tag frisch und bezieht die Produkte aus der Region Oberösterreich. Bei manchen Themen hast du uns nicht die volle Sterneanzahl gegeben. Besonders interessieren mich hier die Themen Arbeitsbedingungen, Arbeitsatmosphäre und Kommunikation. Gerne nehme ich auch deine Ideen entgegen, ich freue mich auf den gemeinsamen Austausch mit dir.

Liebe Grüße
Sabrina

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